戰(zhàn)略規(guī)劃商業(yè)模式領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)文化組織變革資本運營公司管控執(zhí)行力中層管理管理技能團隊建設(shè)溝通技巧時間管理綜合管理創(chuàng)新思維新員工培訓(xùn)培訓(xùn)體系薪酬管理招聘面試職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)師培訓(xùn)非人力管理門店管理營銷管理品牌建設(shè)營銷策劃網(wǎng)絡(luò)營銷國際貿(mào)易經(jīng)銷商管理渠道建設(shè)銷售管理銷售技巧大客戶銷售電話銷售終端零售團隊銷售客戶服務(wù)商務(wù)談判生產(chǎn)管理現(xiàn)場管理精益生產(chǎn)PMC班組建設(shè)項目管理研發(fā)管理財務(wù)管理納稅籌劃非財務(wù)管理預(yù)算審計心態(tài)管理壓力管理潛能開發(fā)教練技術(shù)幸福學(xué)催眠激勵心靈成長形象禮儀公眾演說演講口才創(chuàng)業(yè)理財國學(xué)文化國學(xué)應(yīng)用周易風(fēng)水健康養(yǎng)生經(jīng)濟形勢親子教育拓展訓(xùn)練沙盤模擬九型人格計算機應(yīng)用股權(quán)激勵戰(zhàn)略決策危機管理標(biāo)桿管理精細(xì)化管理績效管理團隊協(xié)作勞動法黨建沙盤采購管理黨史班組長管理黨性修養(yǎng)黨政管理新中特解讀表達(dá)宏觀經(jīng)濟十九屆四中全會十四五規(guī)劃數(shù)字化專題轉(zhuǎn)型升級數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能零售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)化運營數(shù)字營銷敏捷轉(zhuǎn)型數(shù)字化人才數(shù)字化供應(yīng)鏈基層管理高層管理團隊管理創(chuàng)新管理阿米巴MTP團隊打造品牌營銷情境領(lǐng)導(dǎo)力90后管理銷講禮儀服務(wù)敏捷管理品牌策劃會議營銷顧問式銷售工業(yè)品營銷整合營銷銷售團隊打造店長管理門店導(dǎo)購呼叫中心管理心態(tài)激勵投訴處理招投標(biāo)供應(yīng)鏈管理5S6S質(zhì)量管理ISO物流管理倉儲管理設(shè)備管理智能制造安全生產(chǎn)品質(zhì)管理培訓(xùn)管理行政管理辦公軟件公文寫作餐桌禮儀金字塔原理微課課程開發(fā)經(jīng)驗萃取稅務(wù)管理會計費用核算財務(wù)報表成本核算產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量管理項目風(fēng)險管理項目進(jìn)度管理產(chǎn)品創(chuàng)新跨部門溝通商務(wù)禮儀職場心理情緒壓力情商目標(biāo)計劃工作匯報性格心理

薪酬管理

陳泯伊  培訓(xùn)講師

常駐地:[未知]

擅長領(lǐng)域:招聘管理 ,績效考核 ,薪酬管理

講師簡介:專家介紹:陳泯伊老師,人力資源師,深入研究了人力資源的精髓,并靈活地運作到企業(yè)HR管理中,并受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認(rèn)可。陳老師所倡導(dǎo)的人性化的人力資源管理,正影響與感染著中國的HR精英們,《現(xiàn)代企業(yè)績效與薪酬管理》課程廣泛受到學(xué)員們認(rèn)可與歡迎。陳老師先后為50家企業(yè)提供相關(guān)人力資源及企業(yè)文化的專業(yè)咨詢服務(wù)。 陳老師先后為50家企業(yè)提供... 查看陳泯伊講師詳細(xì)介紹>>

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 726    

高南林  培訓(xùn)講師

常駐地:[未知]

擅長領(lǐng)域:戰(zhàn)略規(guī)劃 ,教育科學(xué) ,薪酬管理

講師簡介:早年曾在國企、美資、港資、民企任秘書助理、人力資源、營銷、策劃、管理、咨詢顧問等職,熟悉以上各類企業(yè)管理現(xiàn)狀;※ 現(xiàn)任廣州博盛管理咨詢公司總經(jīng)理、廣東智慧島貿(mào)易有限公司總裁、香港華文集團首席顧問等多家企業(yè)顧問及廣州某高校教師;十大管理技能》※ 《發(fā)展戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格》※ 《軍事管理模式下的執(zhí)行力建設(shè)與優(yōu)化》※ 《企業(yè)精神激勵二十妙法》※ 《利潤來源與低成... 查看高南林講師詳細(xì)介紹>>

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 641    

曹偉慈  培訓(xùn)講師

常駐地:[未知]

