企業(yè)變革力

  培訓(xùn)講師：劉碩斌

講師背景：
劉碩斌老師介紹●劉碩斌（法喜）劉碩斌（法喜）老師，資深管理專家、管理思維研究專家、深圳現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心禪悟?qū)?；現(xiàn)代禪悟?qū)W、思維力源頭修煉、融通之道、診斷式管理理論體系創(chuàng)始人；清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)專家講師；第三代“融通智慧型”代表 詳細>>

劉碩斌
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企業(yè)變革力詳細內(nèi)容

企業(yè)變革力
 一、關(guān)于企業(yè)變革力

1、何謂變革，何為企業(yè)變革？

2、企業(yè)為什么需要變革，動因是什么？

3、什么是企業(yè)變革的核心驅(qū)動？

4、何謂企業(yè)變革力？

5、企業(yè)變革力與企業(yè)生命力有什么關(guān)系？


二、企業(yè)變革力的成就基礎(chǔ)——人本管理

1、何謂人本管理？

2、關(guān)于人本管理的核心價值觀

3、人本管理如何開發(fā)和促進企業(yè)內(nèi)動力？

4、為什么說人本管理的關(guān)鍵在心本管理？

5、何為人心，何為心之道？

6、為何要和合人心，統(tǒng)一思想？


三、企業(yè)變革力的核心能力——創(chuàng)新力

1、關(guān)于創(chuàng)新思維與市場應(yīng)變

2、關(guān)于理念創(chuàng)新

3、關(guān)于模式創(chuàng)新

4、關(guān)于組織創(chuàng)新

5、關(guān)于機制創(chuàng)新

6、關(guān)于市場創(chuàng)新

7、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新


四、企業(yè)變革的組織與實施能力

1、何為變革領(lǐng)導(dǎo)力？

2、何為變革執(zhí)行力？

3、關(guān)于變革的策劃與謀略

4、關(guān)于變革的程序、步驟

5、關(guān)于變革的細節(jié)管理


五、變革成敗、效率與控制要點

1、審時度勢與前瞻性

2、謀定而動

3、變革不等于通盤否定

4、變革應(yīng)盡可能少樹敵手

5、變革不是為整人、傷人

6、變革體現(xiàn)在日常的管理改善中，體現(xiàn)在制度規(guī)范的正常實施中

7、變革應(yīng)關(guān)注到短期成效與長遠成果的結(jié)合

8、變革管理的難點——平衡價值

9、檢驗變革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)——業(yè)績

10、變革成敗核心的管理要點——和合人心

 

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