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張守春老師
張守春 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源類(lèi) 薪酬管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
張守春老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張守春

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張守春

張守春老師公開(kāi)課

內(nèi)容介紹:6月29、30日 人本管理與人力資源開(kāi)發(fā) 開(kāi)班典禮 崔翔:原摩托羅拉(中國(guó))員工關(guān)系經(jīng)理、朗訊科技HR總監(jiān)、美國(guó)科比亞公司HR經(jīng)理、新浪網(wǎng)高級(jí)人事經(jīng)理、索易網(wǎng)、百度公司和大亞集團(tuán)公司HR總監(jiān)等; 7月27、28日 工作分析與工作說(shuō)明書(shū) 林澤炎:現(xiàn)任國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所人力資源研究總監(jiān)。北大、清華客座教授、曾為中國(guó)電信、中移動(dòng)、TCL、聯(lián)想、雙鶴藥業(yè)、新華人壽、中國(guó)銀行、諾基亞等幾十家單位主持過(guò)人才招聘、培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力管理方案設(shè)計(jì)等工作。 8月24、25、26 執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(野外拓展訓(xùn)練) 齊偉:光華縱橫高級(jí)顧問(wèn)/著名培訓(xùn)師 多年從事中高層管理技能培訓(xùn)的研究的授課

 講師:王衛(wèi)東 鄭春靜 王繼承 張守春 齊偉 林澤炎 崔翔我要報(bào)名


講師簡(jiǎn)介: 宋合義 西安交通大學(xué)管理學(xué)院教授,博士 李永春 山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,博士 張守春 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心特聘教授,就讀于美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士,美國(guó)薪資協(xié)會(huì)會(huì)員,曾先后擔(dān)任朗訊集團(tuán)人力資源總部薪資管理經(jīng)理,聯(lián)合利華、通用等國(guó)際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)人力資源高管,華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。 張 文 內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)集團(tuán)助理總裁、人力資源總監(jiān)。清華大學(xué)等多家 高校的客座教授、 MBA導(dǎo)師及京新藥業(yè)股份集團(tuán)、衛(wèi)崗乳業(yè)集團(tuán)等多家企業(yè)的管理教練;曾任某大型保健品企業(yè)總經(jīng)理、聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)、聯(lián)想學(xué)院副院長(zhǎng)、聯(lián)想集團(tuán)首席培訓(xùn)師。 (每次培訓(xùn)從以上專(zhuān)家中選配,以實(shí)際通知到會(huì)專(zhuān)家為準(zhǔn))

 講師:宋合義,李永春,張守春,張文,我要報(bào)名


● 授課計(jì)劃∶ 時(shí) 間 主題內(nèi)容 5月20日 第一單元人力資源管理基本框架 宋合義 5月21日 第二單元組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 宋合義 (1)組織模式選擇(證明、應(yīng)變、規(guī)劃) (2)部門(mén)設(shè)計(jì)(動(dòng)態(tài)分析) (3)職能分析(歸口、責(zé)任分析與制訂) 5月22日--6月2日 第二單元演練 例如,依據(jù)組織的戰(zhàn)略審度組織結(jié)構(gòu)和功能的設(shè)置; 消除人力資源管理工作中可能會(huì)對(duì)組織戰(zhàn)略實(shí)施構(gòu)成 威脅的不利因素; 自己組織人力資本的投資回報(bào)分析 6月10日 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)演練研討 6月11日 第三單元人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 宋合義 (1)組織能力分析; (2)員工能力分析; (3)員工思維分析; (4)員工治理分析 6月12日--6

 講師:宋合義 張守春 樊耘 趙西萍 石鴻昕我要報(bào)名


精彩授教: 張守春先生: 美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士,美國(guó)薪資協(xié)會(huì)會(huì)員,先后擔(dān)任朗訊集團(tuán)、聯(lián)合利華、通用電氣、搜狐、華泰保險(xiǎn)等國(guó)際知名企業(yè)薪酬經(jīng)理及人力資源總監(jiān)等職務(wù),被新浪、新華人壽、五礦集團(tuán)聘為長(zhǎng)期的人事顧問(wèn)。張先生具有海外名校的教育背景與長(zhǎng)期的跨國(guó)公司高管經(jīng)歷,也擁有長(zhǎng)期的國(guó)內(nèi)知名企業(yè)薪酬管理的成功經(jīng)驗(yàn),所授課程均為朗訊、聯(lián)合利華等著名企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié),并經(jīng)多家國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)際效果的檢驗(yàn)。 張先生擅長(zhǎng)講授人力資源各模塊的課程,尤其擅長(zhǎng)薪酬制度課程的講授,曾為以下企業(yè)進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)的薪酬制度及其它人力資源項(xiàng)目的診斷與梳理:美國(guó)朗訊賓西法尼亞州微電子廠績(jī)效考核系統(tǒng)改造、朗訊上海設(shè)計(jì)薪

 講師:張守春我要報(bào)名


精彩授教: 余世維 中國(guó)最受歡迎的管理培訓(xùn)大師 《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領(lǐng)導(dǎo)人才mdash;mdash;培養(yǎng)接班人》 張 利 著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 《國(guó)學(xué)解碼商道》 張 文 蒙牛集團(tuán)副總裁 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》 張曉彤 著名人力資源管理專(zhuān)家 《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 嚴(yán) 正 華立集團(tuán)HR總監(jiān) 《以勝任力模型確定培訓(xùn)需求》 李紹唐 多普達(dá)有限公司總裁 《多普達(dá)的藍(lán)海戰(zhàn)略》 龍平 國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 中國(guó)國(guó)際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)(CIEI)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 《銷(xiāo)售人才打造》 張守春 著名人力資源專(zhuān)家 原朗訊集團(tuán)人力資源總部薪資管理經(jīng)理 《3E薪酬體系設(shè)計(jì)》 課程內(nèi)容: 模塊一:解讀戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo) 時(shí)間:12月28日 張 利

 講師:余世維 張曉彤 李紹唐 張守春 龍平 嚴(yán)正 張文 張利我要報(bào)名


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