劉艷坤老師

劉艷坤：資深管理設計師/培訓師、國家一級人力資源管理師、勞動法和勞動合同法專家組成員、北京市西城區(qū)人力資源理事會理事，曾為數(shù)家大型企業(yè)特聘顧問，長期致力于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系設計、激勵性薪酬設計、工作標準化設計、規(guī)章制度設計；勝任力模型設計，對崗位人才甄選、崗位配置、培訓開發(fā)、風險防范、團隊建設、員工激勵、企業(yè)文化落地、領(lǐng)導梯隊打造等均有深入研究，具有豐富的工作經(jīng)歷和設計經(jīng)驗。  
主講課程:
課程大綱（內(nèi)容講解+案例分享+實戰(zhàn)演練+具體方案+落地應用）
企業(yè)如何做大、做強、做持續(xù)
1、企業(yè)管理的核心是創(chuàng)造價值，應如何創(chuàng)造價值。2、老板要的是什么？公司目標應如何達成。
3、管控好一家公司靠的