盲目辭職與職業(yè)規(guī)劃
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年少輕狂,血?dú)夥絼偸浅跫壜殘鋈耸康牡湫吞卣?,所以工作中出現(xiàn)自己無法處理的矛盾和沖突時,就手足無措,無法收拾了,如果此時沒有人適時的引導(dǎo)和教育,往往有些人就情緒激動,浮躁不安了,由此,哪怕是自己喜歡的工作,也有可能會因為自己的沖動和無知而錯失了工作的機(jī)會。
“不適應(yīng)目前職業(yè)時,辭職另尋工作是第一選擇。”這種思維的主要依據(jù)通常是主觀感覺和對職場潮流的跟隨。僅有極少數(shù)的人在不適應(yīng)目前工作時認(rèn)為應(yīng)該-全球品牌網(wǎng)-對現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)而仔細(xì)的分析,再根據(jù)自己的特點做出判斷,但辭職時絕大多數(shù)人還是比較盲目。正是因為大部分人的盲目鑄就了少部分人的成功,由此可見,在辭職后有清醒的頭腦,科學(xué)的分析以及合理的規(guī)劃是幫助自己立于職場不敗之地的法寶。
通過對來上海麗夫職業(yè)顧問咨詢的客戶的“對于工作不適合的原因”調(diào)查總結(jié),89%的人是因為沒有發(fā)展前途和薪水太低而辭職。那辭職另謀職業(yè)的目的也就比較明朗了,是為了獲得更高的薪水和更好的發(fā)展。盲目辭職,如“飲鴆止渴”,你總希望通過辭職來解決問題,其實是會讓你的問題越來越嚴(yán)重。不建議盲目辭職,其實很多時候,如果工作本身是自己喜歡的,你所要做的只是要調(diào)節(jié)下自己的心態(tài)。你可以從以下幾個方面去考慮:
第一:逆境是在幫你淘汰競爭對手,大家都要走的時候,你沒有好的地方去,不如留下來,因為當(dāng)環(huán)境轉(zhuǎn)好的時候,你的機(jī)會就來了,和你競爭的都走了,好機(jī)會不就是你的了么。
第二:堅持下去,對于你的能力會有很大提升,你也可以因為這樣探到你潛能的部分。
第三:心理承受能力的鍛煉,其實你能不能堅持,工作的快不快樂,都是跟你的心理調(diào)節(jié)能力有關(guān),戰(zhàn)勝自己的心理才是最重要的。
身在職場,辭職、跳槽、謀求新職業(yè)是很正常的事情,但在每一次重新選擇的過程中,不要在定位規(guī)劃不明確的狀況下去盲目行進(jìn)。因為從職業(yè)發(fā)展的角度來看,辭職另謀職業(yè),人人都希望能夠謀求到好的職業(yè),但好職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?可能很多人就不太清楚了,但永遠(yuǎn)不能忽視的一點就是,不要因為外界的因素而找工作,說白了,就是找一份自己喜歡且勝任的工作才算得上是好工作,這是非常重要的。因為能否發(fā)揮自己的潛力和才能,找到自己適合的位置,是決定著能否在職場上大放異彩的第一步。
如果盲目辭職后究竟如何重新開始呢?
第一:冷靜思考??偨Y(jié)辭職的原因以及從中學(xué)到的教訓(xùn),權(quán)衡在工作中的利害關(guān)系。確保在下一份工作中,能把握住機(jī)會。
第二:充分了解自己。有時候造成盲目的原因,有很大一方面是不了解自己,也就是說根本不知道自己的潛力在何處,自己到底喜歡什么,自己最看重的是什么,也就是說自己最重視的價值是什么。只有充分了解自己了,才可能按照自己的意愿去選擇自己想要的工作。
第三:充分了解社會環(huán)境。有一句古話:“知己知彼百戰(zhàn)百勝”,職場如戰(zhàn)場,有時在選擇職業(yè)時,也要充分考慮自身能力和社會需要的部分,學(xué)會順應(yīng)時代潮流,這樣我們才可能成為新時代的弄潮兒,而不是讓后浪把你拍死在沙灘上。
辭職跳槽作為在職業(yè)生涯發(fā)展過程中的一種手段,每個人都或多或少的經(jīng)歷過,想要走好這一步,做到不盲目,繼而扶搖直上就需要良好的心理素質(zhì)和優(yōu)秀的人際關(guān)系以及長遠(yuǎn)的眼光了,天時地利人和缺一不可。
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