中層干部管理進(jìn)階培訓(xùn)
中層干部管理進(jìn)階培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
中層干部管理進(jìn)階培訓(xùn)
《中層干部管理進(jìn)階培訓(xùn)》
課程教學(xué)大綱
課程名稱:《中層干部管理進(jìn)階培訓(xùn)》
課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn)/公開課
教學(xué)時數(shù):一天
課程簡介:
新人干部的管理認(rèn)知不夠、領(lǐng)導(dǎo)力的專業(yè)寬度、深度缺乏、市場開發(fā)、渠道管
理、市場運營專業(yè)能力不夠、團(tuán)隊管理的能力不足,人員流失,團(tuán)隊的激勵、
目標(biāo)管理等不足。通過學(xué)習(xí)必須具備管理層的認(rèn)知,學(xué)習(xí)到中層管理的專業(yè)知
識,并能在接下來的工作中實操,改善個人團(tuán)隊績效,包括領(lǐng)導(dǎo)力、市場管理
、門店管理、團(tuán)隊管理等等。
教學(xué)要求:采用課堂講授與課堂討論相結(jié)合的方式進(jìn)行,課堂講授要求理論結(jié)合實際,
運用大量案例和教學(xué)實例,深入淺出、旁征博引,現(xiàn)場互動以消化老師的課程
內(nèi)容。
教學(xué)綱要:
第一章:團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力
一、激勵、輔導(dǎo)與培訓(xùn)的技能
1. 表揚(yáng)和批評的技術(shù)
2. 期望、成就和人際激勵
3. 工作設(shè)計與激勵
4. 實用的激勵技巧
5. 團(tuán)隊成員日常輔導(dǎo)
6. 培訓(xùn)發(fā)展團(tuán)隊成員的技能
7. 案例:向上溝通、向下溝通
8. 八招提升員工滿意度
9. 營銷團(tuán)隊的整體效能如何提高
10. 為什么員工不思進(jìn)取?
11. 案例:在“支、幫、促”中成長
二、提升領(lǐng)導(dǎo)力
(一) 領(lǐng)導(dǎo)力概述
1. 管理與領(lǐng)導(dǎo)
2. 形象與領(lǐng)導(dǎo)的有效性
3. 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo),形成自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
(二)有效決策
1. 決策的五大要領(lǐng)
2. 掌握做出有效決策的七個規(guī)則
3. 決策實施的步驟
4. 日常決策通過制度來執(zhí)行
(三)有效授權(quán)
1. 如何完成工作
2. 什么是授權(quán)
3. 為什么要授權(quán)
4. 為什么不授權(quán)
5. 哪些工作可以授權(quán)
6. 有效授權(quán)的技巧
(四)目標(biāo)管理
1. 目標(biāo)管理的PDCA
2. 目標(biāo)管理的基本流程
3. 制定什么樣的目標(biāo)
4. 制定目標(biāo)應(yīng)該考慮的問題
5. 目標(biāo)分解的程序和步驟
6. 長期目標(biāo)與階段性目標(biāo)
(五)績效考核
1. 什么是績效考核
2. 績效考核的目的與意義
3. KPI與指標(biāo)提煉
4. 績效考核對話技巧
第二章:門店運營務(wù)實與新零售
一、門店的運營務(wù)實
1. 財:資金管理/商品管理/安全管理
2. 覓:渠道開發(fā)/會員管理/團(tuán)購營銷
3. 優(yōu):√明確性√講求實際√行動快速
4. 銷:銷售技巧/客戶服務(wù)/店面運營
5. 將: 人員招聘/會議培訓(xùn)/團(tuán)隊建設(shè)
6. 促: 品牌宣傳/促銷活動/網(wǎng)絡(luò)營銷
