銷售實(shí)戰(zhàn):打造成功的GTM
銷售實(shí)戰(zhàn):打造成功的GTM詳細(xì)內(nèi)容
銷售實(shí)戰(zhàn):打造成功的GTM
銷售實(shí)戰(zhàn):打造成功的GTM
【課程背景】
“好的開端是成功的一半”。很多企業(yè)在新品上市或者迭代的時(shí)候,缺乏好的GTM運(yùn)作,最終導(dǎo)致明明是優(yōu)異的有市場競爭力的產(chǎn)品,但因?yàn)闆]有運(yùn)作好GTM,從而導(dǎo)致新品或者迭代的產(chǎn)品沒能發(fā)揮出競爭優(yōu)勢,未能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),不但削弱了企業(yè)的產(chǎn)品競爭力,更使得前期的研發(fā)、市場推廣等投入白白損失,也導(dǎo)致全體員工特別是一線人員包括客戶的信心不足,士氣低落。
所以,企業(yè)更應(yīng)該重視GTM運(yùn)作,首戰(zhàn)必勝,將一鼓作氣取得圓滿的成功。
【課程收益】
幫助企業(yè)深刻理解GTM的價(jià)值
明確企業(yè)內(nèi)部各部門對GTM的職責(zé)和流程
掌握GTM的構(gòu)建法
有效掌控終端,決勝終端
掌握保持競爭優(yōu)勢的工作方式方法
【授課對象】 產(chǎn)品、銷售、支援部門負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品PIC、渠道負(fù)責(zé)人。
【授課時(shí)長】 2天(6個(gè)小時(shí)/天)
【課程大綱】
第一章:產(chǎn)品運(yùn)營
第一節(jié):產(chǎn)品戰(zhàn)略
1.1產(chǎn)品定位
1.2目標(biāo)顧客
1.3 FAB原則
1.4市場份額目標(biāo)
1.5競爭對手
1.6產(chǎn)品生命周期
第二節(jié):產(chǎn)品定價(jià)
2.1預(yù)期規(guī)模
2.2成本分?jǐn)?br />
2.3事前DC
2.4事后DC
2.5四大費(fèi)用
2.6促銷費(fèi)用
2.7固定成本、變動(dòng)成本
2.8市場定價(jià)參考
2.9貢獻(xiàn)利潤、毛利率、凈利潤
第三節(jié):營銷推廣
3.1ATL&BTL
3.2媒介選擇
3.3數(shù)字營銷
3.4KOL
3.5產(chǎn)品發(fā)布會(huì)
3.6宣傳物料、宣傳片、代言人
第四節(jié):產(chǎn)品上市
Rocket start流程及職責(zé)
第五節(jié):產(chǎn)品下市
5.1EOL管理
5.2樣機(jī)清理
5.3尾貨處理
第二章:銷售策略
第一節(jié):渠道&區(qū)域
1.1市場細(xì)分
1.2區(qū)域規(guī)劃
1.3產(chǎn)品組合
第二節(jié):客戶管理
2.1老客戶上新
2.2新客戶開發(fā)
2.3客戶關(guān)系
2.4合作模式
2.5合同管理
2.6政策制定
第三節(jié):銷售管理
3.1銷售計(jì)劃
3.2銷售目標(biāo)
3.3銷售策略
3.4銷售團(tuán)隊(duì)
3.5業(yè)務(wù)質(zhì)量
3.6促銷設(shè)計(jì)
3.7銷售輔導(dǎo)
3.8銷售激勵(lì)
第三章:終端管理
第一節(jié):門店管理
1.1門店等級
1.2SKU規(guī)劃
1.3露出度
1.4展臺(tái)形象
第二節(jié):門店運(yùn)營
2.1陳列、演示、宣傳、推廣
2.2潛在顧客管理
2.3促銷落實(shí)
2.4客流、客單價(jià)、復(fù)購率
第三節(jié):人員管理
3.1人員招聘
3.2產(chǎn)品培訓(xùn)
3.3銷售話術(shù)
3.4回聲活動(dòng)
3.5薪酬體系
完
孫忠遜老師的其它課程
極度成功的團(tuán)隊(duì)密碼課程背景:好萊塢電影總是在宣揚(yáng)個(gè)人英雄主義,但現(xiàn)實(shí)往往是,成功是靠團(tuán)隊(duì)的。沒有哪個(gè)人單打獨(dú)斗就可以取得成功。近年來,團(tuán)隊(duì)管理的內(nèi)容很多,今天我們來討論如何打造一個(gè)高績效、高執(zhí)行、高凝聚力的成功團(tuán)隊(duì)。任何一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì),都有其獨(dú)特的文化底蘊(yùn),在這個(gè)文化底蘊(yùn)上,增強(qiáng)了合作性和創(chuàng)意性,,通過高目標(biāo)的樹立和強(qiáng)有力的執(zhí)行,最終推動(dòng)組織成為自發(fā)性的良性
講師:孫忠遜詳情
銷售業(yè)績管理與輔導(dǎo) 07.10
《銷售業(yè)績管理與輔導(dǎo)》--打造卓越銷售經(jīng)理人主講人:孫忠遜【課程背景】公司的經(jīng)營,無論是戰(zhàn)略還是目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),最終是靠銷售業(yè)績來體現(xiàn)。同時(shí),銷售業(yè)績是公司生存和發(fā)展的基本保障。在面對激烈的市場競爭環(huán)境下,如何讓完成銷售業(yè)績目標(biāo),實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長至關(guān)重要。而銷售業(yè)績的實(shí)現(xiàn),離不開團(tuán)隊(duì)和銷售人員的努力。作為銷售經(jīng)理,有責(zé)任、有義務(wù)幫助銷售人員完成銷售目標(biāo)并實(shí)
講師:孫忠遜詳情
中層管理能力提升 07.10
中層管理者能力提升【課程背景】在經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下,市場競爭激烈程度前所未有,很多行業(yè)和領(lǐng)域其實(shí)都被重新定義,每個(gè)人幾乎都是處于一個(gè)非常動(dòng)蕩和變化的環(huán)境當(dāng)中,絕大部分管理者處于焦慮忙碌盲目狀態(tài),缺乏對管理本質(zhì)的深刻認(rèn)識(shí)和理解很多管理者只知埋頭苦干,缺乏向上管理的管理意識(shí)及管理能力部分管理者依然沿用過往的行為習(xí)慣和思維定式,缺乏組織內(nèi)部的相互協(xié)作與開放合作意識(shí)