擅長領(lǐng)域:薪酬管理,

講師簡介:1985年九月加入中國惠普公司,具有九年員工教育經(jīng)驗和十一年的薪酬管理經(jīng)驗。曾任人力資源部員工培訓(xùn)和教育高級顧問,惠普公司大中華區(qū)薪酬福利經(jīng)理兼中國惠普人力資源運營經(jīng)理等職務(wù)。1985年- 1994年11月 主要在員工教育與發(fā)展方面, 設(shè)計員工發(fā)展道路圖,員工與經(jīng)理的培訓(xùn)模式與框架,建立了員工學(xué)習(xí)中心。設(shè)計,開發(fā)有經(jīng)驗員工的課程。講授有關(guān)經(jīng)理管理課程。199... 查看曹偉慈講師詳細(xì)介紹>>

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 1048    

謝文韜  培訓(xùn)講師

常駐地:[未知]

擅長領(lǐng)域:薪酬管理 ,公司治理 ,

講師簡介:曾任職于:廣州鋁材廠設(shè)備部、技術(shù)發(fā)展部、總工程師室等從事專業(yè)技術(shù)及管理工作。廣州鋁材廠聯(lián)營北京京廣鋁業(yè)聯(lián)合公司副總工程師兼副總經(jīng)理。三菱電機(廣州)壓縮機有限公司負(fù)責(zé)籌建投資達(dá)5800萬美金的空調(diào)壓縮機工程,后擔(dān)任制管部系長、課長,行政人事部副局長、局長,總務(wù)部副部長,部長。期間赴日本靜崗三菱公司公派MBA學(xué)習(xí)。寶供物流企業(yè)集團有限公司任人力資源行政部總監(jiān)南... 查看謝文韜講師詳細(xì)介紹>>

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 1308    

周磐  培訓(xùn)講師

常駐地:[未知]

擅長領(lǐng)域:薪酬管理 ,績效考核 ,團隊建設(shè)

講師簡介:華夏磐石咨詢主任合伙人、首席管理顧問,資深戰(zhàn)略與人力資本管理培訓(xùn)師西南交通大學(xué)MBA中國科學(xué)院管理心理學(xué)在職博士關(guān)注領(lǐng)域:戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計、制度設(shè)計、人力資本管理、執(zhí)行力和運營管理戰(zhàn)略與人力資本管理專家。先后在民營企業(yè)、世界500強公司服務(wù),歷任研發(fā)中心經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷總監(jiān)、咨詢總監(jiān)等高層職務(wù)。有豐富的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗,曾為數(shù)十家企業(yè)和組織提供戰(zhàn)... 查看周磐講師詳細(xì)介紹>>

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 766    

成英華  培訓(xùn)講師

常駐地:[未知]

擅長領(lǐng)域:薪酬管理 ,非人力資源 ,招聘管理

講師簡介:成英華先生 (Charles Cheng)成先生是的高級顧問之一,是國內(nèi)首屈一指的e-Learning專家。他有超過10年大型企業(yè)e-Learning戰(zhàn)略咨詢、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)設(shè)計和實施、多媒體課件設(shè)計開發(fā)、以及e-Learning課件開發(fā)工具的設(shè)計和教學(xué)設(shè)計培訓(xùn)經(jīng)驗。他曾獲得香港大學(xué)-復(fù)旦大學(xué)國際MBA學(xué)位。年融資創(chuàng)建中國第一家e-Learning公司 慧龍網(wǎng)... 查看成英華講師詳細(xì)介紹>>

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 945    

金可冶  培訓(xùn)講師

常駐地:[未知]

擅長領(lǐng)域:招聘管理 ,薪酬管理 ,

講師簡介:具有多年人力資源管理咨詢經(jīng)驗,并專注于企業(yè)薪酬管理咨詢。曾為幾十家大型外資、國有和民營企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù),咨詢培訓(xùn)特長包括組織診斷、職位澄清、職位評估、薪酬體系設(shè)計、績效管理體系設(shè)計等。對房地產(chǎn)、高科技、制造業(yè)、快消行業(yè)、金融等行業(yè)企業(yè)的薪酬體系特點及薪酬管理方法積累豐厚。迄今為止已經(jīng)為近百家企業(yè)提供了系列薪酬管理培訓(xùn)課程。 [內(nèi)... 查看金可冶講師詳細(xì)介紹>>

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 667    

馬文濤  培訓(xùn)講師

常駐地:[未知]

擅長領(lǐng)域:薪酬管理,

講師簡介:圖書策劃人,行為營銷品牌課程創(chuàng)始人之一。《黃河文藝》報社執(zhí)行主編 邙山電臺都市之聲社會教育部主任,主持人 香港同溢堂(蘇豫皖)營銷管理中心企劃部部長德仁成資(河南)企業(yè)管理顧問有限公司總策劃 德仁成資國際教育培訓(xùn)機構(gòu)首席培訓(xùn)師 輔導(dǎo)或培訓(xùn)過的客戶有:廣州依利安達(dá)電子、寶成國際鞋材、嘉利控股電子、順德皇家家具、中山芝川電子、東莞源興皮件、... 查看馬文濤講師詳細(xì)介紹>>

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