7. 查: 銷售計劃/工作安排/落實檢查
2. 家居新零售數(shù)字化營銷
1. 內(nèi)容為王打動人心是關(guān)鍵
2. 多屏互動彰顯品牌價值
3. 內(nèi)容營銷引發(fā)用戶社交分享
4. 內(nèi)容營銷展現(xiàn)人設(shè)
5. 新零售營銷關(guān)鍵詞
? 粉絲思維
? 轉(zhuǎn)化率
? 用戶體驗
6. 活動后:發(fā)布趣味數(shù)據(jù)、曬單、曬明星用戶、曬好評與點贊
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13. 家居行業(yè)新零售的發(fā)展
14. 家居新零售“數(shù)據(jù)驅(qū)動”的賦能手段
15. 家居零售的基本邏輯是:人、貨、場,
? 由”數(shù)“見”人“
? 由“數(shù)“選”貨“
? 由“數(shù)”定“場”
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16. 購買行為數(shù)據(jù),
17. 目的:消費動機(jī)/消費能力/消費偏好/消費習(xí)慣/消費趨勢
18. 分析消費者數(shù)據(jù),
19. 總體/區(qū)域/單店三個層次,
20. 用戶畫像解讀
第三章、市場管理與客戶管理
一、市場目標(biāo)實現(xiàn)
1. 營銷計劃落地執(zhí)行的氛圍
2. 市場整體布局
3. 市場競爭對手與行業(yè)標(biāo)桿
4. 營銷計劃落地,主管應(yīng)該做什么?
5. 月初認(rèn)真準(zhǔn)備
6. 月中緊抓過程管理
7. 抓住促使?fàn)I銷計劃目標(biāo)達(dá)成的三個關(guān)鍵點
8. 如何對營銷計劃目標(biāo)進(jìn)行有效的跟蹤檢查?
9. 建立跟蹤檢查制度要注意哪些要點
10. 業(yè)績的管控方法
? 結(jié)果管控
? 信息管控
? 制度管控
? 組織管控
? 過程管控
業(yè)績考核的方法
二、客戶開發(fā)與管理
1. 客戶的拜訪與溝通技巧
2. 客戶的心理與行為判斷
3. 客戶的方案制定
4. 客戶的信任感建立
5. 客戶成交的主要技巧
6. 客戶的激勵
7. 客戶的分類與管理
8. 客戶的滿意度評估
喻國慶老師的其它課程
消費者心理學(xué) 12.20
喻國慶老師:和君集團(tuán)從業(yè)經(jīng)歷,主導(dǎo)咨詢項目:勁牌、五糧液金谷春、章貢酒業(yè)、貴州酒中酒等咨詢項目課程名稱:《消費者心理學(xué)》培訓(xùn)學(xué)員:大客戶經(jīng)理課程性質(zhì):公開課/內(nèi)訓(xùn)教學(xué)時長:一天(教學(xué)要求:采用課堂講授與課堂討論相結(jié)合的方式,課堂講授要求理論聯(lián)系實際,運用大量實踐案例和教學(xué)實例,深入淺出、旁征博引,講師同時配備課堂練習(xí)、現(xiàn)場互動以消化老師的課程內(nèi)容。教學(xué)綱要:
講師:喻國慶詳情
總經(jīng)理的運營管理能力提升 07.26
總經(jīng)理的運營管理能力提升課程教學(xué)大綱課程名稱:總經(jīng)理的運營管理能力提升課程性質(zhì):總裁班教學(xué)時數(shù):2-3天課程目標(biāo):提升總經(jīng)理管理能力和經(jīng)營能力,加快總經(jīng)理完成八個角色定位和角色轉(zhuǎn)型。八個角色定位和轉(zhuǎn)型:區(qū)域經(jīng)營者--重點工作、重點項目、階段任務(wù)落地,區(qū)域經(jīng)營分改善區(qū)域績效;第一章:提升總經(jīng)理管理能力和經(jīng)營能力區(qū)域業(yè)績提升與布局挖掘新的商業(yè)模式與盈利點管好投入
講師:喻國慶詳情
終端突破與經(jīng)營管理提升 07.26
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