劉濤 老師

——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源稽核專家

?  首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理學(xué)士

?  曾任億利資源集團(tuán)（上市代碼：600277）人力資源總監(jiān)

?  曾任北京海科融通支付服務(wù)股份有限公司（第三方支付終端市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)）HRBP

?  曾任快錢支付清算信息有限公司（萬達(dá)集團(tuán)全資控股公司）培訓(xùn)總監(jiān)

?  曾任北京即時(shí)俊業(yè)軟件有限公司（HK8119）人力資源經(jīng)理

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

劉濤老師有十幾年豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；曾為上市公司建立過完善的企業(yè)人才培養(yǎng)體系、績(jī)效管理體系等。

劉老師曾多次受邀為創(chuàng)值高科、即時(shí)科研集團(tuán)、快錢、嘉事堂藥業(yè)、紅周刊、眾信金融、億利資源集團(tuán)、普天新能源等多家著名企業(yè)，提供過企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)中高層管理人員管理技能等方面的培訓(xùn)。

【主講課程】

人力資源類課程

《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新趨勢(shì)》  《互聯(lián)網(wǎng)+的人才盤點(diǎn)和組織發(fā)展》

《十步制定KPI體系》           《HR如何成長(zhǎng)為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）》

《給予目標(biāo)的卓越績(jī)效管理》     《企業(yè)戰(zhàn)略落地操作實(shí)務(wù)》  

《如何選對(duì)人》                 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)踐》

《基于績(jī)效的管理面談》         《崗位分析與崗位說明書編寫》

《人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)》           《勝任力模型操作實(shí)務(wù)》

《新員工導(dǎo)師實(shí)務(wù)》        

【培訓(xùn)風(fēng)格】

1、親和力強(qiáng)，能夠用簡(jiǎn)潔，淺顯的語言傳遞學(xué)習(xí)的內(nèi)容，容易使學(xué)員接受；

2、根據(jù)多年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，課程設(shè)計(jì)以解決問題為導(dǎo)向，并提供有效的工具；

3、善于運(yùn)用簡(jiǎn)約的咨詢風(fēng)格和引導(dǎo)技巧授課，能使客戶有四兩撥千斤的驚喜，培訓(xùn)以實(shí)操及工具應(yīng)用見長(zhǎng)，更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風(fēng)格深得學(xué)員喜愛。

【客戶評(píng)價(jià)】

劉老師的課程很有特點(diǎn)，其中最重要的是有方法論的轉(zhuǎn)移，實(shí)操性很強(qiáng)，真能幫助企業(yè)解決問題。                               —即時(shí)科研集團(tuán)人事經(jīng)理  趙經(jīng)理

 劉老師帶來的解決企業(yè)績(jī)效管理問題的思想、方法和應(yīng)用工具，對(duì)我們幫助非常大。                             —支付通企業(yè)服務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理 侯總

以前一直困擾企業(yè)的薪酬和績(jī)效問題，在劉老師的講解中，終于找到了最佳的解決辦法，感謝劉濤老師。                                

—嘉事堂連鎖有限公司嘉事唯眾醫(yī)療器械人力資源總監(jiān) 趙總監(jiān)

老師授課認(rèn)真，很有風(fēng)范，培訓(xùn)的內(nèi)容貼合實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，風(fēng)趣幽默。在一個(gè)個(gè)案例和故事中讓我們得到了啟發(fā)和收獲。  —錢方科技人力行政經(jīng)理 馬經(jīng)理

劉老師來我們公司講課已經(jīng)很多次了，每次都能給我們帶來新的收獲，感謝陳老師對(duì)我公司及我個(gè)人在HR領(lǐng)域方面的幫助?！娦沤鹑谌肆Y源經(jīng)理 李經(jīng)理