五步連貫股權(quán)激勵法--非上市公司專場(第二十五期)
五步連貫股權(quán)激勵法--非上市公司專場(第二十五期)詳細(xì)內(nèi)容
五步連貫股權(quán)激勵
---非上市公司專場(第二十五期)
手把手教您成為股權(quán)激勵實戰(zhàn)專家2009年2月
股權(quán)激勵你的團(tuán)隊!
課程特點
u 咨詢式培訓(xùn) 幫助中小企業(yè)解決高昂咨詢費的支出
u 國內(nèi)首家系統(tǒng)性的股權(quán)激勵培訓(xùn)—全方位、多角度
包括方案設(shè)計、激勵實施、法律規(guī)范、會計稅務(wù)處理等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述,幫您系統(tǒng)掌握股權(quán)激勵
u 專業(yè)而系統(tǒng)的指導(dǎo) 為學(xué)員“量體裁衣”,制定最佳方案
u 一次付費 終生免費復(fù)習(xí)----第二十五期學(xué)員可免費參加以后各期在上海舉行五步連貫股權(quán)激勵法培訓(xùn)
課程說明
l 學(xué)員事先熟悉課程提綱,可準(zhǔn)備相關(guān)問題當(dāng)場或課后提問,講師將一一耐心解答。
l 全程參與培訓(xùn)的學(xué)員可帶好企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),講師將使用經(jīng)邦股權(quán)激勵模型,當(dāng)場免費給您做相關(guān)測試。
l 全程參與培訓(xùn)的學(xué)員,若已有企業(yè)內(nèi)部初擬的股權(quán)激勵方案,可在討論會上提交,經(jīng)邦團(tuán)隊將給出修改建議。
授課對象
l 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員等。
l 培訓(xùn)形式
l 采用全程案例分析、情景演練、與嘉賓對話、討論互動式教學(xué)
培訓(xùn)課程計劃
模塊I 五步連貫股權(quán)激勵法基礎(chǔ)知識
模塊II 股權(quán)激勵方案設(shè)計技巧
模塊III 股權(quán)激勵法律問題
模塊四 股本設(shè)計股權(quán)治理技巧
模塊Ⅴ 股權(quán)激勵實戰(zhàn)案例討論會
(如需詳細(xì)資料,歡迎索取)
冷餐會(6:30---8:30)
參與企業(yè)可與
課程獨特優(yōu)勢
一、理念獨特
l 在長期股權(quán)激勵的實踐操作過程中,很多股權(quán)激勵方案設(shè)計的問題往往出于對概念含混不清,許多人往往對股權(quán)激勵存在很對似是而非的誤解。
l 《五步連貫股權(quán)激勵法》由淺入深地從五個方面著手幫您首先理清股權(quán)激勵的認(rèn)知與概念。
二、操作性極強(qiáng)
l 課
l 咨詢式的培訓(xùn),通過系統(tǒng)把握股權(quán)激勵設(shè)計的五個步驟,客戶可初步自行設(shè)計出具有可操作性的股權(quán)激勵方案,對中小企業(yè)來說免去了支付高額咨詢費的負(fù)擔(dān)。
三、實用性極強(qiáng)
l 課
l 很多學(xué)員把本課
l 學(xué)員通過本培訓(xùn),分享“經(jīng)邦咨詢”成立至今在股權(quán)激勵方面的眾多超級經(jīng)典案例,開闊了視野,也提升了自己的激發(fā)人才的能力,“股權(quán)利器在手,突破人才瓶頸”!
