員工職業(yè)素質(zhì)提升——打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值

  培訓(xùn)講師：柳瑞軍

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柳瑞軍老師個人簡介資歷背景：管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家2011年前沿金壇獎杰出管理導(dǎo)師金牌培訓(xùn)師中科院心理所EAP中心簽約咨詢師IPTS國際注冊高級培訓(xùn)師CMC國際注冊管理咨詢師多所大學(xué)特聘客座教授清華總裁班授課講師前沿講座簽約講師中華講師網(wǎng)品牌講師 詳細(xì)>>

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員工職業(yè)素質(zhì)提升——打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值詳細(xì)內(nèi)容

員工職業(yè)素質(zhì)提升——打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值
　　主題一：打造職場核心競爭
　　1. 職業(yè)素質(zhì)是上班族的核心競爭力
　　2. 員工應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)
　　3. 把自己變成“碰不得的人”！
　　4. 員工自我提升的三個路徑
　　主題二 員工應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài)
　?。ㄒ唬┓e極的思維模式
　　1. 心態(tài)決定成敗
　　2. 轉(zhuǎn)變思維，多角度的看待問題
　　3. 人生兩大圈：關(guān)注圈與影響圈
　　4. 自動自發(fā)，職場成功的法寶
　　5. 員工晉升的“一要一不要”
　?。ǘ┬撵`助推
　　1、 推動進(jìn)步的內(nèi)心力量
　　2、 熱忱與自信，成功者重要的品質(zhì)！
　　3、 快樂工作，修煉好心境，“為自己減刑”！
　　4、 追求工作的結(jié)果，但要學(xué)會享受工作的過程
　　主題三：個人品質(zhì)修煉
　　1、 寬容包容的價值觀
　　2、 坦誠的人格品質(zhì)
　　3、 管理好自己的情緒
　　4、 提升情商的七項(xiàng)修煉
　　主題四 員工應(yīng)具備的職場意識（CQ）
　　1. 課堂活動：角色扮演
　　2. 職場人士的角色轉(zhuǎn)換
　　3. 職場人士的歸屬意識
　　4. 職場人士的角色意識
　　5. 職場人士的工作意識
　　6. 職場人士的問題意識
　　主題五 職業(yè)精神培養(yǎng)
　　（一）負(fù)責(zé)精神
　　1. 對自己的人生成就完全負(fù)責(zé)
　　? 完全負(fù)責(zé)的三個人生內(nèi)涵
　　? 為自己的人生目標(biāo)打工
　　2. 個人責(zé)任意識
　　? 不為失敗找借口
　　? 立刻執(zhí)行，行動高于一切！
　　（二）敬業(yè)精神
　　1. 象老板一樣思考和行動
　　2. 把職業(yè)當(dāng)事業(yè)
　　3. 熱愛本職工作的內(nèi)心證據(jù)
　　主題六 職業(yè)目標(biāo)梳理
　　1. 成功的人生就是有目標(biāo)的人生
　　2. 職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)
　　3. 確立個人目標(biāo)的三個思考
　　4. 課堂活動：梳理個人目標(biāo)
　　主題七：職場發(fā)展提升策略
　　主題八：合作精神培養(yǎng)
　　1. 父母團(tuán)隊(duì)意識的高低決定孩子的未來！
　　2. 個人在團(tuán)隊(duì)中的角色
　　? 每一個角色都很重要
　　? 尊重和欣賞與自己個性不同人
　　? 合作能彌補(bǔ)個人的不足
　　? 不要對他人吹毛求疵
　　3. 團(tuán)隊(duì)角色的誤區(qū)
　　主題九：課堂活動：團(tuán)隊(duì)造就個人，個人成就團(tuán)隊(duì)
　　分享1：團(tuán)隊(duì)力量大于單個人力量之總和
　　分享2：沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
　　分享3：現(xiàn)代社會是團(tuán)隊(duì)力量競爭的社會
　　分享4：大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人
　　分享5：加入團(tuán)隊(duì)使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華

 

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