在以物聯(lián)網(wǎng)技術和智能家居產品為基礎，集研發(fā)、生產、銷售為一體，打造智慧城市系統(tǒng)解決方案的高新技術企業(yè)-寧波某電子股份有限公司，針對企業(yè)中高層管理者開展了兩天《新主人翁精神—責任勝于能力》企業(yè)EAP心理學培訓，旨在提升員工綜合素養(yǎng)能力，學會奉獻與自我激勵，提升責任心，打造高效執(zhí)行力的兩天的培訓現(xiàn)場氛圍輕松，學習激情高昂！

    主講老師——郭敬峰老師是美國NGH催眠治療師、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、國家二級心理咨詢師，被學員譽為“壓力績效管理專家”，擁有16年資深企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗，郭老師有豐富的企業(yè)EAP（Employee Assistance Program 員工幫助計劃）管理培訓經(jīng)驗，始終致力于職工身心健康服務，提升員工心理資本，塑造企業(yè)人文關懷，打造高效組織，健康職場，幸福員工！

    兩天的課程采用體驗式行動學習方式，注重互動性和實操性，內容包括：主人翁精神塑造、奉獻精神與自我激勵、責任勝于能力、打造高效執(zhí)行力，領導和學員反饋非常好，收獲滿滿！

    結合課前的調研，郭敬峰老師第一天從塑造感恩陽光心態(tài)講起，并分享職業(yè)化素質及能力模型，結合案例分析新生代員工特點，學會自我激勵技巧及調動潛能的法則。大家認真學習，踴躍交流。

    郭老師讓大家探討自己心目中標準的職業(yè)精神，從而引出良好的職業(yè)化標準是怎樣的，通過團隊PK游戲，切身感悟自身的職業(yè)化素養(yǎng)，更好地完善自己，服務于團隊。一個人可以走得很快，一群人才可以走的更遠！

    郭敬峰老師第二天從責任心與能力解讀展開，剖析缺乏責任心的原因，職場責任心的培養(yǎng)方法，高效能習慣的塑造技巧，并分享團隊如應何打造高效執(zhí)行力，提升團隊凝聚力的方法。漠視責任是對忠誠的最大褻瀆，一個人承擔的責任越大，他的價值越大。

    郭老師說道：責任心是早就成功的“內在環(huán)境”，成功不是追求得來，而是被改變后自己吸引而來的，人一旦受責任的驅使，就能創(chuàng)造出奇跡來。

    郭老師分享心理學“馬斯洛需求層次理論”，生理需求—安全需求-愛與歸屬感-尊重-認知-審美-自我實現(xiàn)，學員們認真感悟，仔細思考。

    強大的執(zhí)行力來源于內心深處的責任心，態(tài)度決定命運，責任心勝于能力，培養(yǎng)新主人翁精神，學會“抱團打天下”。祝愿公司每位員工以開放共享的互聯(lián)網(wǎng)精神，引領智能安防生態(tài)體系的完善與進步，提升行業(yè)產品品質與服務，為人類構建以人為本的居家安全空間！

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