王琛昊老師運(yùn)營(yíng)操盤（CEO）型人力資源實(shí)戰(zhàn)專家組織架構(gòu)與薪酬體系設(shè)計(jì)專家20年大型企業(yè)人才管理經(jīng)驗(yàn)12年總經(jīng)理兼人力資源副總管理經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)期服務(wù)300多家企業(yè)，主導(dǎo)上百個(gè)人力資源項(xiàng)目全國(guó)開(kāi)展250場(chǎng)以上公開(kāi)課，助力各大企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售額突增連續(xù)5年以上佳明國(guó)際、智客AI、明格集團(tuán)等企業(yè)特邀講師曾任：馬思特集團(tuán) | 校長(zhǎng)/總經(jīng)理曾任：北京歐美思集團(tuán) | 戰(zhàn)略發(fā)展部高級(jí)總監(jiān)曾任：跟誰(shuí)學(xué)集團(tuán)（上市）| 西南大區(qū)總裁/商學(xué)院副院長(zhǎng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘面試、績(jī)效管理、人才測(cè)評(píng)、薪酬績(jī)效管理、非人……主講課程《金牌面試官》（企招版） 《戰(zhàn)略人力資源管理》 《戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)》 《OKR敏婕管理構(gòu)建與落地實(shí)操》 《決策人潛質(zhì)DNA與組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)》 《心薪相應(yīng)與運(yùn)酬帷幄——薪與酬設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思維》 ...詳細(xì)>>

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