企業(yè)的性別與被閹割的公司
作者:吳春波 135
那么,不同的企業(yè)企業(yè)是否有性別?如果有,屬于雌性,還是雄性?
從企業(yè)的本質(zhì)特征來看,企業(yè)的性別是屬于雄性,因為在骨子里,充滿了陽剛與張揚,擴張與征服,貪婪與功利,競爭與淘汰,壓制與抗爭。這是企業(yè)的本性使然,是企業(yè)雄性荷爾蒙的作用。企業(yè)遠離陰柔,沒有溫情。企業(yè)不相信眼淚,企業(yè)不同情弱者。毛澤東曾說過:一些階級勝利了,一些階級消滅了,這就歷史。http://m.c5m8.com套用他老人家的話講:一些企業(yè)成功了,一些企業(yè)倒閉了,這就是市場!
所以,一想到企業(yè),呈現(xiàn)出的是征戰(zhàn)的將軍,拼殺的戰(zhàn)士。在企業(yè)中,男人才能更彰顯出其陽剛,女人也會因進入企業(yè)而失去自身的性別特征。
從一般意義上講,企業(yè)的性別是陽剛的和雄性的。
但在現(xiàn)實中,有許多的企業(yè)出現(xiàn)了性別錯位和荷爾蒙失調(diào),從老板到員工,從做事方式,到精神狀態(tài),都感覺到女里女氣,整個一群“小沈陽”。這樣的企業(yè),更適合轉(zhuǎn)制為俱樂部、慈善機構(gòu)或NGO,做企業(yè)沒戲!
還有更特殊的企業(yè),很難確認其真實的企業(yè)性別,這是一家被閹割了的公司。6月份就遇到這么一家。
這家公司,千里迢迢,把中高層送到北京進行十余天的培訓(xùn),本人應(yīng)邀講授人力資源管理的課程。一天下來,臨近結(jié)束,與學(xué)院交流時,有以下對話:
學(xué)員:老師,人力資源管理與開發(fā)到底為了什么?
本人:提高工作效率,實現(xiàn)企業(yè)目標。
學(xué)員:在我們公司沒用?
本人:為什么?
學(xué)員:效率提高了,就要裁員。政府不允許裁員!
本人:把多余的人進入新的領(lǐng)域,尋找新的增長點。
學(xué)員:國家不允許進入新的行業(yè),連三產(chǎn)都不讓辦。
本人:效率提高了可以增加產(chǎn)量,提高工資。
學(xué)員:產(chǎn)量由國家定死的,不允許突破。政府不讓漲工資。
本人:那你們干嗎來北京培訓(xùn)?
學(xué)員:我們也搞不清楚,領(lǐng)導(dǎo)定的。
這是一家國有壟斷企業(yè),屬于煙草行業(yè)。
這是一家搞不清企業(yè)性別的企業(yè),或稱之為被閹割的企業(yè)。
過一段,第二批學(xué)員還要過來,聽本人的課。
我閃!
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