行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊:《領(lǐng)導(dǎo)者的自我領(lǐng)導(dǎo)》

  培訓(xùn)講師:史振鈞

講師背景:
史振鈞老師卓越領(lǐng)導(dǎo)力教練西南財(cái)經(jīng)大學(xué)97EMBA(中國(guó)最早的EMBA)20年外企、私企、國(guó)企高管經(jīng)驗(yàn)天使投資人(驢跡導(dǎo)游等創(chuàng)新型企業(yè))政府顧問(wèn)、中國(guó)移動(dòng)研究院智囊團(tuán)成員清華大學(xué)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師浙江大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中山大學(xué)等大學(xué)總裁 詳細(xì)>>

史振鈞
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行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊:《領(lǐng)導(dǎo)者的自我領(lǐng)導(dǎo)》詳細(xì)內(nèi)容

行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊:《領(lǐng)導(dǎo)者的自我領(lǐng)導(dǎo)》

領(lǐng)導(dǎo)者的自我領(lǐng)導(dǎo)工作坊
課程背景
強(qiáng)大的堡壘都不是從外部攻破的,大多是內(nèi)部攻破的。
高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)別人都不是問(wèn)題,但領(lǐng)導(dǎo)自己卻可能有大問(wèn)題。
這就是很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出問(wèn)題的根本原因——自我領(lǐng)導(dǎo)有問(wèn)題!
怎么辦?
蘇格拉底說(shuō):認(rèn)識(shí)你自己!
史振鈞老師說(shuō):覺(jué)察自己、認(rèn)識(shí)自己,然后領(lǐng)導(dǎo)自己!
這門課就是史振鈞老師專門為領(lǐng)導(dǎo)者們開(kāi)發(fā)的一門自我領(lǐng)導(dǎo)課程。
課程特色
本課程最大的特色就是“私董會(huì)”“工作坊”形式:
體驗(yàn)式:在體驗(yàn)中學(xué)習(xí);
自省式:體驗(yàn)后的自??;
行動(dòng)式:將自省轉(zhuǎn)化為行動(dòng),行動(dòng)才可能有績(jī)效。
課程模型
357759076638151149357607935課程收獲
第一階收獲(柯氏一二級(jí))
使領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注到心智盲區(qū),引起對(duì)心智問(wèn)題的重視;
了解自己的思維模式和行為模式,成為自己的主人,提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力;
重新發(fā)現(xiàn)和審視自己的價(jià)值觀、使命,人生再出發(fā);
了解自己的時(shí)間管理模式,對(duì)齊自己的價(jià)值觀和使命,讓身心合一,獲得內(nèi)心的寧?kù)o,寧?kù)o致遠(yuǎn)。
第二階收獲(柯氏三四級(jí),收費(fèi),具體面商)
培訓(xùn)只是形式,培訓(xùn)的最終目的是要:
學(xué)員在行為上有所改變(柯氏三級(jí));
團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)上表現(xiàn)出來(lái)(柯氏四級(jí))。
行為和績(jī)效層面的變化,是企業(yè)最關(guān)心的,但這又是常規(guī)的培訓(xùn)所不包括的,這樣的要求實(shí)際上也已經(jīng)進(jìn)入了咨詢和教練的領(lǐng)域。具體操作方法上,我們會(huì)根據(jù)企業(yè)具體情況,與企業(yè)一起進(jìn)行課前調(diào)研,設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),具體面商。
柯氏四級(jí)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表:
授課方式:?
課前調(diào)研+講師傾情授課+情景演練+案例分享+互動(dòng)游戲+訓(xùn)練+給工具給方法給步驟+啟發(fā)行動(dòng);
不僅講給你聽(tīng)
而且做給你看
更讓學(xué)員做出來(lái)看!
課程對(duì)象
企業(yè)高層管理人員、企業(yè)主
課程時(shí)長(zhǎng)
2天*6小時(shí)/天
課程大綱
自我審視的——思考力
實(shí)景體驗(yàn):舉手練習(xí),讓我們看一看真實(shí)的自己
案例:那些遭遇滑鐵盧的企業(yè)和企業(yè)家
50673006615430知識(shí):領(lǐng)導(dǎo)和管理
領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)階與劃分
結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)力模型
工具:思維模式修煉的天地人工具
領(lǐng)導(dǎo)者的思維模式及遠(yuǎn)見(jiàn)
領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)家精神
現(xiàn)場(chǎng)演練及成果輸出:
用天地人工具來(lái)審視自己的思維模式并分享感受
