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新勞動合同法最新解釋及應(yīng)對

  培訓講師:何山 程良奎

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  培訓費用:800

  贈送積分:800

    服務(wù)電話:010-82593357

新勞動合同法最新解釋及應(yīng)對詳細內(nèi)容

背==景 十屆全國人大常委會第二十八次會議,歷經(jīng)4次審議、與每位勞動者切身利益息息相關(guān) 的《勞_動_合_同法》終獲通過。自2008年1月1日起實施。該法案的出臺,對實施多年的各地勞 動合同條例確定的勞動關(guān)系立法模式將會有重大的調(diào)整,對企業(yè)人力資源現(xiàn)有管理方式,企 業(yè)用工成本與用工模式等將帶來全方位的深遠影響。 費 用: 800元 (含 教 材、午 餐等) 學員對象: 用人單位總經(jīng)理、高級管理人員;部門經(jīng)理;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理;法律部 門負責人、律師以及其他相關(guān)人士.

第一部分:新立法形勢下的人力資源管理 ---主 講:何 山(上午)
(一) 勞_動_合_同法專家解讀
(二)勞_動_合_同法與原勞動法規(guī)條款的差異分析
1.勞_動_合_同法立法背景介紹;
2.勞_動_合_同法內(nèi)容簡介;
3.勞_動_合_同法與現(xiàn)有法律條款的比較與分析。
→ 勞_動_合_同期限、試用期與合同主體的新變化;
→ 未簽書面勞_動_合_同的情況下,用人單位的法律責任;
→ 人事外包將面臨的困境;
→ 約定違約金的限制條件及與服務(wù)期有關(guān)的新變化;
→ 競業(yè)限制的新變化、勞_動_合_同解除的新變化;
→ 用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新變化;
→ 未提前通知的情況下,員工單方解約可能面臨的賠償;
→ 有關(guān)經(jīng)濟補償金的修改。

第二部分:勞_動_合_同訂立技巧--- 主 講:程 良 奎 (下午)
1.不簽勞_動_合_同到底對誰更有利;
2.關(guān)鍵員工拒簽合同怎么辦;
3.如何預(yù)防大中專畢業(yè)生試用期內(nèi)跳槽;
4.崗位約定與崗位變更技巧;
5.崗位協(xié)議的設(shè)計及常見條款;
6.工資約定及工資變更技巧;
7.違約賠償金如何約定;
8.如何通過合同約定約束員工配合工作交接;
9.對涉密員工如何實施競業(yè)限制;
10.如何約定才能達到規(guī)章制度公示的目的;
11.如何規(guī)避無固定期限合同的續(xù)訂;
12.企業(yè)訂立勞_動_合_同中的常見誤區(qū)。

第三部分:企業(yè)辭退方式及運用技巧--- 主 講:程 良 奎 (下午)
1.試用期解除員工的常見誤區(qū);
2.員工因判刑被解聘,發(fā)現(xiàn)錯判怎么辦;
3.如何對不勝任的員工調(diào)崗降薪;
4.如何裁掉長期泡病號的員工;
5.改制轉(zhuǎn)制中如何依法裁員;
6.協(xié)商解除中的注意事項;
7.自動離職處理的誤區(qū)及注意事項;
8.如何界定員工的“嚴重違紀行為”;
9.勞_動_合_同終止的注意事項;
10.職工拒簽終止決定怎么辦。

第四部分:員工跳槽防范與追索方式--- 主 講:程 良 奎 (下午)
1.如何預(yù)防員工非法跳槽;
2.培訓協(xié)議制定的技巧;
3.員工違反競業(yè)限制如何應(yīng)對;
4.職工不辭而別怎么辦;
5.如何追究跳槽員工的違約賠償責任;
6.第三方招聘非法跳槽員工怎么辦;
7.員工跳槽后侵犯商業(yè)秘密怎么辦。
★ 現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動

● 專==家==簡==介
何山 :中國政法大學資深教授,時任全國人民代表大會常務(wù)委員會法制工作委員會民法室主任,親自參與了《勞_動_合_同法》草案的四審及最后的表決。屆時將親臨深圳講授立法背景及新法對企業(yè)與勞動者的深遠影響?,F(xiàn)任:全國人民代表大會常務(wù)委員會法制工作委員會巡視員中國高級律師高級培訓中心民法教授 中華全國律師協(xié)會業(yè)務(wù)委員會顧問 北京上海法院知識產(chǎn)權(quán)法律咨詢專家 國家商標評審委員會專家組顧問 中國版權(quán)學會副秘書長

程良奎律師 :廣東信通律師事務(wù)所律師 ,勞動爭議專家;主講新法對深圳及泛珠三角企業(yè)的影響及在新法實施前企業(yè)的應(yīng)對措施。深圳市律師協(xié)會勞動和社會保障委員會委員,原深圳市勞動爭議仲裁委員會資深仲裁員。程良奎律師擅長企業(yè)改制、勞動爭議及經(jīng)濟合同等案件及非訴訟處理,迄今為止處理過兩千多起勞動爭議案件。目前擔任了十多家知名企業(yè)的法律顧問,其中包括深圳華強集團、長城國際、 珀金埃爾默(深圳)有限公司、深圳華絲企業(yè)股份有限公司、UT-starcom(深圳)有限公司、 邁瑞股份有限公司、捷家寶電器(深圳)有限公司等。程律師還為以下企業(yè)提供過內(nèi)訓:廣東太古可口可樂有限公司、深圳建行、華僑城集團、蛇口集裝箱碼頭有限公司、深圳企業(yè)績效管理技術(shù)有限公司等。

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