職場新人容易走進的四個誤區(qū)

 133

“不喜歡手頭正在做的活兒,所以我跳槽了”、“一年了,我對我的老板受夠了,所以想換個工作”,我們常常會聽見類似的抱怨。所以,職場中就會出現(xiàn)一群“跳來跳去的人”———工作兩三年,跳槽五六次。這都是職場新人最容易犯的毛病。在如何對待工作上,他們還存在一些誤區(qū)。職場新人請比照一下,自己是否也有相似問題:




步驟/方法
誤區(qū)一:乏味的工作

有的人會覺得別人的工作既簡單又有趣,而自己的工作則太簡單且沒趣,沒法讓人喜歡,有的人又覺得:能找到一份不重復、不刻板的工作就好了。

其實,大多數(shù)工作都是重復的,秘書打完一篇稿子又打一篇,醫(yī)生動完一次手術(shù)又動一次,電影明星拍完一個鏡頭又拍另一個,同樣是在重復。開車是重復的工作,有些出租車司機使你的旅途很愉快,有些人卻令人感到乏味。

誤區(qū)二:盲目展現(xiàn)能力也是誤區(qū)

 職場 誤區(qū) 新人 走進 四個 容易

擴展閱讀

幾乎所有的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家,都是這樣一步一步走向債務陷阱的: 第一步,帶著滿腔的熱情,奮不顧身地掏空家底,夫妻的所有積蓄,父母的養(yǎng)老儲蓄,甚至拿房拿車抵押。一旦失敗,必然一無所有! 第二步,各種

  作者:mys5518詳情


關(guān)于經(jīng)銷商的選品問題,先說兩點:1.選品時不要當戀愛腦,老板自己主觀上喜歡,覺得一定好賣的,就認為業(yè)務團隊、終端、消費者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒有

  作者:潘文富詳情


2023年5月14日,姜上泉導師走進中國航天發(fā)射裝置生產(chǎn)基地太重集團講授《利潤空間–降本增效系統(tǒng)》,太重集團250多位管理人員、技術(shù)人員參加了研習。太重集團累計為國家重點建設項目提供了3000余種、4

  作者:姜上泉詳情


簡論中國民營醫(yī)院營銷策劃的三大誤區(qū) 隨著我國經(jīng)濟體制的順利轉(zhuǎn)型以及社會主義市場經(jīng)濟的日臻完善,現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國務院某研究中心發(fā)出警醒:中國衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結(jié)果是失敗。

  作者:李名梁詳情


隨著我國經(jīng)濟體制的順利轉(zhuǎn)型以及社會主義市場經(jīng)濟的日臻完善,現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國務院某研究中心發(fā)出警醒:中國衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結(jié)果是失敗。在這場所謂失敗的改革當中,筆者以為,

  作者:李名梁詳情


單店銷量提升,又稱為單店營業(yè)力提升,這個概念是我們早在2002年服務諾貝爾瓷磚時提出的。當時諾貝爾瓷磚認為,如果一個單店的銷量能夠有效得到提升,那么全國1000多家店面很容易去復制,總體銷量也會隨之

  作者:賈同領詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有