把感動(dòng)轉(zhuǎn)化為行動(dòng):我的行動(dòng)之一
主動(dòng)負(fù)責(zé)的——影響力
實(shí)景體驗(yàn)案例:秀才趕考,覺(jué)察自己的情緒和行為模式
知識(shí):兩腦理論
工具:自我對(duì)話改變自己的人生腳本
一個(gè)突破;
二手法則;
三大結(jié)構(gòu);
四步法暫停;
五步模式;
現(xiàn)場(chǎng)演練及成果輸出:改寫自己的人生腳本
實(shí)景體驗(yàn)案例:這是誰(shuí)的責(zé)任?(某企業(yè)部門推諉導(dǎo)致的災(zāi)難)
知識(shí):
37376102378075關(guān)注圈VS影響圈
舒適圈
等事情發(fā)生:溫水煮青蛙
讓事情發(fā)生
工具:影響圈
現(xiàn)場(chǎng)演練及成果輸出:
用影響圈工具來(lái)解決自己的一個(gè)問(wèn)題并分享感受
把感動(dòng)轉(zhuǎn)化為行動(dòng):我的行動(dòng)之三
正本清源的——目標(biāo)力
實(shí)景體驗(yàn):目標(biāo)的力量
案例:使命引領(lǐng)的人生:這些大佬為什么給自己開(kāi)追悼會(huì)?
知識(shí):清晰的目標(biāo)長(zhǎng)什么樣?
40678106002655在企業(yè),清晰的目標(biāo)長(zhǎng)什么樣?
在個(gè)人,清晰的目標(biāo)長(zhǎng)什么樣?
工具:
個(gè)人層面的4to法
現(xiàn)場(chǎng)演練及成果輸出:
現(xiàn)場(chǎng)演練找到自己的價(jià)值觀和使命并分享
把感動(dòng)轉(zhuǎn)化為行動(dòng):我的行動(dòng)之三
要事優(yōu)先的——執(zhí)行力
實(shí)景體驗(yàn):領(lǐng)導(dǎo)者在時(shí)間管理方面的困惑
案例:畢馬威董事長(zhǎng)尤金·奧凱利的人生遺憾
知識(shí):
時(shí)間管理的大石頭實(shí)驗(yàn)
3778885902970工具:時(shí)間矩陣及時(shí)間管理表
現(xiàn)場(chǎng)演練及成果輸出:
“拖延癥”如何解決?
“焦慮癥”如何解決?
“老好人”如何解決?
“有時(shí)候老不想動(dòng)”如何解決?
制定自己的時(shí)間管理計(jì)劃并分享自己的感受
把感動(dòng)轉(zhuǎn)化為行動(dòng):我的行動(dòng)之四
大總結(jié)和行動(dòng)
本課程中可能給到學(xué)員的工具和方法(輔助課后踐行)
振鈞情緒能量模型
振鈞舒適區(qū)模型
一個(gè)正視法
振鈞左右手法則
三個(gè)階段法
四步暫停鍵法
五步天堂法
兩腦理論模型
處理情緒的ABC法
授課準(zhǔn)備
說(shuō) 明:■ 為本課程中的必備項(xiàng) □ 為本課程中的可選項(xiàng)或不用準(zhǔn)備
第一部分:
資料準(zhǔn)備
(開(kāi)課前3天)
■ 學(xué)員手冊(cè) ■ 授課PPT □ 其他輔助資料
第二部分:
學(xué)習(xí)環(huán)境
(開(kāi)課前1天)
教學(xué)場(chǎng)地布置及學(xué)員分組
■ 分組式 5-7 人一組, 共 6組
/\ 字型5-7人一組, 共6組
圓桌型共10人
U 字型共20人
課堂式共30人
-6096012700場(chǎng)地面積不低于60平方米;
■ 桌椅需要能夠移動(dòng);
空調(diào)溫度適宜;
■ 室內(nèi)光線良好,燈光可調(diào)整。
第三部分:
設(shè)施設(shè)備
(開(kāi)課前1天)
■ 投影儀 ■ 麥克風(fēng) (耳麥最好) ■ 筆記本電腦(老師帶)
■ 音響 ■ 音頻線 ■ 麥克風(fēng)電池(備用)
□ 攝像機(jī) □ 照相機(jī) □ 電視機(jī)
□ 課程地點(diǎn)指示牌 □ 洗手間指示牌 □ 課程歡迎水牌
□ 課程宣傳展架 □ 課程主題橫幅 □ 其他設(shè)備
第四部分:
教學(xué)用品
(開(kāi)課前1天)
■ 白板 ■ 白板筆(黑5/紅2/藍(lán)2 □激光翻頁(yè)筆
■ 原開(kāi)大白紙18張 ■ A4紙(1包) ■ 撲克牌3副
■課程參考書(shū)/獎(jiǎng)品《橫渡不一樣的人生》或者《人生七彩虹》,均為史振鈞著,有利于更好達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。
■簡(jiǎn)報(bào)架+10張大白紙(原開(kāi)規(guī)格,每組配備) □ 鐘表
■彩色筆,黑白紅三色,每組各一只
■3M75噴膠1瓶(因?yàn)橹v師飛機(jī)上不允許攜帶)
□ 移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備 □ 課堂小獎(jiǎng)品(20份)□ 其他教學(xué)用品:
第五部分:
學(xué)員了解
(開(kāi)課前1天)
■ 學(xué)員名單及資料 ■ 學(xué)員名牌 ■ 學(xué)員需求調(diào)查表
□ 學(xué)員須知(后勤類)□ 學(xué)員課前測(cè)試成績(jī) □ 其他:
第六部分:
心態(tài)準(zhǔn)備
(開(kāi)課前1天)
■ 對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)負(fù)責(zé) ■ 以學(xué)員為中心 ■ 不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)
■ 平常心對(duì)待 ■ 個(gè)性化的前提是尊重課程框架與內(nèi)容
第七部分:
其他事項(xiàng)
(開(kāi)課前1天)
■ 純凈水 □ 潤(rùn)喉糖 □ 水果或小食
■ 便箋紙 ■ 盒裝紙巾 ■ 垃圾桶 (講臺(tái)前邊,隱藏地方)
□ 其他

