管理資源網(wǎng)
高永華老師
高永華 老師
  •  所在地區(qū): 江蘇 蘇州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:非人 招聘面試 組織發(fā)展 人才梯隊(duì)建設(shè) 績(jī)效管理 任職資格管理 管理者角色轉(zhuǎn)身培訓(xùn)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
高永華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

高永華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

高永華

掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)

高永華

高永華老師公開課

績(jī)效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建及落地【開課時(shí)間】10月25-26日 周五六 青島【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理人員、業(yè)務(wù)骨干、HR【課程費(fèi)用】RMB 4800元/人(包含:培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐、茶點(diǎn)、發(fā)票)【課程背景】很多企業(yè)無論規(guī)模、無論何類型,其績(jī)效管理工作通常面臨如下痛點(diǎn):1)戰(zhàn)略難落地:企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和方向清晰,但分解、實(shí)施時(shí)無法左右拉通,上下對(duì)齊2)目標(biāo)制定不科學(xué):部門、個(gè)人考核指標(biāo)制定欠科學(xué),缺乏共識(shí),評(píng)價(jià)難3)重考核、輕管理:管理者往往將精力花在員工的考核評(píng)估上,忽視績(jī)效管理各階段的雙向溝通與輔導(dǎo),認(rèn)知有偏差,流于形式,業(yè)務(wù)考核和日常管理成了“兩張皮”國(guó)內(nèi)很多企業(yè)引入了績(jī)效

 講師:高永華我要報(bào)名


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://m.c5m8.com INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有