《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力源于企業(yè)中層管理者及員工的高度責(zé)任心》
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力源于企業(yè)中層管理者及員工的高度責(zé)任心》詳細(xì)內(nèi)容
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力源于企業(yè)中層管理者及員工的高度責(zé)任心》
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力源于企業(yè)中層管理者及員工的高度責(zé)任心》
【課程背景】
企業(yè)中高層管理干部是企業(yè)核心力量,他們承受著來(lái)自上司、下屬、同事、客戶(hù)等
多方壓力,對(duì)其管理能力的要求也越來(lái)越高。在企業(yè)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下
,中高層干部的綜合管理能力提升亟待提升。為了滿(mǎn)足企業(yè)在中高層管理培訓(xùn)方面“系統(tǒng)
、專(zhuān)業(yè)、高效、落地”的需求,以張老師為核心咨詢(xún)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、根據(jù)企業(yè)中高層干部實(shí)際
情況,歷經(jīng)十幾年打造出一系列針對(duì)企業(yè)中高層實(shí)戰(zhàn)管理課程。
該課程以一個(gè)中高層管理者必備的管理技能為核心展開(kāi)。通過(guò)課程學(xué)習(xí),學(xué)員將系統(tǒng)
掌握以下核心管理技能:
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建設(shè)一支高效團(tuán)隊(duì)的秘笈,提升團(tuán)隊(duì)向心力、凝聚力、執(zhí)行力。
2、心理康?。褐挥薪】敌睦淼膯T工隊(duì)伍,才能打造心理過(guò)硬的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
3、員工激勵(lì):訓(xùn)練成就下屬主動(dòng)力,創(chuàng)造力、勝任力,為企業(yè)創(chuàng)造更高的效率
4、目標(biāo)管理:學(xué)習(xí)如何制定、分解、落實(shí)目標(biāo),掌握達(dá)成目標(biāo)的操作方法。
5、績(jī)效管理:如何制定高效績(jī)標(biāo),科學(xué)的績(jī)效考評(píng)制度及創(chuàng)造企業(yè)輝煌的業(yè)績(jī)。
6、職場(chǎng)溝通:提高職場(chǎng)溝通水平,為創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化,提高管理效率。
7、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):提升企業(yè)中高層管理者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),帶出忠誠(chéng)可靠的員工退伍。
8、時(shí)間管理:提升時(shí)間管理效率,避免忙而無(wú)效,高效企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。
9、角色認(rèn)知:明確管理者不同角色職責(zé),樹(shù)立積極工作心態(tài),提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。
10、現(xiàn)代管理:如何建立現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng),建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,前瞻性的企業(yè)戰(zhàn)略
規(guī)劃,科學(xué)的企業(yè)管理模式,及強(qiáng)大的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
【課程對(duì)象】企業(yè)高管、部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理、主管
【課程效果】
1、提升企業(yè)中高層管理者的道術(shù)相結(jié)合的戰(zhàn)略思維及企業(yè)文化素養(yǎng)。
2、快速掌握優(yōu)秀管理者實(shí)用的核心管理技能;整體提升學(xué)員綜合管理能力,樹(shù)立積極的
管理心態(tài)。
3、提高企業(yè)管理效率,成倍增加企業(yè)效率。
【課程時(shí)間】4天(7小時(shí)/天)
【課程特色】實(shí)戰(zhàn)管理理論與方法、經(jīng)典案例分析、全程師生互動(dòng)講授、先進(jìn)理念導(dǎo)入
,教練技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)切入。
【課程大綱】可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求略作調(diào)整。也可根據(jù)與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人相互溝通,根
據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,編寫(xiě)符合本企業(yè)具體要求的課程。
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力源于企業(yè)中層管理者及員工的高度責(zé)任心》
一 、如何提高企業(yè)管理者和員工的工作積極性
1、我以往的人生過(guò)的快樂(lè)、幸福、成功嗎?
究其原因是什么?一群不快樂(lè)、不幸福的企業(yè)員工隊(duì)伍能創(chuàng)造企業(yè)輝煌嗎?
