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關(guān)培蘭 老師
  •  所在地區(qū): 湖北 武漢
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
關(guān)培蘭老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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關(guān)培蘭

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關(guān)培蘭

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關(guān)培蘭教授、博士生導(dǎo)師,女,河南人,1945年2月出生,教授,武漢大學(xué)人力資源管理研究中心主任,從事組織行為學(xué)與人力資源管理的教學(xué)和研究,組織與人力資源管理、企業(yè)家(女)問題研究方向的博士生導(dǎo)師。是我國較早引進和傳播組織行為學(xué)(即行為科學(xué))的高校教師之一,參與和創(chuàng)辦中國行為科學(xué)學(xué)會和湖北省行為科學(xué)學(xué)會,任湖北省行為科學(xué)學(xué)會副會長兼秘書長。先后主編和副主編行為科學(xué)、人力資源管理、企業(yè)文化等方面的著作8部,發(fā)表專業(yè)論文幾十篇,完成和正在完成的科研項目有:國家自然科學(xué)基金項目(組織診斷理論與方法在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用研究)、中歐高等教育合作項目(中歐激勵理論與方法的比較研究)、哲學(xué)社會科學(xué)基金項目(整體性人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與評價體系研究)以及省部級科研項目共6項;自1995年以來,先后為雅達電子、華爍科技等7家公司咨詢和設(shè)計經(jīng)營管理或人力資源管理全面解決方案。多次出國、境(美國、日本、荷蘭、加拿大、新加坡、香港)研修和從事合作研究,先后參加在國內(nèi)外召開的國際學(xué)術(shù)會議7次,是國際應(yīng)用心理學(xué)、亞洲管理研究會會員,中國人力資源管理研究會會員及常務(wù)理事,中國管理問題國際研究會發(fā)起人之一。香港科技大學(xué)客...詳細>>

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