講師:孫忠遜詳情
經(jīng)銷商管理 07.10
B2C經(jīng)銷商管理【課程背景】在市場競爭越來越激烈的環(huán)境下,企業(yè)要想突破和發(fā)展,離不開經(jīng)銷商的支持和幫助。但如何給與經(jīng)銷商政策支持,管控經(jīng)銷商的市場秩序,同時(shí)又能培養(yǎng)經(jīng)銷商的忠誠度,形成良性發(fā)展的生態(tài)圈,是企業(yè)要充分考慮的。特別是作為家電行業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)為存量市場的情況下,又受到行業(yè)變化的巨大影響,經(jīng)銷商的管理問題日益突出,品牌方和經(jīng)銷商如何做到雙贏,是考驗(yàn)每一個(gè)品
講師:孫忠遜詳情
開啟自我覺醒 引爆執(zhí)行力 07.10
《開啟自我覺醒引爆執(zhí)行力》主講人:孫忠遜【課程背景】在日常工作中,我們都希望擁有高績效、高執(zhí)行、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。但經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)計(jì)劃的很好,員工熱情很高,卻恰恰在執(zhí)行方面不盡人意,不是這個(gè)環(huán)節(jié)出問題就是那個(gè)環(huán)節(jié)出問題,甚至各種拖沓、延遲、質(zhì)量低下等層出不窮。這里問題的根源在于執(zhí)行力出現(xiàn)了問題。對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)來說,執(zhí)行力尤為關(guān)鍵,沒有執(zhí)行就沒有業(yè)績,所有的一切
講師:孫忠遜詳情
目標(biāo)管理 07.10
如何做好目標(biāo)管理【課程背景】任何領(lǐng)域,只要運(yùn)行,就一定存在目標(biāo)。如果一個(gè)領(lǐng)域沒有目標(biāo),則這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視。對于企業(yè)也一樣,企業(yè)的使命和任務(wù),都必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo),無論是長期目標(biāo)還是短期目標(biāo)。據(jù)一項(xiàng)國際調(diào)查,在公司中,30的工作與實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)沒有任何關(guān)系。工作中40的內(nèi)部問題和大家對于目標(biāo)有不同的理解有關(guān)。對于中國企業(yè)來說,相當(dāng)一部分“內(nèi)耗”是因?yàn)橄嗷ケв?/p>
講師:孫忠遜詳情
《如何打造您的領(lǐng)導(dǎo)力》--個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力品牌建設(shè)主講人:孫忠遜【課程背景】“大海航行靠舵手,萬物生長靠太陽”。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,在激烈的市場競爭中,企業(yè)和組織面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。如何讓企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)步向前,需要整個(gè)組織的凝聚力和創(chuàng)新力以及發(fā)展力。而這其中,領(lǐng)導(dǎo)者的能力尤其關(guān)鍵。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、組織、企業(yè)走出迷霧,迎來曙光,甚至在最危
講師:孫忠遜詳情
如何組織高效會(huì)議 07.10
如何組織高效會(huì)議【課程背景】在企業(yè)或組織運(yùn)行的過程中,會(huì)議是必不可少的。但很多企業(yè)或組織并不清楚如何組織一場高效的會(huì)議。往往是臨時(shí)起意,既未經(jīng)過精心準(zhǔn)備,又缺少明確主題,更沒有形成決議,導(dǎo)致會(huì)議流于形式,文山會(huì)海就是形容這樣的組織會(huì)議的形式。從會(huì)議的高效與否可以看出一個(gè)企業(yè)的業(yè)績評價(jià)效果。作為提升企業(yè)或組織運(yùn)營效率的工具之一—會(huì)議,應(yīng)該具備以下五個(gè)目的:有效
講師:孫忠遜詳情
如何組織高效會(huì)議2 07.10
如何組織高效會(huì)議【課程背景】在企業(yè)或組織運(yùn)行的過程中,會(huì)議是必不可少的。但很多企業(yè)或組織并不清楚如何組織一場高效的會(huì)議。往往是臨時(shí)起意,既未經(jīng)過精心準(zhǔn)備,又缺少明確主題,更沒有形成決議,導(dǎo)致會(huì)議流于形式,文山會(huì)海就是形容這樣的組織會(huì)議的形式。從會(huì)議的高效與否可以看出一個(gè)企業(yè)的業(yè)績評價(jià)效果。作為提升企業(yè)或組織運(yùn)營效率的工具之一—會(huì)議,應(yīng)該具備以下五個(gè)目的:有效
講師:孫忠遜詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21144
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20150
- 3行政專員崗位職責(zé) 19026
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16204
- 5員工守則 15440
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15376
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15098
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14534
- 9文件簽收單 14177