陳立遜老師的內訓課程
多維度情商修為——職場與管理者情商【課程背景】為什么有些企業(yè)發(fā)展得迅猛，而有些總是慢人一步，且找不出問題所在？為什么有些團隊明明都是專業(yè)和經(jīng)驗豐富，可總是業(yè)績出現(xiàn)問題？為什么有些企業(yè)可以專心做經(jīng)營，而有些企業(yè)天天在忙乎于管理本身？為什么有些團隊重視溝通，重視交流，也重視傳遞正能量，卻還是缺乏凝聚力？為什么說自以為是、思想不統(tǒng)一和缺乏激情是企業(yè)走向衰亡的三部曲？為什么有些企業(yè)優(yōu)秀人才聚集，而有些企業(yè)往往留不住真正有用的人才？為什么有些企業(yè)也很注重崗位培訓和人才培養(yǎng)，卻總是感覺收效甚微，事倍功半？為什么說團隊和管理者情商是企業(yè)成敗的最為關鍵的因素？或許，