課程4:九型人格與管理
課程4:九型人格與管理詳細內容
課程4:九型人格與管理
九型人格與管理
你了解你的老板嗎?
你了解不同老板的任用原則嗎?
你知道如何得到加薪升職嗎?
你知道如何與同事合作提高工作成績嗎?
你明白你的下屬嗎?
你知道如何讓下屬更加有效率地工作嗎?
你了解你自己嗎?
你知道如何發(fā)揮自己的最大潛能,使自己在事業(yè)和生活上更加順利嗎?
如果你希望游刃有余地把握人際溝通,如果你希望自己可以在工作中提升發(fā)揮優(yōu)勢
,如果你希望更加完美地把握人生,那么,通過學習《九型人格》課程,你將能穿透人們
表面的喜怒哀樂,進入人心最隱秘之處,發(fā)現(xiàn)人的最真實、最根本的需求和渴望。九型
人格能夠幫助我們洞察人心,用有效的方式對應他人,最終提升管理者的領導能力。只
有當我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后,才可以把握性格中的優(yōu)勢與局限,
更加有效地組織、溝通、整合人際關系。
九型人格(Enneagram)是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇
并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美及工商界。全球500強企業(yè)的
管理階層均有研習九型性格,并以此培訓員工,人員招聘,職位匹配,建立團隊,提
高執(zhí)行力。
九型人格是一個有2000多年歷史的古老學問,他按照人們慣性的思維模式將人性格
中與生俱來不可改變的部分細分為九種類型,稱為九型人格。
◆ 幫助我們認識自己性格特征,讓我們把握生命的主權,活出精彩;
◆
讓我們對同事;部屬;戀人;家人;客戶;商業(yè)合作伙伴和朋友有更多的了解。;
◆
幫助領導認識下屬行為背后的動機和與生俱來的需求,從而安排最合適的人擔任各自
不同的職位,以達到最佳績效;
◆ 發(fā)掘人的動力與真正的傾向,提高甄選新員工和內部提干工作的成功率;
◆
通過了解每種人動機的差異與不同的關注范疇,促進人們互相理解進而能夠更好地協(xié)
作,促進團隊融合與部門溝通;
◆
通過對自身的了解,認識自身的動力與真正需求,接納自身的長處與不足,以減少誤
區(qū)和認清發(fā)展方向,為個人成長帶來飛躍的奇跡。
【適合對象】企業(yè)各級管理人員;HR經(jīng)理等
【培訓方式】案例分析、性格解析、互動討論、現(xiàn)場實操
性格決定命運,學習成就未來
你了解自己的性格嗎?
你想與身邊各種性格的人更好的相處嗎?
你想提升團隊管理、夫妻關系、子女教育的能力嗎?
你想有一個健康的心理來掌握自己的生命嗎?
請學習這一古老而智慧的學問,能使你走向成功。
——點題:知己知彼方能百戰(zhàn)不殆!
第一部份:九型人格概述:
一、為什么學習九型人格
通曉人性,探索人的行為內在動力
了解他人行為動機與別人對事情反應
2. 九型人格的起源和發(fā)展
三、腦、心、腹三中心的探索
腹:8 3 7,行動力強,直覺,以情緒和感受判斷事物
腦:1 5 6,以思維、思考、理性作反映
心:2 4 9,注重感受,感觸豐富及強烈
九型人格理論的基礎
九型人格的簡介描述
學習九型人格的禁忌
——重點:知曉九型人格及發(fā)展歷史!
第二部分 九型人格的識別和區(qū)分
一、每個性格的性格解析
完美型
全愛型-助人型
成就型
藝術型-自我型
智慧型-思想型
忠誠型
豐富型-活躍型
領袖型-能力型
和平型-和諧型
二、九型人格的自我認知
自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格
——案例:通過視頻案例進行人物性格分析
第三部分 九型人格的總結與運用
一、九型人格的總結
討論----分組描述各性格特征
總結----對九型人格回顧總結
隱喻----九型人格的形象比喻
二、九型人格的內圣之道
性格與命運
心智模式突破與自我超越
九型人格對自我修煉的啟示
領導力提升的內圣之道
三、九型人格的外王之道
從一則寓言看九型人格的應用
九型人格的精神:理解和愛心
九型人格在企業(yè)管理中的應用
九型人格的選人用人之道
九型人格的激勵下屬之道
九型人格的推動銷售之道
——點題:把每一個員工的個性優(yōu)勢和崗位需要完美的結合在一起!
