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高永華老師
高永華 老師
  •  所在地區(qū): 江蘇 蘇州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:非人 招聘面試 組織發(fā)展 人才梯隊(duì)建設(shè) 績效管理 任職資格管理 管理者角色轉(zhuǎn)身培訓(xùn)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
高永華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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高永華

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高永華

高永華老師簡介

高永華老師  

—— 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA

20年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

國家二級(jí)人力資源管理師

HayGroup(合益)認(rèn)證崗位評(píng)估師

蘇州園區(qū)獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)外聘企業(yè)導(dǎo)師

曾任:華為(世界500強(qiáng))|HRBP

曾任:天合光能(全球組件制造商“TOP Performer”/民企500強(qiáng))|績效與人才發(fā)展經(jīng)理

曾任:協(xié)鑫集團(tuán)(全球新能源Top2)電力板塊管理中心|OD高級(jí)經(jīng)理

曾任:杭州士蘭微(中國半導(dǎo)體Top10)制造事業(yè)總部|組織與人才發(fā)展總監(jiān)

曾任:蘇州敏芯微電子股份公司(中國MEMS芯片Top3)|人力資源總監(jiān)

擅長領(lǐng)域:非人、招聘面試、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、績效管理、任職資格管理、管理者角色轉(zhuǎn)身培訓(xùn)等

【人才招聘】曾為服務(wù)企業(yè)(華為技術(shù)、協(xié)鑫集團(tuán)、敏芯股份等)面試3000人+,成功招聘600人+(涉及北大、清華、復(fù)旦、西安交大等高校),試用期員工留存率達(dá)到100%。

【人才培養(yǎng)】曾主導(dǎo)策劃服務(wù)企業(yè)(協(xié)鑫集團(tuán)、士蘭微、敏芯股份)多支后備人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)培養(yǎng)體系的搭建,累計(jì)輸送300+中高層管理者、1200+基層管理者及業(yè)務(wù)骨干。

【人才任用】曾主導(dǎo)服務(wù)企業(yè)(華為技術(shù)、士蘭微、敏芯股份)任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)15個(gè)以上,主持認(rèn)證各類專業(yè)技術(shù)類、管理類人才任職資格500+人次;主導(dǎo)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元干部考察、評(píng)議與任免1000+人次、各類組織架構(gòu)調(diào)整200次+,足跡遍布20多個(gè)城市。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

高老師歷經(jīng)通訊、能源、半導(dǎo)體三大行業(yè),并都有過深入的探索與實(shí)踐,煉就了獨(dú)到的敏銳性和戰(zhàn)略眼光,擅長分析企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,制定切實(shí)可行人力資源規(guī)劃及人才培養(yǎng)體系建設(shè)、績效管理體系建設(shè)等方案,為企業(yè)發(fā)展和壯大提供了有力的支持。

01-曾擔(dān)任華為技術(shù)ODMT(運(yùn)作與交付體系)HRBP及【戰(zhàn)略解碼與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)】引導(dǎo)員,并主持多場戰(zhàn)略解碼workshop;

——成果:推動(dòng)本體系主管以上人員年初PBC及時(shí)簽署率達(dá)100%;一年內(nèi)直線經(jīng)理同下屬員工的績效溝通面談率由30%提升至75%以上,專業(yè)技術(shù)類人員任職資格匹配度提升至80%以上,曾獲2006年度公司CHR管理改進(jìn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

 

02-曾主導(dǎo)常州天合光能(股票代碼:688599)【基于戰(zhàn)略落地的績效管理體系】的落地、績效管理IT平臺(tái)(Success Factor)的引入與開發(fā)上線,及基于崗位價(jià)值評(píng)估的【薪酬職級(jí)體系】;

——成果:提高績效管理透明度,輔導(dǎo)公司400+管理人員學(xué)會(huì)例行開展績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效評(píng)估等工作,有效推動(dòng)內(nèi)部績效管理流程優(yōu)化,助力企業(yè)業(yè)績?cè)鲩L(2012-2022年期間該企業(yè)年銷售額自100億增長至900億規(guī)模)。服務(wù)期間個(gè)人連續(xù)四次獲得公司A+績效評(píng)級(jí),三次被授予骨干員工限制性股票和期權(quán)。

 

03-曾統(tǒng)籌主導(dǎo)協(xié)鑫能科(股票代碼:002015)總部及近100個(gè)下屬單位(包括)多個(gè)中高層管理人才梯隊(duì)全過程選拔;

——成果:每年輸送50+中高層管理者、200+基層管理者及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入?yún)f(xié)鑫大學(xué)學(xué)習(xí)深造,此期間實(shí)現(xiàn)人才晉升率達(dá)到80%以上;并代表本板塊所有企業(yè)參與集團(tuán)SAP項(xiàng)目HCM模塊(包括組織、人事、薪資、時(shí)間管理、績效、員工自助等)藍(lán)圖構(gòu)建、系統(tǒng)開發(fā)與配置、數(shù)據(jù)遷移、上線測試等工作,推動(dòng)集團(tuán)人力資源數(shù)據(jù)化管理平臺(tái)成功上線;