四、后續(xù)服務(wù)貼心完備
l 一次培訓(xùn)課程,終生免費復(fù)習(xí)。
l 對于需要在課程后繼續(xù)進(jìn)一步推進(jìn)股權(quán)激勵設(shè)計方案的企業(yè),經(jīng)邦的企業(yè)家俱樂部專家將為你提供相對應(yīng)的服務(wù)和幫助。
l 培訓(xùn)講師
【培訓(xùn)課程主講人:
經(jīng)邦咨詢(上海)公司資深合伙人,復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心博士研究生,早在1997年就開始系統(tǒng)研究股權(quán)激勵理論并為企業(yè)提供咨詢。
先后創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)眾多個第一:
——第一家系統(tǒng)總結(jié)了各種股權(quán)激勵案例!在此基礎(chǔ)上提煉出了國內(nèi)唯一成熟可行的“五步連貫股權(quán)激勵法”!
——第一家采用“股權(quán)釋兵權(quán)”,為浙江一福布斯上榜企業(yè)成功解決了“元老退出”難題。
——第一家將“博弈論”的分析工具引入到中國企業(yè)咨詢實際,幫助企業(yè)在戰(zhàn)略制定、股權(quán)分配、崗位評估、企業(yè)文化方面進(jìn)行獨特的應(yīng)用。
——第一家提出“人力資源股權(quán)化”、“人力資源證券化”概念,幫助大量企業(yè)解決員工激勵難題,實現(xiàn)了人力資源的資本化運作。
——第一家?guī)椭p家族企業(yè)解決了公司治理難題,并探索出一條“經(jīng)邦模式”。
課程時間:2009年2月27日,28日,(2天一夜)
課程收費標(biāo)準(zhǔn): 培訓(xùn)費6000元/人 (例外加一個學(xué)員3000元/人)
開課地點:復(fù)旦皇冠假日酒店,上海市楊浦區(qū)邯鄲路199號
備注:參加培訓(xùn)的學(xué)員可免費獲得價值不菲的“企業(yè)股權(quán)激勵方案模版”以及適合其企業(yè)的股權(quán)激勵基本方案框架。
部分曾參加培訓(xùn)企業(yè)名單:
上海底特精密緊固件
西子聯(lián)合控股
南京德訊信息系統(tǒng)
天津天獅集團(tuán)
西安匯誠電信
海南航空
沈陽特步分公司
西子控制
大連兄弟體育用品
河南省匯友實業(yè)
海爾集團(tuán)
寶鋼股份
奇瑞汽車
北京億城地產(chǎn)
北京城建集團(tuán)
香港森仕集團(tuán)
東方通信
常州霸師騰
山東愛書人集團(tuán)
蘇源環(huán)保
外運發(fā)展
北京云海礦山
浙江聯(lián)眾
天津松正電動科技
北高智
青海東勝化工
上海博斯曼投資
浙江丹芙泥科技
深圳比克電池
深圳宇宏投資集團(tuán)有限公司
上海東方希杰商務(wù)有限公司
慧翰信息技術(shù)
祥源生物科技
久久結(jié)婚網(wǎng)
貓人國際
鄭州市智盛電器有限公司
山東岱銀集團(tuán)
江西銅業(yè)集團(tuán)
武林建筑工程有限公司
昆山施貴寶
中國兵器工業(yè)部
湖南長沙波隆機(jī)械制造有限公司
山東綠葉制藥有限公司
北京華大基因研究中心
新鄉(xiāng)市萬和濾清器有限公司
上海決策者經(jīng)濟(jì)顧問有限公司
深圳賢擇投資有限公司
北京時代原景建筑設(shè)計咨詢公司
網(wǎng)易互動娛樂
浙江盾安精工集團(tuán)有限公司
江西匯仁藥業(yè)有限公司
上海金弟管理有限公司
路翔公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司
中外運空運發(fā)展股份有限公司
及時通物流(上海)有限公司
上海新三思計量儀器制造有限公司
上海居禮酒店有限公司
珈偉太陽能科技(上海)有限公司
重慶跨越集團(tuán)股份有限公司
中國中科智擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司
大連市兄弟體育用品有限公司
沈陽星聯(lián)鞋服資訊公司
深圳市匯頂科技有限公司
山東立業(yè)機(jī)械裝備有限公司
深圳市泰瑞捷電子
錦州博然體育用品有限公司
杰實軟件技術(shù)(上海)有限公司
北塔網(wǎng)絡(luò)有限公司
北京市漢卓律師事務(wù)所
上海傲游信息科技有限公司
上海拓鵬電子技術(shù)有限公司
重慶羅曼科技有限公司
北京路模思科技有限公司
珠海網(wǎng)博信息科技有限公司
寧波聯(lián)泰化學(xué)工業(yè)有限公司
淄博鑫盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
推薦課程
跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理訓(xùn)練 2024-10-31
跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理訓(xùn)練培訓(xùn)時間/地點:2024年1月1011日(星期三 星期四)/上 海2024年4月1819日(星期四 星期五)/蘇 州2024年7月2425日(星期三 星期四)/合 肥2024年8月1516日(星期四 星期五)/上 海2024年10月3031日(星期三 星期四)/蘇 州2024年12月2627日(星期四 星期五)/上 海收費...