[pic]
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課 程 背 景
課 程 介 紹
課 程 收 益
引 言
課程大綱
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《企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓》從校園人到企業(yè)人——如何成功轉變角色[pic]課程目標:本課程以職業(yè)化精神和行為規(guī)范為主線,設計了觀念、角色、技能、合作、職業(yè)生涯發(fā)展和職業(yè)形象塑造等方面幾個模塊內容。通過針對性地培訓,使學員認識企業(yè)的生存環(huán)境,認識自己所需扮演的角色,調整心態(tài),快速實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的角色轉變。通過培訓使學員認識到具有良好的責任心和敬業(yè)精神與自身發(fā)
講師:敦平詳情
課程5:塑造員工陽光心態(tài) 11.05
塑造員工陽光心態(tài)——如何使員工能快樂工作和生活員工分為三種類型:紅蘋果(30)青蘋果(54)爛蘋果(16),消極的員工就像爛蘋果一樣,如果不及時做出相應的處理將會象瘟疫一樣迅速到處蔓延……后果不堪設想!企業(yè)中最復雜的因素是人,員工喜怒哀樂的情緒,往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務和業(yè)績要求,面對與人合作和人際溝通,沒有一個積極的心態(tài),就會產(chǎn)
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課程6:職場壓力與情緒管理 11.05
職場壓力與情緒管理一個人能否做好工作,能否與人友好相處15靠智商,85靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。由于企業(yè)變革加劇,客戶要求提高。工作節(jié)奏加快,員工的壓力越來越大、過度的員工壓力、企業(yè)都蒙受巨大的損失。世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調查報告認為:“心理壓抑將成為21世紀最嚴重的健康問題之一?!睋?jù)有關研究調
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課程7:商務禮儀 11.05
商務禮儀現(xiàn)代企業(yè)的任何人員都是企業(yè)的形象代言人。其良好的職業(yè)形象、專業(yè)的職場禮儀是個人職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),也是企業(yè)形象的載體;提高服務意識、掌握標準的禮儀行為規(guī)范,在提高工作效率的同時將為企業(yè)贏得更多的機會,讓企業(yè)更有競爭力。無論你是拜訪內外部客戶、還是隨意交談;無論你走進會議室還是走進宴會廳,你的言談舉止行為語言就已經(jīng)在和別人交流,通過你走路的姿勢、站姿、坐姿
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課程8:服務禮儀 11.05
服務禮儀強化服務接待,公關人員的服務心態(tài),訓練服務接待人員的專業(yè)化的儀容、儀表、儀態(tài),強調接待人員在不同服務場景時言談舉止、接待禮儀與應變技巧,提升整體的服務形象和服務素質;通過培訓使貴公司相關服務接待關公人員懂得職場中的形象與行為規(guī)范和要求,提升自身的魅力與競爭力,同時也提高企業(yè)的整體對外形象課程形式:現(xiàn)場講解、角色演練、案例分析、情景模擬課程時間:2天(
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行政人員職業(yè)化訓練大綱1天新 11.05
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課程1:高級秘書行政助理實操訓練 11.05
高級秘書行政助理技能提高訓練您是秘書、助理、行政管理者,是領導“身邊”的人,您是否對以下問題感到困惑:1.對秘書角色認知不清?2.同樣的工作機遇,同樣的發(fā)展平臺,為什么有的人能在很短的時間里平步青云,成為領導的得力助手,成為企業(yè)不輕易被取代的人,而有的人付出不少,卻不能被領導認可?3.想成為領導的得力助手,卻不知道如何才能做得優(yōu)秀?4.看著領導每日的繁忙,想
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課程2:優(yōu)質客戶服務與客戶投訴處理技巧 11.05
優(yōu)質客戶服務與客戶投訴、抱怨處理技巧提升培訓方式:案例分享、實務分析、互動討論、視頻感受、培訓游戲等培訓對象:客戶服務經(jīng)理、客戶服務主管、客戶服務人員、銷售代表、市場部及相關工作人員。在市場競爭日趨激烈的今天,企業(yè)的竟爭已經(jīng)由產(chǎn)品及價格轉移到對客戶的竟爭,客戶是企業(yè)的利潤之源,是企業(yè)的發(fā)展動力,大多數(shù)企業(yè)管理者已經(jīng)認識到客戶為中心的管理是未來成功的關鍵,客戶
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課程3:行政統(tǒng)籌管理實務 11.05
行政統(tǒng)籌管理實務您是企業(yè)管理者嗎?如果是,你有行政管理的專業(yè)知識嗎?您是行政管理的負責人嗎?如果你欠缺行政管理專業(yè)知識,那您將如何面對你的下屬?您想獲得職場晉升嗎,那您的晉升路徑是什么?該課程會與您一起探討上述問題,并從行政管理理念到實際管理技能上得到全面訓練,幫助您獲得行政統(tǒng)籌專業(yè)能力的方法。課程將從更深、更廣的角度結合老師多年行政管理工作的從業(yè)經(jīng)驗,對相
講師:敦平詳情
《行政管理培訓課程大綱》 03.05
《行政管理培訓課程大綱》課程目標:本課程著重于企業(yè)行政工作者業(yè)務操作能力的提升與運用,全面介紹企業(yè)行政管理重要事務的操作步驟、方法與技巧。◇明確知道什么是行政管理?!笞鳛樾姓ぷ髡邞斁邆涞暮诵哪芰蛻莆盏膶I(yè)知識和職業(yè)技能?!罅私庑姓芾淼膶I(yè)工作方法?!笳莆招姓芾砣藛T的溝通與協(xié)調技巧◇對溝通及時間管理有更清晰的認識◇學會如何調整心態(tài)及自我管理◇樹立良
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