公式:活力=智力×(毅力+體力+速力)
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活力是什么?按我想,可以用如下的公式來(lái)表示:活力=智力×(毅力+體力+速力)活力不光是指人的干勁,而且還需要智力。毫無(wú)疑問(wèn),知識(shí)與技術(shù)是重要的。然而,對(duì)于活力來(lái)說(shuō),智力是必要條件,但還不是充分條件。所謂充分條件,就是使智力變成行動(dòng)力。
決斷就是要不失時(shí)機(jī)
一味追求完善,就會(huì)坐失良機(jī)。即使是一個(gè)一百分的方案,如果誤了時(shí)機(jī),結(jié)果也就只能得到五十分了。即使是一個(gè)六十分的方案,如果不失時(shí)機(jī),有信心地行動(dòng),也許能得到八十分的結(jié)果。“運(yùn)氣”這個(gè)東西,往往是在這個(gè)時(shí)刻光臨的。
在事業(yè)上,也還有非冒風(fēng)險(xiǎn)不可的時(shí)候。此時(shí)此刻,重要的不是怎樣作出決定,而是必須作出某種決斷。人越早擔(dān)負(fù)重任,進(jìn)步也就越大。一個(gè)人如不能見難而上、不斷努力并歷盡艱辛,那他就成不了人才,也就形成不了他自己的實(shí)力和人格。
工作的報(bào)酬是工作
關(guān)于工資與工作的相互關(guān)系,人們站在不同的立場(chǎng),有種種議論。但是,有一點(diǎn)是肯定的,那就是:人們的喜悅,不是只靠金錢就能得到的。工資可以減少人的不滿,但不能增加人的滿足感。應(yīng)該說(shuō),能夠增加人的滿足感的,還是工作本身。不管什么工作,如果能夠自發(fā)地、自主地去進(jìn)行,人們就會(huì)從中感到工作的意義。
比工作的種類更重要的是進(jìn)行工作的方式。人們往往不是有這個(gè)能力才擔(dān)負(fù)這個(gè)職務(wù),而是擔(dān)任了這個(gè)職務(wù)才發(fā)揮了能力。事情應(yīng)該這樣來(lái)考慮:假如新職務(wù)要求的能力是一百,那么,即使這個(gè)人現(xiàn)在的能力是八十,也應(yīng)該任用他,以便使他的能力能提高到一百。有的人,往往就是由于擔(dān)任了某個(gè)職務(wù)而發(fā)揮了驚人的能力。
由純種賽馬變?yōu)樘锸?
我一來(lái)公司,就看出來(lái)本公司工作人員的素質(zhì)是好的。但同時(shí)也立刻感覺(jué)到這種素質(zhì)還沒(méi)有得到充分發(fā)揮。就像純種賽馬那樣,在事業(yè)順利時(shí)顯得很神氣,對(duì)什么事都應(yīng)付得很漂亮。但是,一旦景況變得不順當(dāng),純種賽馬那漂亮的腿,就動(dòng)彈不得了。在這種馬的身上,看不到向困難挑戰(zhàn)的氣概和克服困難的努力,也缺乏那種在任何環(huán)境下也要生存下去的生活能力。
為此,我曾呼吁過(guò):大家都應(yīng)由純種賽馬變?yōu)樘锸?。田鼠,它總是生活在惡劣的環(huán)境之中。它必須自己覓食,四周盡是強(qiáng)敵,也沒(méi)有誰(shuí)來(lái)保護(hù)它。一旦它失去活力,那就意味著死亡。正因如此,為了生存下去,它的智慧得到了磨練。
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有活力的規(guī)模,工業(yè)品營(yíng)銷戰(zhàn)略之本 2022.10.27
3、規(guī)模式增長(zhǎng)的迷茫低價(jià)格增長(zhǎng)的痛楚,與規(guī)模式增長(zhǎng)的迷茫,恰似一對(duì)孿生兄弟。低價(jià)格主攻大片的中低端市場(chǎng),客戶要求不高,自己就可以用規(guī)模增長(zhǎng)來(lái)彌補(bǔ)利潤(rùn)的低,所謂的薄利多銷嘛。當(dāng)然,規(guī)模式增長(zhǎng)還是有自身的
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機(jī)會(huì)成就能力,體系兌現(xiàn)活力 2022.10.27
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目標(biāo)明確、過(guò)程監(jiān)控、全方位評(píng)估、結(jié)果反饋 任何一家公司的營(yíng)銷工作都是一項(xiàng)復(fù)雜而多變的工作,涉及公司的方方面面--各個(gè)部門、各個(gè)工作環(huán)節(jié)甚至領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。尤其面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,任何一個(gè)公司只要在公司
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