楊益華 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
楊益華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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楊益華老師的文章
很多企業(yè)不知道如何管理員工，我認(rèn)為核心問(wèn)題是缺少優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟《弟子規(guī)》,用《弟子規(guī)》精神建立企業(yè)文化，不失為一個(gè)良策。企業(yè)文化與《弟子規(guī)》企業(yè)無(wú)論規(guī)模大小都有自己的企業(yè)文化，所以說(shuō)，企業(yè)文化不存在有無(wú)，但有良莠之別。民營(yíng)企業(yè)文化就是老板文化，或稱股東文化。有人形容企業(yè)文化是企業(yè)...
楊益華 2012-06-08查看全文
恩與威指的是恩惠與威力，一般多指仁政與法治，在管理實(shí)踐中往往都是恩威并施的。我國(guó)傳統(tǒng)家長(zhǎng)式的領(lǐng)導(dǎo)模式倡導(dǎo)就是恩威并施，這是基于中國(guó)傳統(tǒng)文化而有別于西方理論中的本土領(lǐng)導(dǎo)理論。晉middot;陳壽在《三國(guó)志middot;吳書(shū)middot;周魴傳》里提到：賞善罰惡，恩威并行。這是中華文化下組織的普遍特征。...
楊益華 2012-04-26查看全文
筆者在多年咨詢中常聽(tīng)到老板在抱怨：有些員工總是把該他做的工作推給我，很多細(xì)節(jié)都來(lái)請(qǐng)示，甚至買(mǎi)個(gè)垃圾桶之類的小事也來(lái)請(qǐng)示，讓我整天疲于應(yīng)付；我有很好的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，就是不能落實(shí)，下屬執(zhí)行力太差。筆者認(rèn)為：mdash;mdash;你不善于授權(quán)與分權(quán)，下屬?zèng)]有適當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)，當(dāng)然不得不事事向上級(jí)請(qǐng)示匯...