運(yùn)用360度績(jī)效反饋計(jì)劃改善績(jī)效

一位大型制造企業(yè)的總經(jīng)理在參加一次高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員開發(fā)研討會(huì)的時(shí)候聽說了360deg;績(jī)效反饋計(jì)劃的概念。他，非常喜歡這個(gè)概念。在研討會(huì)上他所聽到的都是關(guān)于這種績(jī)效反饋計(jì)劃如何如何好的內(nèi)容。回到公司以后，他極力說服公司中的其他高層管理人員，一定要在公司內(nèi)部建立起這種360deg;績(jī)效反饋計(jì)劃，以取代...

方振邦 2006-12-07查看全文

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