《目標(biāo)考核與績效提升》(上)

  音像名稱:《目標(biāo)考核與績效提升》(上)

  主講老師:徐沁

  出版公司:東方音像電子出版社

  市場價格:280元

  本站特價:280

  包含盤數(shù):5碟裝VCD

  贈送積分:280 積分

《目標(biāo)考核與績效提升》(上)

產(chǎn)品介紹

名稱: 《目標(biāo)考核與績效提升》(上)
作者: 徐 沁
出版日期: 2007年9月10日
類型: 5碟裝VCD
出版社: 東方音像電子出版社
價格: 280
一、講師介紹
徐 沁,博士,盛高咨詢執(zhí)行董事、首席顧問,國內(nèi)權(quán)威人力資源管理咨詢專家、企業(yè)并購整合高級咨詢顧問。10余年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷,深入研究企業(yè)并購風(fēng)險控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團(tuán)化、長期激勵、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領(lǐng)域,擁有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗??鐕韭殬I(yè)經(jīng)理人的親身經(jīng)歷使得徐先生能站在一個更高的平臺來摸索、探討切合中國企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀的現(xiàn)代化道路,更好地實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論與實際的結(jié)合,在中國企業(yè)界享有很高聲譽(yù)。多次被客戶評價為“從未聽過如此實務(wù)和具有可操作性的課程”。
二、課程大綱
第一集:目標(biāo)管理的基本思想與作用(上)
第二集:目標(biāo)管理的基本思想與作用(下)
第三集:目標(biāo)管理的分類與操作原則(上)
第四集:目標(biāo)管理的分類與操作原則(下)
第五集:目標(biāo)管理的流程
第六集:工作目標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)的聯(lián)系
第七集:如何建立企業(yè)的績效指標(biāo)體系(上)
第八集:如何建立企業(yè)的績效指標(biāo)體系(中)
第九集:如何建立企業(yè)的績效指標(biāo)體系(下)
三、課程大綱
一個良好的績效系統(tǒng)可以達(dá)到這樣的效果:把企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為詳盡的、可測量的標(biāo)準(zhǔn);將企業(yè)宏觀的營運(yùn)目標(biāo)細(xì)化到員工的具體工作職責(zé);用量化的指標(biāo)追蹤跨部門的、跨時段的績效變化;幫助及時發(fā)現(xiàn)問題,分析實際績效表現(xiàn)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的原因;對企業(yè)的關(guān)鍵能力和不足之處做到一目了然;為企業(yè)經(jīng)營決策和執(zhí)行結(jié)果的有效性提供有效支持信息;鼓勵團(tuán)隊合作精神;為制定和執(zhí)行員工激勵機(jī)制提供工具。作為管理者,如果您的企業(yè)還未達(dá)到,本套課程可以幫助您實現(xiàn)這些目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)的實際情況,建立高效的團(tuán)隊,您需要這樣一套體系教材,它不但可以幫助您提升自身團(tuán)隊的理念,而且為您提供實用的方法和工具。
四、目標(biāo)群體
企業(yè)董事長、總裁、人力資源總監(jiān)、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。
五、系列產(chǎn)品
《公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)化運(yùn)營-董事會的人力資源管理》;《目標(biāo)考核與績效提升》(上、下);《總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略》;《薪酬制度的建立與完善》;《企業(yè)長期激勵體系的構(gòu)建與完善 》;《怎樣合理分權(quán)與授權(quán)》

 盛高人力資源系列發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)

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