成功從優(yōu)秀員工開始

**部分：個(gè)人心態(tài)的轉(zhuǎn)變-----職業(yè)化

一、職業(yè)素質(zhì)
1、什么是職業(yè)素質(zhì)
2、為什么要加強(qiáng)職業(yè)意識與素質(zhì)方面的
3、職業(yè)人應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)
4、職業(yè)素質(zhì)對你一生的影響
5、職業(yè)化觀念：為何而工作？
職業(yè)化態(tài)度：為誰而工作？
職業(yè)化行為：應(yīng)該如何做？
二、企業(yè)與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系
1、 認(rèn)識企業(yè)，理解工作的意義所在
1) 現(xiàn)代企業(yè)的顯著特征
2) 企業(yè)與個(gè)人成長的關(guān)系
3) 企業(yè)對個(gè)人發(fā)展的意義
4) 認(rèn)同與融入企業(yè)文化
2、 明確崗位職責(zé)與目標(biāo)
1) 每位員工都可能導(dǎo)致企業(yè)的成敗――你是重要的人
2) 你的行為不代表你自己，你代表企業(yè)
3) 對自己負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)
三、工作成就你的未來
1）理解工作意義所在
2）清醒認(rèn)識你在為誰工作 
3）對工作負(fù)責(zé)就是對自我人生負(fù)責(zé)
4）人生成功的起點(diǎn)----工作
5）世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作心態(tài)，一個(gè)輕視厭惡自己工作的人，終一事無成
6）工作是一個(gè)關(guān)于你生命的問題
7）任何的行業(yè)你必須認(rèn)認(rèn)真真做五年你才可能成為講師
8）為自己努力工作找一個(gè)理由----為自己的美好未來而努力工作
四、如何每天充滿激情地投入自己的工作
1) 目標(biāo)引導(dǎo)行動(dòng)
2) 凡事主動(dòng)出擊
3) 讓行動(dòng)變的快樂
4) 改掉拖延的習(xí)慣
5) 為自己而工作
五、怎樣把工作變成樂趣
1) 個(gè)人成就取決因素
2) 樂在工作中的好處
3) 找到工作的使命感
4) 懷抱感恩、珍惜擁有
六、自動(dòng)自發(fā)----工作沒用任何借口
1) 強(qiáng)烈的責(zé)任心
2) 敬業(yè)愛崗
3) 借口是沫殺人生大的殺手
4) 把信送到亞細(xì)亞
七、領(lǐng)導(dǎo)是為你提供機(jī)會和平臺的人 
1) 滿懷感恩之情
2) 用領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對待你的工作
3) 視服從為美德
4) 嚴(yán)師出高徒
5) 使自己變得無可替代
6) 獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任是你事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)
八、用奉獻(xiàn)敬業(yè)去感恩自己的公司
1．不要僅僅為了薪水工作
2．把工作當(dāng)成自己的事業(yè)
3．心懷感恩，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
4．比老板更積極主動(dòng)
5．懂得感恩才可以奢談忠誠
6．處處維護(hù)公司的利益

第三部分：職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 
1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 
2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。 
3、準(zhǔn)確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。 
4、評估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。 
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。 
6、重新認(rèn)識自身的價(jià)值并使其增值。 
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。 
8、增強(qiáng)職業(yè)競爭力。 
9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。 
二、正確的心理認(rèn)知 
1、認(rèn)清人生的價(jià)值 
社會的價(jià)值并不被所有的人等同接受 
“人云亦云”并不等于自我的人生價(jià)值 
人生價(jià)值包括：經(jīng)濟(jì)價(jià)值、權(quán)力價(jià)值、回饋價(jià)值、審美價(jià)值、理論價(jià)值。 
2、超越既有的得失 
每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。 
后悔與抱怨對未來無濟(jì)于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。 
人生如運(yùn)動(dòng)場上的競技，當(dāng)下難以斷輸贏。 
3、以萬變應(yīng)萬變 
任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為 
想想“流水”的啟示 
“學(xué)非所用”是真理 
五、人生成就的三大資源 
1、人脈：2、金脈： 3、知脈： 
六、立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展
1、短期目標(biāo)??穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
2、中期目標(biāo)－－三年內(nèi)成為行家
3、積累知識、財(cái)富及社會經(jīng)驗(yàn)，尋找發(fā)展
4、實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)：完成經(jīng)驗(yàn)積累事業(yè)發(fā)展

第四部分：團(tuán)隊(duì)合作與自我超越、（全互動(dòng)教練技術(shù)）
一、培訓(xùn)特點(diǎn)：教練技術(shù)體驗(yàn)式培訓(xùn)
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在現(xiàn)階段被認(rèn)為是提高生產(chǎn)力的新有效的培訓(xùn)之一，在所有曾接受過體驗(yàn)式培訓(xùn)的公司當(dāng)中，77%的主管認(rèn)為，此培訓(xùn)能極大改善整體表現(xiàn)，極大地提高凝聚力和向心力。在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，每個(gè)學(xué)員都是主角、他們會清楚地看到自己的各種表現(xiàn)給團(tuán)隊(duì)帶來的不同結(jié)果、從而更加清楚地認(rèn)識到個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。感悟到責(zé)任、理解、信任、溝通的重要性。學(xué)員會受到極大的內(nèi)心觸動(dòng)，使其真正地感受到珍惜、感恩、責(zé)任、積極、主動(dòng)的內(nèi)涵

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