職業(yè)是人類天才偉大的發(fā)明。

　　 中國有句老話,叫做“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”。無論男女,選擇一個恰當?shù)穆殬I(yè),是人生重大的問題。

　　　筆者金久皓查閱文獻發(fā)現(xiàn)：《美國新聞和世界報導》曾經(jīng)向人們調查影響生活質量最重大的三個因素的排序，當《美國新聞和世界報導》記者對影響生活質量最重大的三個因素進行提問采訪時,美國公眾的回答竟然幾乎是驚人的一致:第一,職業(yè)或工作的滿足感;第二,家庭關系;第三才是金錢。

　　　人的所謂社會化,其實質是人的職業(yè)化。改革開放30多年來,我們的媒體大肆追捧過的文理各科高考狀元們,很多在以后的職業(yè)生涯中卻并無過人建樹，與社會各界成功人士相比并無明顯亮點。

　　　另外一方面我們發(fā)現(xiàn)，其實站在中國民營企業(yè)最前列的那一批企業(yè)家們,他們往往出生于比較普通的高校而并非是清華北大等名牌大學的畢業(yè)背景，他們并非有哈佛牛津等“海歸”光環(huán)也沒有顯赫的家庭背景，甚至有不少竟然是體制內的受排斥者體制內無法生存的落魄者或者是應試教育體制下高考的失敗者受害者。

　　　事實上一個人的價值天賦并不在于應試教育下的分數(shù)價值而在于有沒有創(chuàng)意能力和策劃能力價值，一個沒有創(chuàng)意能力和策劃能力的人很難成為某個行業(yè)或領域的領袖；就像一個沒有創(chuàng)意能力和策劃能力的人很難有勇氣有機會成為美國總統(tǒng)一樣，很難想象在美國歷史上任何一個有能力的總統(tǒng)沒有創(chuàng)意能力和策劃能力價值。一個人的職業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造能力或者說對社會對民族創(chuàng)造未來價值的能力并不在于官僚主義思維里的學歷和級別，而是在于到底有沒有真才實學的創(chuàng)造能力；就像無數(shù)的媒體包括中央媒體和名人曾經(jīng)質疑少數(shù)“官二代女婿”靠抄襲或連大學論文碩士論文都沒有獨立能力去完成卻以所謂“最年輕X長”、“最年輕80后廳官”之類的官僚體制內的與老百姓不相干的官僚身份耀武揚威茍存于世時，少數(shù)落后無知的省份的少數(shù)官僚卻以省委組織部的名譽站出來公開對抗中央媒體和名人在內的輿論監(jiān)督而以所謂“他擁有XX本科、XX碩士的名牌學位”和“他父親只是個農(nóng)民，他岳父只是個處長并非省領導也不是中央領導”之類的話語進行辯護讓全世界笑掉大牙一樣，既敗壞了執(zhí)政黨，敗壞了中華民族的形象，也弱化并敗壞了一個民族乃以可持續(xù)發(fā)展的文化基因里的那種基本的品質基因。

　　 一個不能創(chuàng)造價值的職業(yè)是沒有意義的，一個不能創(chuàng)造價值的人是無法在民族競爭激烈的國際空間立足的，一個不能創(chuàng)造價值的人生是灰暗無光的。人生是一個長途跋涉的旅途，只有到達創(chuàng)造價值的頂峰才能體會到“會當絕凌頂，一覽眾山小”的那種寧靜致遠的愉悅。

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