一、教育背景人力資源管理專家二、工作經(jīng)歷現(xiàn)為國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源管理咨詢研究專家組成員，國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家，曾任上海交大\北工大MBA，總裁研修班，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，人力資源經(jīng)理培訓(xùn)班的人力資源課程客座教授。是中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告編輯委員會(huì)核心成員，參與策劃組織實(shí)施全國(guó)性行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查。曾任上海騰基信息技術(shù)有限公司人力資源信息化技術(shù)總監(jiān)以及美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人(CPM)高級(jí)講師。擅長(zhǎng)人力資源管理研究，人力資源管理咨詢、人力資源信息化、人力資源管理培訓(xùn)。兼任多家大型跨國(guó)集團(tuán)公司的人力資源顧問(wèn)和國(guó)內(nèi)外著名咨詢公司三、擅長(zhǎng)領(lǐng)域人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),職業(yè)生涯,面試技巧,績(jī)效考核四、主講課程基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理、激活人的薪酬體系構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估技術(shù)、非人力資源管理人員的人力資源管理、平衡計(jì)分卡操作實(shí)務(wù)五、客戶評(píng)論quot;人力資源管理培訓(xùn)方面：主要致力于將現(xiàn)代人力資源理論轉(zhuǎn)化為應(yīng)用技能培訓(xùn)。讓學(xué)員理解理論的同時(shí)，又能掌握理論應(yīng)用實(shí)際操作技能，培養(yǎng)企業(yè)人力資源管理專家、充分運(yùn)用案例講解，通過(guò)模擬企業(yè)環(huán)境，提供大量的管理工具、量表、模版與學(xué)員互動(dòng)的方式進(jìn)...詳細(xì)>>

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