投入很多的資金和精力。如果不成功，會造成心理上的壓力，甚至心理傷害。

　　■找工作要結(jié)合自己的長處

　　很多留學生抱怨，在海外找工作比當?shù)貙W生就業(yè)機會少，回國找工作不如國內(nèi)學生機會多。對于海歸如何不變“海待”，歐美同學會常務(wù)副會長蔡若明認為，海歸無論在海外還是在國內(nèi)尋找工作機會，都應(yīng)該結(jié)合自己的優(yōu)勢。他以自己女兒找工作為例，建議海歸找工作要立足在自己的優(yōu)勢之上。

　　他介紹說，女兒在法國留學，為了找工作，在法國以及歐洲其他國家寫了有四五十封求職信。“在國外找工作，中國學生對于國外的公司來講最大的問題是在國外的公司工作經(jīng)驗不足。后來女兒發(fā)揮了自己的長處，為昂熱大學和中國的聯(lián)系做了一個規(guī)劃，她在法國主要管理中法交流的項目，這樣她的特長就得到了很好的發(fā)揮，她對這份工作比較滿意。今年九月開始，她要有三分之一的時間回到國內(nèi)，也許過兩三年，重點就是在國內(nèi)。”

　　■要有很清楚的職業(yè)規(guī)劃

　　由于工作關(guān)系，北京瑞永天和商務(wù)顧問有限公司總經(jīng)理曾永會碰到一些海歸讓她幫助找工作，她會覺得比較棘手。“他們希望通過獵頭公司幫他找工作，但他們本身的求職觀念存在誤區(qū)。有人是學金融的，問他為什么當初學金融，他說我也不知道，爸爸媽媽讓我學。我說你喜歡嗎，其實不喜歡。這種情況，即便是幫他找到一份工作，他也不會快樂，而且雇主會發(fā)現(xiàn)這個人，工作沒有激情。背景很雜，學了很多學科，但不知道自己要做什么。這就很難說服未來的雇主，他能踏踏實實去做一份工作，能長期穩(wěn)定地為這個企業(yè)做貢獻。”

　　中國學生要對出國留學和歸來的職業(yè)發(fā)展，有一個好的規(guī)劃。世業(yè)博為咨詢服務(wù)公司執(zhí)行董事許鴻也表達了同樣的看法：“當你有一個更好的規(guī)劃的時候，你才能走得更遠。因為不管你的車多好，車速多快，如果你的車頭方向不對，你也達不到你想去的目標，在職業(yè)規(guī)劃過程中得多問自己幾個為什么，在你未來發(fā)展當中，在所要去的行業(yè)，對自己量身定做，制作一個自己的指南針，這樣在你的發(fā)展中才會少走一些彎路。”

　　蔡若明表示，從經(jīng)驗看起來，出國之前已經(jīng)有很好的規(guī)劃去留學的話，一般來說回來的機會比較大，假如沒有準備或準備不足的話，回來尋找工作時間可能要長一些。他說，“留學生頭上的光環(huán)正在散去，有數(shù)字顯示多少比例的留學生找不到工作，我想這個比例主要還是指出國之前，經(jīng)驗不多，基礎(chǔ)不厚的留學生，所以打算出國留學的學生要在出國之前，就把職業(yè)規(guī)劃做到心中有數(shù)。”

　　

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