詳細說明:
內(nèi)容簡介
在競爭激烈的職場現(xiàn)實中，薪酬是職業(yè)生涯中最現(xiàn)實的回報，薪酬是反映工作能力和成就的最直觀的標尺之一。員工的工作態(tài)度和工作能力，決定他的薪酬和職位。員工是否具備加薪的條件？為什么有些員工能夠獲得比其他人更多、更頻繁的加薪呢？如何讓您的員工在為企業(yè)付出的同時也讓自己變得更有價值？如何激勵您的員工全力以赴去工作？馬志堅老師憑借多年的管理咨詢經(jīng)驗，針對企業(yè)員工薪酬方面面臨的種種問題，讓您的員工更加珍惜工作、努力工作，讓加薪變成員工和企業(yè)之間雙贏的選擇！
老師簡介
馬志堅，中國資深管理咨詢顧問。現(xiàn)任上海德路科企業(yè)管理咨詢有限公司總裁。1996年至今擁有連續(xù)14年的管理咨詢實踐經(jīng)驗，累計主持和參與超過150個大中型企業(yè)的組織與人力資源理咨詢項目。2003年開始從事管理培訓工作，累計為超過200家知名企業(yè)的中高層經(jīng)理講授過500天以上的內(nèi)部培訓課程。2003年起先后應邀擔任上海交通大學、西南交通大學、華中科技大學等知名高校EMBA和總裁研修班特邀講師或特聘課程教授；連續(xù)七年擔任51job前程無憂特聘講師并獲授“2004年度金牌培訓師”。
課程大綱
第一講 員工為了什么工作
第二講 員工與企業(yè)是什么關系
第三講 老板是員工的什么人
第四講 員工憑什么獲得報酬
第五講 員工如何獲得更好的報酬
第六講 果真是會哭的孩子有奶吃嗎
第七講 君子愛財 取之有道
第八講 創(chuàng)造價值 分享價值
第九講 吃虧是福 智者舍得
第十講 有信仰的人才有未來
課程收益
1、幫助企業(yè)員工樹立明確的工作目標
2、明確員工和企業(yè)、老板之間的關系
3、讓企業(yè)員工力爭成為能說會練的真把式
4、激發(fā)員工的責任心、事業(yè)心，全力以赴投入工作
5、幫助企業(yè)員工保持良好的心態(tài)，樹立全面的薪酬理念
6、形成企業(yè)和員工雙贏的良好局面，以求企業(yè)績效與員工滿意的雙重實現(xiàn)
適合對象：各企事業(yè)單位員工和管理者
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