個(gè)人職業(yè)品牌強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)職場(chǎng)人士來自外界對(duì)象的感受和評(píng)價(jià)的集合，是職業(yè)者個(gè)人面向外界對(duì)象所發(fā)生關(guān)系的一切過程和行為中能夠創(chuàng)造的價(jià)值總和。個(gè)人職業(yè)品牌不是從自我修養(yǎng)的角度來考慮問題，而是更加強(qiáng)調(diào)價(jià)值創(chuàng)造和外界評(píng)價(jià)。有些人工作很努力，業(yè)績(jī)突出，但卻疏忽了對(duì)個(gè)人職業(yè)品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出頃刻間毀于一旦。

每個(gè)人在職場(chǎng)上的持續(xù)努力，歸根結(jié)底就是塑造一個(gè)個(gè)人品牌。向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)總結(jié)出了可能令個(gè)人職業(yè)品牌在一夕之間毀于一旦的五大禁忌：

1、爆出丑聞

有人經(jīng)過數(shù)十年的努力付出，終于締造了一個(gè)屬于自己的事業(yè)王國(guó)，不論是個(gè)人還是企業(yè)的品牌知名度都得到了社會(huì)的充分認(rèn)可與贊譽(yù)，然而，本該是收獲的季節(jié)，卻因?yàn)閭€(gè)人的不良隱私曝光而導(dǎo)致辛苦經(jīng)營(yíng)的個(gè)人品牌頃刻間土崩瓦解，企業(yè)品牌也連帶毀于一旦。因?yàn)?，映入人們視野的劣跡足以讓人們失去對(duì)其基本道德準(zhǔn)則的信任，進(jìn)而對(duì)其全盤否定。

近日，山木終生教育集團(tuán)前總裁宋山木由于涉嫌對(duì)下屬女員工的性騷擾，遭到警方的逮捕，此事經(jīng)媒體曝光后，宋山木形象一落千丈，之前多年苦心經(jīng)營(yíng)的個(gè)人品牌形象毀于一旦。

向陽生涯點(diǎn)評(píng)：

類似的丑聞無異于在一片平靜的大海中扔入一個(gè)巨型炸彈，對(duì)于個(gè)人品牌具有極強(qiáng)的殺傷力，因此，想要成就一番事業(yè)，個(gè)人的私生活、品行、嗜好等方面也要多加注意，潔身自好，在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

2、貪婪生事

古人云：貪婪，欲物也，多欲而不知滿足。在如今的職場(chǎng)，采購人員私拿灰色收入，銷售人員暗地里飛單，行政財(cái)務(wù)人員收受回扣等事件屢禁不止。然而，類似事情一旦被上司和周圍的同事發(fā)現(xiàn)，就會(huì)被公認(rèn)為是貪婪之人。無論你的工作能力有多強(qiáng)，業(yè)績(jī)多么出色，很可能也得不到上司的重用。

在保險(xiǎn)公司做部門主管的阿勇是業(yè)務(wù)員出身，跑外勤那時(shí)，每個(gè)月基本上都能順利甚至超額完成業(yè)務(wù)。奇怪的是，自從三個(gè)月前提升為主管后，他的業(yè)務(wù)能力明顯下降。最近人力資源部貼出了與阿勇解聘的公示，大家才知道，原來阿勇幾個(gè)月來一直在暗地里跟代理點(diǎn)做飛單，填充自己的腰包，損害了公司的利益。

向陽生涯點(diǎn)評(píng)：

“貪”是企業(yè)最不能容忍的職業(yè)操守問題。貪婪的人，在任何一個(gè)職場(chǎng)平臺(tái)中，都不會(huì)受歡迎。向陽生涯提醒您，別貪圖蠅頭小利，小心砸了寶貴的飯碗，到時(shí)將后悔莫及。

3、學(xué)歷、經(jīng)歷造假

墨子曾說過“言不信者，行不果。”意思是說話不守信用的人做事也很難成功。職場(chǎng)中，各種不誠(chéng)信的行為往往是不可原諒的，比如在應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷、經(jīng)歷造假，或者在向客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，存在摻假、欺騙等行為。