2、我們生活工作壓力是怎么產(chǎn)生的?背負(fù)著沉重壓力工作的企業(yè)管理者和員工,能
全力以赴的參與企業(yè)在市場(chǎng)中的激烈競(jìng)爭(zhēng)嗎?
3、職業(yè)人士面臨的工作壓力和生活壓力源在哪里?沒(méi)有壓力就沒(méi)有工作動(dòng)力,只有
找到了工作壓力源,知曉了我們個(gè)人能力欠缺的地方,員工才會(huì)努力學(xué)習(xí)勤奮工作,讓
自己走向卓越。
4、上下級(jí)之間關(guān)系的本質(zhì)是什么?為什么很多員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令總是陽(yáng)奉陰違?企
業(yè)管理者和員工搞不清楚彼此相處的位置就無(wú)法在一起和諧相處,共同創(chuàng)造企業(yè)佳績(jī)。
5、如何處理好我們與客戶(hù)之間的關(guān)系?搞不清楚我們與客戶(hù)之間的關(guān)系本質(zhì),企業(yè)
員工永遠(yuǎn)也不會(huì)真心實(shí)意的服務(wù)好客戶(hù),而“客戶(hù)就是上帝”就會(huì)變成一句空話。
6、如何增加我們的抗壓能力——員工職業(yè)生涯規(guī)劃是他們走向卓越、創(chuàng)造工作輝煌業(yè)
績(jī)的基礎(chǔ)動(dòng)力。
(二)理論知識(shí)與工作實(shí)踐的關(guān)系
1、職業(yè)人必知的各個(gè)行業(yè)及學(xué)科生產(chǎn)實(shí)踐三原則,只有明白這成功的基本規(guī)律,員
工才會(huì)努力工作,勤奮學(xué)習(xí)。
2、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)在工作生活中的重要性,毛澤東說(shuō)過(guò):“沒(méi)有文化的軍隊(duì),是愚蠢的
軍隊(duì)”同樣不學(xué)習(xí),不培訓(xùn),沒(méi)有文化素質(zhì)的員工隊(duì)伍,也是愚昧莽撞的團(tuán)伙。
3、沒(méi)有企業(yè)教育背景的員工將會(huì)被時(shí)代所淘汰,愛(ài)學(xué)習(xí),比學(xué)趕幫超的組織環(huán)境,
是成就卓越員工的搖籃。
4、企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)已經(jīng)成為國(guó)際時(shí)尚,現(xiàn)代企業(yè)無(wú)一不是一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。5、今天的
生活工作的平庸,可能換回的就是明天的災(zāi)難。
(三)影響我們快樂(lè)幸福成功的因素是什么?
1、我們天天忙忙碌碌生活工作的目的是什么?整天瞎忙的企業(yè)管理者及員工,能
創(chuàng)造企業(yè)高效率嗎?
2、作為企業(yè)中層管理者及員工面對(duì)組織環(huán)境的客觀壓力如何應(yīng)對(duì)?沒(méi)有幸福感的
企業(yè)員工能全力以赴的去創(chuàng)造崗位佳績(jī)嗎?
3、工作困難不可怕,可怕自己不去突破!幸福就是責(zé)任,責(zé)任衍生執(zhí)行力。
4、機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備,修煉員工個(gè)人綜合能力和素
養(yǎng),就是為個(gè)人成功及企業(yè)輝煌的時(shí)刻準(zhǔn)備。
三、樹(shù)立起企業(yè)管理者及員工個(gè)人綜合素質(zhì)文化修養(yǎng)的自信
(一)高學(xué)歷等于一個(gè)人具備了文化素質(zhì)嗎?
1、素質(zhì)文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的差異?搞不清楚這點(diǎn),有學(xué)歷的員工就會(huì)沾沾自喜,不
求上進(jìn),沒(méi)學(xué)歷的員工就會(huì)為此自卑,沒(méi)有自信的員工如何時(shí)刻激發(fā)自己工作的主動(dòng)性
和創(chuàng)造力?
