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歐陽嚴(yán)明 老師
  •  所在地區(qū): 廣東
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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歐陽嚴(yán)明老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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歐陽嚴(yán)明

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歐陽嚴(yán)明

歐陽嚴(yán)明老師的文章

咨詢產(chǎn)業(yè)在縱向可以劃分為三個層次,即信息咨詢業(yè)、管理咨詢業(yè)和戰(zhàn)略咨詢業(yè)。在每一個層次上又可以從橫向細(xì)分為不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?! ⌒畔⒆稍儤I(yè)是咨詢產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)層。在信息咨詢層次上的咨詢公司主要從事市場信息調(diào)查、收集、整理和分析業(yè)務(wù),為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確、完善的輔助信息。著名的咨詢公司如:“D&B”、 “Gar...

歐陽嚴(yán)明 2018-12-11查看全文


無法落地的咨詢各個層次、大大小小的管理咨詢公司一年為中國企業(yè)做的咨詢項(xiàng)目成千上萬,但是沒有人統(tǒng)計(jì)過這些項(xiàng)目發(fā)揮了多少效能,有多少是中途下馬,還有多少僅僅是讓企業(yè)老板看過后就放到“廢紙堆”之中。管理咨詢在中國企業(yè)身上如何落地,這已經(jīng)是一個延續(xù)多年的問題了。從理論上講,咨詢公司出賣的經(jīng)驗(yàn)和智力作為一種軟...

歐陽嚴(yán)明 2018-12-11查看全文


每年春天,在一個神秘的“C會議”上,杰克·韋爾奇和高級人才資源負(fù)責(zé)人比爾·科納蒂要花大量時間審閱公司內(nèi)部管理人員的簡歷,看看有無未來領(lǐng)導(dǎo)通用公司的管理人才。然后部門領(lǐng)導(dǎo)向他們推薦精挑細(xì)選的幾名員工,由他們決定哪些人參加公司舉辦的管理培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)員將學(xué)習(xí)“成功需要什么”,教他們的人是公司內(nèi)部的現(xiàn)任管理...

歐陽嚴(yán)明 2018-12-09查看全文


精神:敬業(yè)報(bào)國,追求卓越作風(fēng):迅速反應(yīng),馬上行動管理模式:OEC管理法,即日事日畢、日清日高名牌戰(zhàn)略:要么不干,要干就爭第一質(zhì)量觀:高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷營銷觀:先賣信譽(yù),后賣產(chǎn)品服務(wù)觀:用戶永遠(yuǎn)是對的技改觀:先市場,再建設(shè)工廠人才觀:人人是人才,賽馬不相馬...

歐陽嚴(yán)明 2018-12-09查看全文


首鋼集團(tuán)——與時俱進(jìn)的首鋼企業(yè)文化總目標(biāo):實(shí)現(xiàn)人、技術(shù)、環(huán)境的高度、協(xié)調(diào)一致企業(yè)精神:拼搏、奉獻(xiàn)、開拓核心內(nèi)容:以人為本、不斷創(chuàng)新工作重點(diǎn):培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提升經(jīng)營理念、規(guī)范職業(yè)道德企業(yè)作風(fēng):說干就干、雷厲風(fēng)行企業(yè)紀(jì)律:令行禁止、服從命令企業(yè)形象:科技首鋼、綠色首鋼、人文首鋼道德規(guī)范:愛...

歐陽嚴(yán)明 2018-12-09查看全文


歐陽嚴(yán)明 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練系列:團(tuán)隊(duì)合作的四大基礎(chǔ) 要建設(shè)一個具有凝聚力并且高效的團(tuán)隊(duì),第一個且最為重要的一個步驟,就是建立信任。這不是任何種類的信任,而是堅(jiān)實(shí)的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任。 這意味著一個有凝聚力的、高效的團(tuán)隊(duì)成員必須學(xué)會自如地、迅速地、心平氣和地承認(rèn)自己的錯誤、弱點(diǎn)、失敗、求助。他們還要樂于認(rèn)...

歐陽嚴(yán)明 2009-09-08查看全文


 一句玩笑,兩種人生   辛昊和方英是碩士階段的同學(xué),兩人畢業(yè)后到了南方的同一所高校任職,并且還在同一個系里。在迎接新教師的座談會上,院長殷切地希望年輕人樹立人生目標(biāo),并為之奮斗。會后,兩人開玩笑,說目標(biāo)就是當(dāng)院長了,看誰先當(dāng)上。   表面是句玩笑,兩人心中卻已當(dāng)真。辛昊認(rèn)真、冷靜、做事有計(jì)劃,方英...

歐陽嚴(yán)明 2009-03-28查看全文


介紹和被介紹是社交中常見而重要的一環(huán)。介紹的規(guī)格雖不必嚴(yán)格遵守,但了解這些禮節(jié)就等于掌握了一把通往社交之門的鑰匙。特別是對企業(yè)家來,經(jīng)常需要與生人打交道,了解了這些禮節(jié)就能幫助他更好地進(jìn)行社交活動,而對職場新人無疑更是入門指南。   一、正式介紹   在較為正式、莊重的場合,有兩條通行的介紹規(guī)則:其...

歐陽嚴(yán)明 2009-03-28查看全文


---首先 在面試之前,外企總是讓你等待更長的時間,直到你望眼欲穿,順利通過了多層篩選,幾近絕望,才會收到面試通知。 一些好的外企,通常在面試之前,會安排一輪或者多輪筆試,筆試的內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯、智力和實(shí)事。題量極大,且監(jiān)考嚴(yán)格,在參加這種筆試之前,你最好先復(fù)習(xí)一下古代的名句,高中數(shù)學(xué)里面...

歐陽嚴(yán)明 2009-03-28查看全文


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