職業(yè)經(jīng)理人的第二重修煉:請老板為我發(fā)高薪
作者:劉穎 253
真正的職業(yè)經(jīng)理人的價值在于,如果你的年薪是10萬元,則你在企業(yè)中的地位是別人無可替代的,這是因為由你的特長,你的才干,你的能力和你的職業(yè)道德等綜合素質(zhì)所決定的,這一切的一切,只有讓老板老老實實地發(fā)給你10萬元的年薪而別無選擇。
真正的職業(yè)經(jīng)理人是用一般普普通通的招聘廣告所招不到的。他們一般都已身在高位,在一些知名或頗有規(guī)模的企業(yè)里,工作踏踏實實事業(yè)春風(fēng)得意,你怎么可能用一個簡單的廣告就能將這些人招之即來?!真正的職業(yè)經(jīng)理人是必須通過獵頭公司或其他途徑將之“挖”過來,許以高薪,許以寬廣的發(fā)揮空間,許以激發(fā)人斗志的經(jīng)營理念等,以取得他們的認同。
職業(yè)經(jīng)理人在目前狀況下通常由兩部分人組成,一類是技術(shù)型的,做的是高、精、專、長的項目特點;一類是市場型的,以營銷和管理著稱;市場型的職業(yè)經(jīng)理人需要具備的素質(zhì)要求頗高,常常將營銷與管理合二為一,因為這種人是縱橫商海的健將,企業(yè)常常求之不得。
這兩年,以營銷管理著稱的職業(yè)經(jīng)理人或涉入此領(lǐng)域的營銷人越來越吃香了,從網(wǎng)上網(wǎng)下一些媒體所做的薪金調(diào)查顯示,企業(yè)對此類人才的需求量越來越大,已僅次于IT等高科技行業(yè),而且待遇日漸見漲。對此類人才需求缺口較大的幾類行業(yè)分別集中在日化、家電、食品飲料、醫(yī)藥保健、商業(yè)零售等領(lǐng)域,這些領(lǐng)域市場化程度較高,競爭激烈,企業(yè)通常以“肉搏戰(zhàn)”對壘,因此,對有特殊才能的營銷管理人才簡直求賢若渴。
由于市場競爭激烈,在這些行業(yè)中,一大批優(yōu)秀的營銷人才也因此脫穎而出,常常成為其他行業(yè)的“待挖對象”。對這種現(xiàn)象感受最深的應(yīng)該是一些出版社,因為現(xiàn)在市場營銷管理一類的書藉太好賣了,不單是書商愿意,就是新華書店或一些書報售點對此類書籍也極盡青睞之情。
一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的年薪標準應(yīng)該在20萬元以上,而一個杰出的職業(yè)經(jīng)理人的年薪標準則應(yīng)在50萬元以上!當(dāng)然,由于地區(qū)的差異性,這些職業(yè)經(jīng)理人的年薪標準也不盡相同。如東北或中西部地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展比不上東南部沿海地區(qū),因此,職業(yè)經(jīng)理人的待遇存在著與實際能力與實際付出不相稱的巨大落差。因此,他們更不能與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比。在這些地區(qū),優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人能拿到10萬元年薪已算是相當(dāng)不錯的事情了。
但是,真正的職業(yè)經(jīng)理人數(shù)量如此之少如此之珍貴,而大批的“準職業(yè)經(jīng)理人”又沉浸在這一真正職業(yè)經(jīng)理人的標準之下,這些“準職業(yè)經(jīng)理人”們又如何樣才能“晉身”于真正的職業(yè)經(jīng)理人行列?
從“準職業(yè)經(jīng)理人”的目前狀況看,其實相當(dāng)一部分人可能已基本具備職業(yè)經(jīng)理人的一些素質(zhì)要求。譬如,他們可能大都擁有在一些知名企業(yè)的工作經(jīng)驗和從業(yè)多年的工作閱歷,他們還擁有較高的學(xué)歷和文化素養(yǎng),他們的理想已與一般的打工仔脫離開來并上升到一定的職業(yè)高度,對所在行業(yè)已有較深刻的認識,在他們的心中現(xiàn)在可能缺乏的是一個突破,一個將懷才不遇的境況徹底扭轉(zhuǎn)的機遇。
準職業(yè)經(jīng)理人的境遇尤堪同情。
但準職業(yè)經(jīng)理人又可曾想過:要改變這一切的一切沒有他途,只能靠自己?。?!
想一想,現(xiàn)在是什么社會?
現(xiàn)在是社會主義制度下的市場經(jīng)濟社會呀!
你還抱殘守缺,等、靠、要……嗎?
臺灣有一首歌叫做《愛拼才會贏》,為什么會這樣?這就是市場經(jīng)濟的結(jié)果嘛。而這個“拼”字,不是死拼,而是用腦來拼,思想加實力才能天下無敵。
準職業(yè)經(jīng)理人要想真正實現(xiàn)自己的價值,就必須從現(xiàn)在開始,除了扎扎實實地工作之外,還應(yīng)廣泛地收集社會資源,如多結(jié)交真正的職業(yè)經(jīng)理人、行業(yè)領(lǐng)袖、媒介或其他社會人士,多參加一些所謂的職業(yè)經(jīng)理人沙龍、論壇或白領(lǐng)、金領(lǐng)階層的聚會等等,大膽地向外界發(fā)表自己獨到的看法,廣交朋友于四海,以求得市場對你的關(guān)注和認同,如果你能在工作之外積極地進行上述的活動,半年或一年之后,你“晉身”于職業(yè)經(jīng)理人的行列已為期不遠矣。
最近在報紙上看到一則新聞報道,說是國家從今年開始設(shè)立了“職業(yè)經(jīng)理人資格證書”這一職稱資格,這對極力想進入職業(yè)經(jīng)理人階層的“準職業(yè)經(jīng)理人”們來說無疑是一個天大的利好消息。但有一點想要告訴大家的是,目前市場上的MBA研究生們也多如牛毛,但他們大多數(shù)的境遇也并未改變多少。在老板們看來,“職業(yè)經(jīng)理人資格證書”抵多是一個幌子而已,而這個“職業(yè)經(jīng)理人”有多少斤兩,該拿多少年薪,最后還得由老板說了算。
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