追求卓越:怎樣成為優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)
追求卓越:怎樣成為優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)詳細(xì)內(nèi)容
追求卓越:怎樣成為優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)
模塊一 Professional in finance:角色認(rèn)知與職能定位
1、財務(wù)總監(jiān)的基本角色是什么?
2、財務(wù)總監(jiān)在組織中的地位和作用是什么?
3、財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該做好哪些工作?
4、財務(wù)總監(jiān)如何參與價值創(chuàng)造?
模塊二 Access to business operation:核心經(jīng)營能力
1、財務(wù)總監(jiān)重點要關(guān)注價格、定單與合同
2、財務(wù)總監(jiān)要為營銷業(yè)務(wù)提供VIP服務(wù)
3、財務(wù)總監(jiān)如何支持和管控采購業(yè)務(wù)?
4、財務(wù)總監(jiān)對生產(chǎn)、制造業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)
模塊三 Stand by management:財務(wù)總監(jiān)管理能力框架
1、財務(wù)管理者基本管理素養(yǎng)修煉
2、財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備的非財務(wù)管理技能
3、財務(wù)管理獨特技能與工具
4、財務(wù)總監(jiān)的個性特征和管理風(fēng)格
模塊四 Strategy implementation:公司戰(zhàn)略與財務(wù)職能的融合
1、企業(yè)的本質(zhì)和公司核心價值是什么?
2、怎樣建立尊重資本的財務(wù)文化體系?
3、財務(wù)總監(jiān)怎樣構(gòu)建戰(zhàn)略財務(wù)體系?
4、怎樣構(gòu)建有效的公司治理體系?
模塊五 Integrated finance function:企業(yè)核心財務(wù)職能體系
1、稅務(wù)會計、財務(wù)會計、管理會計所構(gòu)成的信息系統(tǒng)
2、出納、資金管理、資本運營為核心的現(xiàn)金流體系
3、預(yù)算、成本、流程為所組成的企業(yè)業(yè)務(wù)管控體系
4、以ERP為基礎(chǔ)的企業(yè)管理支撐體系
模塊六 Office tips on finance:財務(wù)總監(jiān)溝通技巧和技能
1、財務(wù)總監(jiān)的商業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和專業(yè)精神
2、財務(wù)總監(jiān)如何處理與股東及投資者的關(guān)系?
3、如何處理與CEO及高管團(tuán)隊的關(guān)系?
4、財務(wù)總監(jiān)如何應(yīng)對辦公室政治的基本技能?
模塊七 New finance executive manual:財務(wù)總監(jiān)手冊
1、財務(wù)總監(jiān)履新指引
2、企業(yè)財務(wù)管理組織的構(gòu)建
3、財務(wù)流程體系的建立
4、財務(wù)業(yè)績考核體系的建立與改善
模塊八 經(jīng)典案例討論與與經(jīng)驗分享
1、財務(wù)總監(jiān)日常工作中容易出現(xiàn)的問題?
2、財務(wù)總監(jiān)日常工作中棘手的難題?
3、財務(wù)總監(jiān)實用的財務(wù)管理技術(shù)?
4、財務(wù)總監(jiān)勝任模型概述(什么人適合做財務(wù)總監(jiān)?)
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怎樣成為優(yōu)秀的財務(wù)人員 01.01
模塊一FrameworkofFinanceFunction財務(wù)工作概述 1、為什么需要會計?財務(wù)會計的價值到底是什么? 2、財務(wù)體系路線圖?財務(wù)使命和職能概述? 3、財務(wù)核心工作和核心崗位及其職責(zé)的具體內(nèi)容是什么? 4、財務(wù)會計的過去、現(xiàn)在和未來是什么? 5、案例討論:財務(wù)使命和職能 模塊二InsideofFinance財務(wù)之魂 1、每一個
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怎樣建立一個優(yōu)秀的財務(wù)部 01.01
角色分配相互介紹,課程導(dǎo)入1.在建立優(yōu)秀財務(wù)部門這個問題上到底有哪些問題在困擾著我們呢?2.建立優(yōu)秀財務(wù)部門應(yīng)該搞清楚的幾件事情3.以創(chuàng)造價值為出發(fā)點,以“PEOPLE”為核心的考核激勵機(jī)制4.建立優(yōu)秀財務(wù)部門的基本內(nèi)容建立優(yōu)秀財務(wù)部門的“PEOPLE”核心步驟:1)Position財務(wù)部門定位:明確部門的使命,定義財務(wù)部門的職能,使財務(wù)部門使命的具體化;2
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