2、企業(yè)文化體系的概念和功效,企業(yè)文化是企業(yè)做好產(chǎn)品,員工把人做正的基本
保證。
3、品質(zhì)文化鑄就人格的魅力。
4、高、中層管理者及基層員工素質(zhì)修養(yǎng)培訓(xùn)教育是企業(yè)文化建設(shè)的核心。
5、只有持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工素質(zhì)教育體制的建設(shè),高素質(zhì)的企業(yè)員工隊(duì)伍才能效益
逐年的數(shù)倍增長(zhǎng)。
(二)企業(yè)最需要什么樣的員工?
1、當(dāng)代職業(yè)人應(yīng)該具備的文化、知識(shí)、能力的層次,知識(shí)浩如煙海,如何找到既不
影響工作又適合企業(yè)員工綜合素質(zhì)和能力的知識(shí)點(diǎn),是快速提升整個(gè)卓越員工素質(zhì)隊(duì)伍
的基本保障。
2、人生道路是走向卓越還是沉迷于平庸自己抉擇,人性的弱點(diǎn)——天生懶惰,如果沒(méi)
有企業(yè)團(tuán)隊(duì)的正確引導(dǎo)和規(guī)范,絕大多數(shù)的員工是自相平庸和懶散的。
3、機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人,時(shí)刻準(zhǔn)備著為事業(yè)奮斗終身,是企業(yè)培訓(xùn)教育的根本
目的。
4、企業(yè)中層管理者及員工的綜合素質(zhì)文化修養(yǎng),才能最終體現(xiàn)出企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和
鑄就企業(yè)的輝煌。
四、樹(shù)立正確的人生觀——如何修煉企業(yè)管理者及員工生活和工作中的慧商?
(一)樹(shù)立正確的人生觀
1、幸福生活是每個(gè)人、每個(gè)家庭的追求。
(1)什么是幸福?每個(gè)員工都希望自己和家庭幸福吧?生活工作中沒(méi)有幸福感的員
工如何創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)的輝煌?
(2)如何獲得幸福?責(zé)任心是一個(gè)員工獲得幸福的基本保證,沒(méi)有責(zé)任感的員工,
就無(wú)法在工作生活中獲得幸福!
(3)責(zé)任心是幸福的基本保障,培養(yǎng)責(zé)任心,強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,是提高員工
隊(duì)伍執(zhí)行力的根本保障。
2、責(zé)任心的建立:
(1)企業(yè)員工責(zé)任心大于能力,沒(méi)有責(zé)任心的員工,他有再?gòu)?qiáng)的能力,也會(huì)在關(guān)鍵
的時(shí)候敷衍工作,甚至留下事故隱患。
(2)高度責(zé)任感是獲得幸福人生的基礎(chǔ),高度責(zé)任感才能衍生員工的工作積極性和
主動(dòng)性。
(3)卓越人士的基本素質(zhì)就是責(zé)任心,沒(méi)有責(zé)任心的員工是無(wú)法創(chuàng)造崗位的輝煌。
3、如何樹(shù)立正確的人生觀:
(1)培養(yǎng)職業(yè)榮譽(yù)感,愛(ài)崗敬業(yè),讓員工樹(shù)立企業(yè)為企業(yè)竭盡其力的工作就是員
工天職的理念,才是正確的人生觀的體現(xiàn)。
(2)提高企業(yè)員工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化的基本要求也是獲得人生幸福的根本
保障。
(3)視企業(yè)高效益為己任,把個(gè)人榮辱幸福與企業(yè)的興衰緊密相連。
(4)只有員工把自己人生和企業(yè)的榮辱興衰放到一起,員工才會(huì)視一流的企業(yè)形
象為己任,。
(二)成就個(gè)人一番事業(yè)和創(chuàng)造企業(yè)的輝煌,離不開(kāi)企業(yè)管理者及員工的高意商:
1、什么是意商?意商就是一個(gè)人的意志力高低的指數(shù),沒(méi)有意志力的員工隊(duì)伍何談
,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
2、意商的重要性:堅(jiān)毅的品質(zhì)鑄就意商——意商決定了一個(gè)人的成就,沒(méi)有哪一個(gè)員
工不想自己和自己的家庭過(guò)的幸福,一個(gè)不負(fù)責(zé)任,意志品質(zhì)不弱的員工,他能獲得人
生的幸福嗎?
