陳立遜老師的內訓課程
多維度情商修為——職場與管理者情商【課程背景】為什么有些企業(yè)發(fā)展得迅猛,而有些總是慢人一步,且找不出問題所在?為什么有些團隊明明都是專業(yè)和經(jīng)驗豐富,可總是業(yè)績出現(xiàn)問題?為什么有些企業(yè)可以專心做經(jīng)營,而有些企業(yè)天天在忙乎于管理本身?為什么有些團隊重視溝通,重視交流,也重視傳遞正能量,卻還是缺乏凝聚力?為什么說自以為是、思想不統(tǒng)一和缺乏激情是企業(yè)走向衰亡的三部曲?為什么有些企業(yè)優(yōu)秀人才聚集,而有些企業(yè)往往留不住真正有用的人才?為什么有些企業(yè)也很注重崗位培訓和人才培養(yǎng),卻總是感覺收效甚微,事倍功半?為什么說團隊和管理者情商是企業(yè)成敗的最為關鍵的因素?或許,