講師:鄒老師詳情
課程時間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
RDM001從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【2022年度計劃時間地點安排】12月29-30北京(更新) 12月26-27上海 12月22-23深圳(更新)【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員...
講師:Giles朱詳情
品類管理與支出分析 2024-10-31
品類管理與支出分析培訓(xùn)時間/地點:2024年4月1920日(星期五 星期六)/上 海2024年7月2122日(星期日 星期一)/北 京收費標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程特點:在沒有標(biāo)準(zhǔn)的品類流程前提下,通過講師的跨界經(jīng)驗整理出一套切實可行的邏輯結(jié)構(gòu),便于學(xué)員...
講師:林老師詳情
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程管理 2024-10-31
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程管理課程費用:3980講 師:董老師【培訓(xùn)課時】2天(12課時) 【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)管理部/技術(shù)管理部經(jīng)理、流程管理部/質(zhì)量管理部經(jīng)理、研發(fā)骨干人員等。【培訓(xùn)費用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點、證書...
講師:董老師詳情
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項目設(shè)計 2024-10-31
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項目設(shè)計培訓(xùn)時間/地點:2024年10月31日(星期四)/上 海收費標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:身為人力資源六大模塊之一,培訓(xùn)的江湖地位卻十分微妙。松下創(chuàng)始人松下幸之助說“培訓(xùn)很貴,但不培訓(xùn)更貴”,也有人卻吐槽“培訓(xùn)是浪費時間...
講師:左老師詳情
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【2024年度計劃時間地點安排】9月5-6日長沙(新增)10月31-11.1北京 10月24-25深圳 10月28-29杭州12月23-24上海 12月26-27深圳【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)成...
講師:董奎詳情
《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25-...
講師:鐘永棣 詳情
Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn) 2024-10-31
《Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn)》培訓(xùn)講師:黃老師培訓(xùn)時間地點:2024年03月14日 深圳2024年04月20日 深圳2024年05月25日深圳2024年06月14日 深圳2024年07月27日 深圳2024年08月17日 深圳2024年09月20日 深圳2024年10月31日 深圳2024年11月23日 深圳2024年12月20日 深圳課程對象:適...
講師:黃老師詳情
尺寸鏈計算及公差分析的實際應(yīng)用 2024-11-01
尺寸鏈計算及公差分析的實際應(yīng)用公開課學(xué)習(xí)投資:3980元/人(包括培訓(xùn)費、午餐、培訓(xùn)教材、茶點等)最新開課日期:2023年6月9-10日深圳,2023年9月15-16日廣州,12月1-2日廣州二天課程:該課程根據(jù)傳統(tǒng)的尺寸鏈計算方法和北美GDamp;T標(biāo)準(zhǔn)ASME Y14.5M-2009、歐洲形位公差標(biāo)準(zhǔn) (ISO1101) 以及中國形位公差標(biāo)準(zhǔn)(GB/T ...
講師:李老師詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最