3、企業(yè)的高效率和輝煌需要全體員工堅(jiān)忍不拔的意志和品質(zhì)的提升。
4、修煉企業(yè)管理者及員工的意商從提高六種力做起。
(三)正向力
1、我們?cè)鯓訉?duì)待工作和生活,工作和生活就怎樣對(duì)待我們。
2、心態(tài)決定命運(yùn),員工心態(tài)決定團(tuán)隊(duì)正能量多少。
3、心態(tài)決定了你對(duì)機(jī)會(huì)的認(rèn)識(shí)和把握,心態(tài)也就決定了員工對(duì)本職崗位的熱愛(ài)和對(duì)
事業(yè)的執(zhí)著。
4、不是環(huán)境創(chuàng)造人,乃是人創(chuàng)造環(huán)境。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力、離不開(kāi)員工的心態(tài)
和團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量。
5、心態(tài)不同,對(duì)事物的看法就會(huì)不同,其結(jié)果也不同。
6、能力決定崗位、貢獻(xiàn)決定價(jià)值。7、積極的心態(tài)還是消極心態(tài)就在你自己的選擇,
積極心態(tài)的員工隊(duì)伍永遠(yuǎn)是企業(yè)的中流砥柱。
(四)勤奮力
1、勤奮是幸福成功人生的基礎(chǔ)!不具備有勤奮力的人,不可能有人生的輝煌成績(jī)。
2、機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)垂青于勤奮努力的人,企業(yè)員工的勤奮是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基本動(dòng)力。
3、天道酬勤,業(yè)道酬精,好員工無(wú)一不是一名勤奮的人。
4、勤奮衍生行動(dòng)力,員工的執(zhí)行力離不開(kāi)員工勤奮力的大幅提升。
5、行動(dòng)力成就卓越人生,卓越的員工增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
(五)堅(jiān)持力
1、人生及工作中每一個(gè)步階梯的攀登,都需要鍥而不舍的歷練和跋涉。
2、堅(jiān)持力讓我們能做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)!
3、成功并不像我們想象的那么難.所以成為一名卓越的員工,創(chuàng)造企業(yè)輝煌,全在我
們自信和不懈的努力。
4、企業(yè)從小到大,從弱到強(qiáng),無(wú)一不是擁有一批百折不撓、堅(jiān)忍不拔、鍥而不舍,
富有堅(jiān)持力的領(lǐng)導(dǎo)層和員工隊(duì)伍的不懈奮斗。
(六)把控力
1、一個(gè)企業(yè)管理者如果是一個(gè)連自己的情緒都把控不了的人,他如何領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)和
把控事物?
2、“費(fèi)斯汀格法則”——情緒具有傳遞性的特點(diǎn),團(tuán)隊(duì)中大家都任意遷怒于他人,這
個(gè)企業(yè)文化是不是變成了窩里斗文化?
3、不健康的心理會(huì)造成情緒的失控,沒(méi)有企業(yè)文化體系建設(shè)的團(tuán)隊(duì),人人心情不
舒暢的結(jié)果是不是讓很多人心理失衡?
4、事物的本身并不影響人,人們只受對(duì)事物看法的影響。
5、發(fā)脾氣是本能,控制脾氣是本領(lǐng)。一幫亂發(fā)脾氣的員工在一起能做好客戶(hù)的服
務(wù)工作嗎?
6、控制力衍生戰(zhàn)勝恐懼的無(wú)畏力,懼怕失敗沒(méi)有創(chuàng)造力的員工能讓企業(yè)獲得高效
率嗎?
