“能證前”講師三階訓(xùn)練營   01.01

資格考試獲得從業(yè)資格證的人每半年就會(huì)增加很多，但是有能力、能證明、有前途的卻很少。一百個(gè)里面能養(yǎng)活自己的不到十分之一，有能力影響社會(huì)的不到百分之一。根本的原因在于缺乏溝通能力、咨詢能力、演講能力和會(huì)議行銷的能力。核心的是沒有分析人格、掌握人心、影響人性的能力。由德禮心智文化軟實(shí)力研究中心研究開發(fā)的“能證前”講師三階訓(xùn)練從“尊德、尚禮、修心、煉智”四個(gè)方面出發(fā)

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《父母規(guī)》   01.01

《父母規(guī)》全六篇，共有十責(zé)、十戒、十規(guī)、六觀、一道，計(jì)1722字?！陡改敢?guī)》在語法格式上與《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》相似，采用三字一句，兩句或多句連意，閱讀輕松，淺顯易懂?！陡改敢?guī)》主旨來自《易經(jīng)》家人卦第三十七（離下巽上）：“男女正，天地之大義也。家人有嚴(yán)君焉，父母之謂也……而家道正，正家而天下定矣。”生命是在關(guān)系中成長，尤其是在親密關(guān)系中成長的，《父母規(guī)》是

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金融、保險(xiǎn)、直銷行業(yè)六親人格系列課程   01.01

學(xué)習(xí)職業(yè)與生涯規(guī)劃----新人班四象人格與攻心銷售----組訓(xùn)班五行人格與演講溝通----講師班六親人格與自我提升----主管班七情人格與領(lǐng)導(dǎo)管理----高管班天地人格與生長為功----總裁班職業(yè)生涯的七個(gè)階段與素養(yǎng)：一、試用新人（忠誠信用）二、精英員工（明智縱橫）三、技術(shù)專員（禮義廉恥）四、部門高管（孝悌謹(jǐn)親）五、董事經(jīng)理（慈悲喜舍）六、職業(yè)總裁（中正和平

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《六親人格--領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉》   01.01

自我人格修煉——自性天成，我用英雄；用官鬼型人才——防而用之，用而防之；用父母型人才——娛而用之，用而娛之；用兄弟型人才——備而用之，用而備之；用子孫型人才——棄而用之，用而棄之；用妻財(cái)型人才——敬而用之，用而敬之。

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五德（心智模式）修煉   01.01

課程大綱一、心智模式七大特點(diǎn)1.每個(gè)人都具有心智模式。2.心智模式?jīng)Q定了我們觀察事物的視角和做出的相關(guān)結(jié)論。3.心智模式是指導(dǎo)我們思考和行為的方式。4.心智模式讓我們將自己的推論視為事實(shí)。5.心智模式往往是不完整的。6.心智模式影響著我們的行為的結(jié)果，并不斷強(qiáng)化。7.心智模式往往會(huì)比其有用性更加長壽。二、成因與作用心智模式的形成是先由訊息刺激，然后經(jīng)由個(gè)人運(yùn)

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