公司招瓊兒入司時(shí)就是看到她簡(jiǎn)歷上寫著有“2年以上同行業(yè)的客服工作經(jīng)歷”?？墒菦]想到，入司后，瓊的表現(xiàn)令人大跌眼鏡：抱怨三班倒難以適應(yīng)，回答客戶咨詢時(shí)信口開河，不著邊際，明知道不是公司所能提供的服務(wù)也全部承諾下來，經(jīng)她電話接待的客戶，流失率很高。同事們也都不太喜歡她，對(duì)她敬而遠(yuǎn)之。后來經(jīng)HR核實(shí)才知道，瓊的本科學(xué)歷是花500元買的假證書，而其所謂的“2年以上同行業(yè)客服工作經(jīng)歷”更是信口雌黃。由于其嚴(yán)重缺乏誠(chéng)信，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，公司作出了解除合同的決定。

向陽生涯點(diǎn)評(píng)：

越來越多的企業(yè)把“誠(chéng)實(shí)守信”當(dāng)成企業(yè)文化中的必選項(xiàng)，在品德與能力之間，兼得最好，如果難以兼得，品德永遠(yuǎn)比能力更重要。

4、對(duì)企業(yè)“不忠”

對(duì)于老板來說，員工的能力可以用文憑、績(jī)效來證明，人品用什么來證明呢？最有說服力的就是——忠誠(chéng)。

向陽生涯曾接待過一位“追薪族”小K，他三年跳槽5次，薪資從剛?cè)肼殨r(shí)的2500元一路飆升到8000元，只要一有企業(yè)高薪相邀，他馬上就甩掉老東家另攀高枝。不僅如此，上個(gè)月，他畫完一份新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙后，竟然還把圖紙高價(jià)賣給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。在隨后的競(jìng)爭(zhēng)中，令公司蒙受了巨-全球品牌網(wǎng)-大的經(jīng)濟(jì)損失，最終，事情敗露，他自己也失去了工作，而且，該公司還在網(wǎng)站上發(fā)布了“告同行書”，將小K的行為告知業(yè)內(nèi)同行，令小K在業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)受到嚴(yán)重打擊。

向陽生涯點(diǎn)評(píng)：

出賣公司利益的人，一旦發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)行業(yè)中也難以立足。能力不行可以原諒，但不忠犯下的過錯(cuò)卻往往是致命的。

5、惡意打壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

在職場(chǎng)中，處處是競(jìng)爭(zhēng)。有些人不是想著提高自己的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平來贏得客戶，而是一心想著如何讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手垮臺(tái)，用惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的手段，打壓別人提高自己。但對(duì)個(gè)人而言，往往也就此埋下了職場(chǎng)隱患。

阿飛去年夏天和朋友一起開了一家攝影棚，為了贏得更多的新客戶，阿飛開始攻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：“A公司的攝影師很爛的，他們拍出來的效果不好！”“B公司的造型師沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的，跟我們這的沒法比。”“C公司的室內(nèi)造景超沒品味，你們可千萬別去！”沒過多久，阿飛在圈子里結(jié)下了很多“梁子”，卻沒有交到一個(gè)愿意幫助他的朋友。半年后，阿飛的創(chuàng)業(yè)宣告失敗。他只能重新找工作，但是曾經(jīng)被他詆毀過的那些公司，沒有一家愿意接受他。

向陽生涯點(diǎn)評(píng)：

寧愿多一個(gè)朋友，也不要多一個(gè)敵人。當(dāng)你惡意詆毀、打壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候，其實(shí)你也把自己的退路也給堵死了。

向陽生涯提醒您，作為一名職場(chǎng)人士，想要擁有更加成功的事業(yè)和精彩的生活，必須先具備一個(gè)良好的個(gè)人職業(yè)品牌。品牌需要持久的維護(hù)，切忌因?yàn)榉赶律鲜鑫屙?xiàng)大忌，讓精心塑造的品牌形象一夜之間倒塌。每個(gè)人的素養(yǎng)、天分、能力均有大小，但只要我們擁有明確的職業(yè)目標(biāo)，清晰的奮斗方向，可實(shí)施的行動(dòng)計(jì)劃，精彩人生每個(gè)人都有機(jī)會(huì)擁有?。ㄍ辏?

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