《經(jīng)理人的權(quán)杖》經(jīng)理人如何避免老東家“追殺”
作者:景素奇 93
職業(yè)經(jīng)理人離開(kāi)老東家后,若不想被招老東家“追殺”,有以下7大禁忌。
第一,忌諱心不平氣不和。心平氣和地離開(kāi)是經(jīng)理人的一種修養(yǎng),經(jīng)理人離開(kāi)前不要說(shuō)發(fā)狠的話,也不要說(shuō)賭氣的話,更不要說(shuō)建議的話,只可說(shuō)感謝的話,若有必要或者可能的話,最好以組織的名義,給自己開(kāi)一個(gè)歡送會(huì)。
第二,忌諱違約競(jìng)業(yè)禁止。經(jīng)理人過(guò)了競(jìng)業(yè)禁止期,才可去與東家有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位上班,如果沒(méi)有簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,或有過(guò)口頭上的協(xié)議,也要自覺(jué)遵守,不要?jiǎng)傠x東家院,就進(jìn)西家門(mén),而西家就是東家最直接的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。要去,至少也是過(guò)了幾個(gè)月才去。如果去的單位與老東家的業(yè)務(wù)是平行相關(guān)和垂直相關(guān),則放心大膽去,而且剛離開(kāi)也可以直接入新職,因?yàn)檫@些企業(yè)與老東家沒(méi)有利益上的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
第三,忌諱高調(diào)入職。無(wú)論是去什么單位就職,無(wú)論去的企業(yè)與老東家有無(wú)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,都忌諱高調(diào)入職,即使新東家有意炒作,自己也要清醒,盡量低調(diào),千萬(wàn)不要一到新企業(yè)就扯著嗓門(mén)高喊,“我來(lái)了!我要做什么!我要在多長(zhǎng)時(shí)間做到什么水平!我要做到行業(yè)的什么水平!我要擊敗所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”等。口無(wú)遮攔地一通吆喝,不僅老東家反感,就是新東家也會(huì)反感,內(nèi)外受敵。你很有可能過(guò)不了試用期就灰溜溜地走人。
第四,忌諱和老東家打嘴仗。職業(yè)經(jīng)理人離開(kāi)老東家后,無(wú)論有什么深仇大恨,都不要打嘴仗,打了嘴仗沒(méi)有任何益處,風(fēng)平才會(huì)浪靜,心里憤憤不平,爭(zhēng)吵斗嘴,甚至訴諸法律,直接打起官司,這是一筆糊涂賬,越打越麻煩,你可能想臭臭老東家,其結(jié)果可能是臭了老東家,也臭了自己。
第五,忌諱和老東家直接發(fā)生業(yè)務(wù)上的爭(zhēng)搶。無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),都忌諱和老東家發(fā)生業(yè)務(wù)上針?shù)h相對(duì)的斗爭(zhēng),如果是自己創(chuàng)業(yè)就更應(yīng)該注意這一點(diǎn)。和老東家直接發(fā)生業(yè)務(wù)上的爭(zhēng)搶,老東家會(huì)很忌諱的,也許你的力量很微弱,不構(gòu)成威脅,老東家可以容忍競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,但不會(huì)容忍新離開(kāi)的職業(yè)經(jīng)理人和他直接發(fā)生業(yè)務(wù)上的爭(zhēng)奪,因?yàn)閯傠x職的職業(yè)經(jīng)理人與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,更了解老東家的長(zhǎng)短。
第六,忌諱借用媒體對(duì)老東家說(shuō)三道四。職業(yè)經(jīng)理人離職后還有一個(gè)忌諱,就是出版圖書(shū),接受媒體采訪,對(duì)老東家說(shuō)三道四,對(duì)老東家進(jìn)行所謂的揭秘,對(duì)老東家進(jìn)行人格上的侮辱等。當(dāng)然,你有水平可以出版專業(yè)理論圖書(shū),發(fā)表文章,但不要有所指,不要指桑罵槐,讓人一看就知道你在發(fā)泄私憤,在揭老東家的短兒。
第七,忌諱在公開(kāi)場(chǎng)合評(píng)價(jià)老東家的不是。無(wú)論是主動(dòng)離職還是被動(dòng)離職,對(duì)老東家有滿腹牢騷和怨言,是正常的事情。但是有怨言最好關(guān)起門(mén)來(lái)說(shuō),或者私底下和朋友聊聊,千萬(wàn)別在圈內(nèi)聊起此事情,更忌諱在圈內(nèi)半公開(kāi)的場(chǎng)合聊此事,一般情況下聊此事時(shí),不要超過(guò)三個(gè)人。
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