東堂策先生始終強(qiáng)調(diào)“管理就是管好自己、理順關(guān)系”，故其管理方面的理論著作有兩部，一是以加強(qiáng)管理者修身為主題的《論權(quán)者謀》，二是以理順管理體系為核心的《東堂論治》。其中，《論權(quán)者謀》充分吸納了中華文化中的管理精粹，并以文言格式行文，其既是一部管理學(xué)著作，也是一部文學(xué)著作，體現(xiàn)了東堂策先生對(duì)中華文化的高度自信和其極高的文筆刀工；《東堂論治》堪稱中國(guó)最系統(tǒng)的管理理論，其在充分吸取中國(guó)儒家、墨家、道家、法家等優(yōu)秀管理思想的基礎(chǔ)上，注重從唯物辯證法、歷史辯證法和馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)
企業(yè)管理的本質(zhì)及方法
人事體系的科學(xué)設(shè)計(jì)
薪酬體系的科學(xué)設(shè)計(jì)
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略

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