 

04-曾為杭州士蘭微制造事業(yè)總部引入并搭建【PBC績效管理體系】及【戰(zhàn)略解碼工具】【任職資格管理體系】【干部管理體系】,并同步建立相關(guān)制度體系,改善原人力資源管理過于粗放,員工目標(biāo)牽引動(dòng)力不足、職業(yè)發(fā)展通道與晉升標(biāo)準(zhǔn)不清晰等問題;

——成果:策劃并建立起公司首批中基層后備人才梯隊(duì)(40人+),并擔(dān)任大部分通用管理課程的內(nèi)部講師(覆蓋學(xué)員800+人次),受到體系總裁及多位子公司總經(jīng)理的好評(píng)。以上助力該企業(yè)業(yè)績于2019-2022年期間年銷售額自30億增長至100億左右。

 

部分項(xiàng)目經(jīng)歷

【領(lǐng)導(dǎo)力】類型項(xiàng)目:

——翰威特-領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建及TOP100領(lǐng)導(dǎo)力測評(píng)項(xiàng)目(涉及公司:天合光能)

【績效管理】類型項(xiàng)目:

——IBM-組織轉(zhuǎn)型與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)Workshop(涉及公司:華為技術(shù))

——IBM-戰(zhàn)略績效管理項(xiàng)目(涉及公司:天合光能)

【薪酬管理】類型項(xiàng)目:

——Hay Group-崗位價(jià)值評(píng)估及職等體系優(yōu)化項(xiàng)目(涉及公司:天合光能)

【人才發(fā)展】類型項(xiàng)目:

——IBM-戰(zhàn)略解碼和高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目(涉及公司:華為技術(shù))

——百思特-專業(yè)技術(shù)類和干部任職資格體系建設(shè)項(xiàng)目(涉及公司:士蘭微)

——北森測評(píng)-四“鑫”人才梯隊(duì)選拔項(xiàng)目(涉及公司:協(xié)鑫能科)

——?jiǎng)P洛格-在線學(xué)習(xí)平臺(tái)引入及上線項(xiàng)目(涉及公司:士蘭微)

——云學(xué)堂-在線學(xué)習(xí)平臺(tái)引入及上線項(xiàng)目(涉及公司:敏芯股份)

【E-HR信息化】類型項(xiàng)目:

——Success Factor-績效與人才管理系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施項(xiàng)目(涉及公司:天合光能)

——SAP-HCM人力資源信息化實(shí)施項(xiàng)目(涉及公司:協(xié)鑫能科)

 

主講課程

《慧眼識(shí)人——企業(yè)高效招聘面試技巧》

《績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地》

《人才致勝——任職資格管理體系構(gòu)建及落地實(shí)踐》

《從技術(shù)骨干走向管理精英——管理者的角色認(rèn)知》

《新時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《有話好說——職場高效溝通技巧》

《協(xié)力共贏——打造高績效團(tuán)隊(duì)》

 

授課風(fēng)格

啟發(fā)式教學(xué):以學(xué)員為中心,減少理論說教,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,強(qiáng)化學(xué)員的現(xiàn)場沉浸式投入、分享、互動(dòng)參與

案例分享式:真實(shí)標(biāo)桿企業(yè)案例分享,學(xué)習(xí)他山之石,為我所用,學(xué)以致用

視頻分享式:采用針對(duì)性、精心選擇并與主題匹配的相關(guān)短視頻,更為直觀體驗(yàn)

情境教學(xué)式:角色扮演、情境模擬,促進(jìn)知識(shí)遷移和提高認(rèn)知,為學(xué)員賦能

 

部分服務(wù)過的客戶

芯片行業(yè):長沙景嘉微股份有限公司、杭州士蘭集成電路有限公司、杭州士蘭集昕微電子有限公司、杭州士蘭明芯科技有限公司、成都集佳科技有限公司、廈門士蘭集科微電子有限公司、蘇州納米科技發(fā)展有限公司、蘇州敏芯微電子技術(shù)股份有限公司、昆山靈科傳感技術(shù)有限公司、蘇州德斯倍電子有限公司、蘇州園芯微電子技術(shù)有限公司等

能源/化工行業(yè):浙江省能源集團(tuán)有限公司、浙江華友鈷業(yè)股份有限公司、衢州華友鈷新材料有限公司、金宏氣體股份有限公司、常州天合光能股份有限公司、協(xié)鑫能源科技股份有限公司、協(xié)鑫(電力)集團(tuán)有限公司等

高科技制造行業(yè):華為技術(shù)有限公司、浙江臺(tái)州杰克科技股份有限公司、江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司等

其它行業(yè):浙能房地產(chǎn)有限公司、上海中駿置業(yè)有限公司、浙江圣奧家具制造有限公司、安信證券股份有限公司等


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