做好你的個人盤點
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找到你的長處
“長處”自然就是你最大的優(yōu)勢和賣點所在,我們每個人的優(yōu)勢包括先天形成與后天鑄就兩個部鄭執(zhí)餛蘭際醢錟閼業(yè)降耐褪竅忍煨緯傻牟糠鄭縲愿癜旅氐慕銥褪且桓齙湫偷睦?。像脭r穆醵?布里格斯性格類型指標(biāo)就是從“外向、內(nèi)向”、“感覺、直覺”、“思維、情感”、“判斷、知覺”四種維度出發(fā)總結(jié)出了16種性格類型,每一種對應(yīng)的維度之間都意味著個人的偏好是什么,比如一個人的注意力和能量多專注于外部的世界,即更外向型;看中想像力和信賴自己的靈感,即更直覺型;注重通過分析和衡量證據(jù)來做決定,即更思維型;喜歡以一種自由寬松的方式生活,即更知覺型。
當(dāng)然,有關(guān)性格類型的分類還有很多種,無論怎樣劃分,它們?yōu)槲覀兘沂镜恼嬷B只有一個,那就是我們每個人都是獨一無二的,都是最好的,我們不必介意短處給我們帶來的煩惱,只要管理好我們的長處,我們的生命就會充滿陽光。
至于后天形成的優(yōu)勢則包括了我們在成長當(dāng)中所積累的知識、技能、經(jīng)驗甚至是你的人際網(wǎng)絡(luò)等等。
揚長還須避短
雖然對長處的管理可以為我們帶來更大的增值效應(yīng),但根據(jù)著名的“木桶原理”,一個木桶能盛多少水不取決于桶壁有多高,而是取決于桶壁上最低的窟窿的高度,所以古人所說的要“揚長”也要“避短”是很有道理的。我們了解自己短處的目的在于更清楚地認(rèn)識自己,在努力創(chuàng)造優(yōu)勢效應(yīng)的同時,也要規(guī)避短處可能給我們帶來的負(fù)面影響。
尋找機(jī)遇規(guī)避危脅
至于“機(jī)遇”與“威脅”則要求人們更加關(guān)注外部環(huán)境可能帶來的影響,畢竟“像企業(yè)一樣經(jīng)營自我”、“將自身看做是一個產(chǎn)品”、“尋找自己的賣點”這一切的一切都離不開市場,只有找到你的優(yōu)勢與市場潛在機(jī)遇之間的契合點,規(guī)避掉可能會對你發(fā)展產(chǎn)生不利的潛在的市場威脅,你才能得到更好的發(fā)展。
需要強(qiáng)調(diào)一點的是,這里所說的“機(jī)遇”和“威脅”不一定是那些非常宏觀層面的東西,而是一些很具體的內(nèi)容,比如說你現(xiàn)在在一家小公司工作,你就可以用這種二分法分析:小公司帶來的“機(jī)遇”可能包括學(xué)習(xí)機(jī)會更多、工作氣氛更融洽、發(fā)展空間更大、與老板私交更好等等。
通過這樣一種分析,你可能會對自己及自身工作的現(xiàn)狀有了更深的了解,這對你作出下一步該怎樣發(fā)展的決策會起到很好的幫助作用。
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