7、別讓人生,輸給了負(fù)向的心情,負(fù)能量多了,何談樹(shù)立起,企業(yè)團(tuán)隊(duì)的正能量
。
8、心靈靜極而定,剎那便是永恒,卓越的員工無(wú)一不是心靈平靜,品德優(yōu)秀的人
。
(七)主動(dòng)力
1、工作主動(dòng)性是一種積極思維方式。主動(dòng)性個(gè)體按照自己規(guī)定或設(shè)置的目標(biāo)行動(dòng),
而不依賴(lài)外力推動(dòng)的行為品質(zhì),企業(yè)管理者及員工主動(dòng)性是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、一篇不朽的文章《把信送給加西亞》——全世界廣泛傳播的敬業(yè)秘笈。
3、企業(yè)員工的主動(dòng)力是其最重要的核心價(jià)值所在。
4、企業(yè)員工的能力比金錢(qián)更加重要。
5、每一個(gè)員工否應(yīng)該做到,工作中想別人不敢想,做別人不敢做之事。
(八)自制力
1、人須有為己之心,方能克己;能克己,方能成己。一個(gè)企業(yè)管理者及員工沒(méi)有
自制力和紀(jì)律性差,久而久之就會(huì)葬送企業(yè)的大好前景。
2、不能控制自己的人,何能控制他人及世界!同樣沒(méi)有自控能力的員工,就好比
工作中的定時(shí)炸彈,早晚會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。
3、如何面對(duì)各種誘惑的抵制,是一名優(yōu)秀員工的基本品質(zhì)。
4、在企業(yè)中對(duì)苛求規(guī)定的的絕對(duì)服從,才能歷練一名卓越的企業(yè)人才。
5、面對(duì)各種誤解的寬容,是一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)的基本特征。
以上培訓(xùn)課程模塊——《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力源于企業(yè)中層管理者及員工的高度責(zé)任心》需要四天
的培訓(xùn)時(shí)間,上午三個(gè)半小時(shí),下午三個(gè)半小時(shí),共7個(gè)小時(shí)。(上午8。30——12點(diǎn)。下
午2。00——5。30分)也可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮減。運(yùn)用教練技術(shù)的培訓(xùn)模式,
既講師講課及與學(xué)員互動(dòng)的形式,邊講課邊現(xiàn)場(chǎng)促進(jìn)學(xué)員吸收記牢的落地型培訓(xùn)。
(完)
張益謙老師的其它課程
職場(chǎng)高效溝通藝術(shù)課程【課程背景】企業(yè)中高層管理干部是企業(yè)核心力量,他們承受著來(lái)自上司、下屬、同事、客戶(hù)等多方壓力,對(duì)其管理能力的要求也越來(lái)越高。在企業(yè)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,中高層干部的綜合管理能力提升亟待提升。為了滿(mǎn)足企業(yè)在中高層管理培訓(xùn)方面“系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)、高效、落地”的需求,以張老師為核心咨詢(xún)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、根據(jù)企業(yè)中高層干部實(shí)際情況,歷經(jīng)十幾年打造出一
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《目標(biāo)管理課程包》 03.20
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《員工情緒化管理課程包》 03.20
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《只有企業(yè)員工隊(duì)伍的成長(zhǎng)、成熟、成功才能鑄就企業(yè)的輝煌》【課程背景】企業(yè)中高層管理干部是企業(yè)核心力量,他們承受著來(lái)自上司、下屬、同事、客戶(hù)等多方壓力,對(duì)其管理能力的要求也越來(lái)越高。在企業(yè)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,中高層干部的綜合管理能力提升亟待提升。為了滿(mǎn)足企業(yè)在中高層管理培訓(xùn)方面“系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)、高效、落地”的需求,以張老師為核心咨詢(xún)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、根據(jù)企業(yè)中
講師:張益謙詳情
《安全生產(chǎn)課程包》 03.20
《安全生產(chǎn)課程包》【課程背景】企業(yè)中高層管理干部是企業(yè)核心力量,他們承受著來(lái)自上司、下屬、同事、客戶(hù)等多方壓力,對(duì)其管理能力的要求也越來(lái)越高。在企業(yè)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,中高層干部的綜合管理能力提升亟待提升。為了滿(mǎn)足企業(yè)在中高層管理培訓(xùn)方面“系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)、高效、落地”的需求,以張老師為核心咨詢(xún)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、根據(jù)企業(yè)中高層干部實(shí)際情況,歷經(jīng)十幾年打造出一系
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