突破職業(yè)瓶頸,在平庸中破繭成蝶
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藝生案例
張紅,今年三十五歲,擁有十五年的工作經(jīng)歷,最初在化工廠做辦公室內(nèi)勤,四年后轉戰(zhàn)某國營企業(yè)做行政管理經(jīng)理助理,十年寒暑,功成身退,又做了計算機培訓和內(nèi)部管理,目前在做物業(yè)公司行政管理。十五年的時光很快過去,她的生活依舊沒有很大的提高,仿佛流水浮萍,始終隨波-全球品牌網(wǎng)-逐流。到了三十五歲,就覺得毫無無方向感,前途渺茫,收入又底微,沒有發(fā)展前景,又沒有一技之長,還不知道該學什么。
幾經(jīng)周折,她找到了我們,通過幾次溝通,藝生專家陪同她去認識自己的性格,對職業(yè)發(fā)展的看法,目前面臨的困惑等。我們發(fā)現(xiàn)她性格內(nèi)向,安靜而且謙遜;做事認真嚴肅,忠誠;有同情心,喜歡關心他人并提供實際的幫助,對朋友忠實,有奉獻精神,愿意完成他們的責任和義務;不愿意將個人情感表現(xiàn)出來,并且對他人的情感有敏銳的感覺;在工作時嚴謹有條理,比較保守,傳統(tǒng)。然而她生活得過于現(xiàn)實,很難全面的觀察問題,很難預見情況的可能性,會為了自己或他們所負責的人,將自己埋沒于日常、枯燥乏味和沒完沒了的工作中。由此,專家認為適合她的工作是需要細心觀察和精確性要求極高的工作,需要通過不聲不響的在背后工作以表達自己的情感投入,但個人貢獻要能得到承認。這一類的工作一般有總經(jīng)理助理,行政經(jīng)理,行政人事主管,客戶服務等。
考慮到張紅十五年的職業(yè)經(jīng)理和年齡等因素,藝生專家認為,張紅職業(yè)發(fā)展的關鍵是需要去突破自己安于現(xiàn)狀的職業(yè)狀態(tài);需要化時間去提升自己的專業(yè)知識,如行政人事管理方面的知識,管理學知識;在心態(tài)上去暗示自己,主動承擔更多的責任,往指導他人工作的方向去努力。只有這樣,張紅才能活出人生的精彩,也不會面臨被職場淘汰的危險。
經(jīng)過一段時間的深思,張紅給自己下定決心,從學習、心態(tài)、職業(yè)發(fā)展等方面重新調(diào)整自己。三個月后,張紅找到了屬于她自己的一片小天地,同時在面對目前職業(yè)時她感到前所未有的充實。
藝生寄語
當你一直沒有在工作內(nèi)容上獲得提升,在個人競爭力和待遇方面都沒有改善,競爭力下降的時候。你需要換一個角度來對待自己的問題,通過工作內(nèi)容的擴展和管理職能的擴大,給自己的職業(yè)發(fā)展開拓更大的空間,長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海,你的人生會掀開嶄新的一頁。
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