 

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領(lǐng)導(dǎo)者之劍:高管的問(wèn)題、分析、決策及決策推進(jìn)能力(教練式行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊)課程背景:劉強(qiáng)東在清華大學(xué)總裁班開(kāi)學(xué)典禮上說(shuō):領(lǐng)導(dǎo)力就是解決問(wèn)題的能力,解決問(wèn)題是需要一套系統(tǒng)的思考和決策方法的,所以,有一門全球流行幾十年的系統(tǒng)思考和決策課程就叫做《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》,因?yàn)檫@套系統(tǒng)思考和決策的方法就如領(lǐng)導(dǎo)者搞定問(wèn)題的一把利劍。要在領(lǐng)導(dǎo)力的江湖上行走,這么一把寶劍不可不備!本

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課程意義成功就等于目標(biāo),其它一切都是這句話的注解!——伯恩﹒崔西人生就是目標(biāo)達(dá)成的過(guò)程,除此之外難道還有其它嗎?——彼得﹒德魯克人生如此,企業(yè)更是一個(gè)整合資源,達(dá)成目標(biāo)的體系。我們一切的努力都是為了達(dá)成目標(biāo),一切工作如果無(wú)助于達(dá)成目標(biāo),它便沒(méi)有任何價(jià)值。那么在企業(yè)這個(gè)龐大的體系下,如何有序、高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),為客戶、員工、股東創(chuàng)造更大價(jià)值呢?本課程幫你解

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華為領(lǐng)導(dǎo)力的案例解讀課程背景:任正非,從一個(gè)朝不保夕的貴州山區(qū)的窮孩子到成立一個(gè)賣減肥藥的公司,領(lǐng)導(dǎo)3個(gè)人到把這個(gè)公司做到年?duì)I收近萬(wàn)億元,領(lǐng)導(dǎo)全世界20萬(wàn)人——這樣的營(yíng)收規(guī)模超過(guò)世界很多國(guó)家的GDP,相當(dāng)于阿里和騰訊的市值,百度的市值都達(dá)不到!這需要多大的領(lǐng)導(dǎo)力?這需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力?這是一個(gè)什么的領(lǐng)導(dǎo)者?從這樣一個(gè)活生生的案例中,我們想要知道的是:——任正

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卓越領(lǐng)導(dǎo)的8項(xiàng)修煉課程說(shuō)明書(shū)課程名稱卓越領(lǐng)導(dǎo)的8項(xiàng)修煉學(xué)員對(duì)象高中層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理者、其他管理者檔案編號(hào)SZJ-000開(kāi)發(fā)人史振鈞版權(quán)所有人史振鈞最近修訂2023-2版本說(shuō)明V6.0版權(quán)聲明和保密須知:本課程中出現(xiàn)的所有資料,包含但不限于文字、圖片、照片、方法、過(guò)程等內(nèi)容,版權(quán)均屬于史振鈞,受到有關(guān)產(chǎn)權(quán)及版權(quán)法保護(hù)。任何單位和個(gè)人未經(jīng)授權(quán)許可,不得復(fù)制或引用

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