一個標準的職業(yè)經(jīng)理人的標準年薪是：以10萬元為底線，向上延伸，空間無限！目前國內(nèi)大部分所謂的“職業(yè)經(jīng)理人”年薪均在八萬元以下，這一群人不能算是真正的職業(yè)經(jīng)理人，只能稱之為“準職業(yè)經(jīng)理人”，抑或“白領(lǐng)”，因為他們還沒有實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的價值，還沒有創(chuàng)造“10萬元年薪”所對應(yīng)的付出和對應(yīng)的回報。在老板眼里，這一群人不算得是真正的職業(yè)經(jīng)理人，因為他們的價值太過平庸了。放眼向市場一望，到處都是這種“準職業(yè)經(jīng)理人”，隨便一個招聘廣告便會招來一大批，可選擇性太多了。

　　真正的職業(yè)經(jīng)理人的價值在于，如果你的年薪是10萬元，則你在企業(yè)中的地位是別人無可替代的，這是因為由你的特長，你的才干，你的能力和你的職業(yè)道德等綜合素質(zhì)所決定的，這一切的一切，只有讓老板老老實實地發(fā)給你10萬元的年薪而別無選擇。

　　真正的職業(yè)經(jīng)理人是用一般普普通通的招聘廣告所招不到的。他們一般都已身在高位，在一些知名或頗有規(guī)模的企業(yè)里，工作踏踏實實事業(yè)春風(fēng)得意，你怎么可能用一個簡單的廣告就能將這些人招之即來？！真正的職業(yè)經(jīng)理人是必須通過獵頭公司或其他途徑將之“挖”過來，許以高薪，許以寬廣的發(fā)揮空間，許以激發(fā)人斗志的經(jīng)營理念等，以取得他們的認同。

　　職業(yè)經(jīng)理人在目前狀況下通常由兩部分人組成，一類是技術(shù)型的，做的是高、精、專、長的項目特點；一類是市場型的，以營銷和管理著稱；市場型的職業(yè)經(jīng)理人需要具備的素質(zhì)要求頗高，常常將營銷與管理合二為一，因為這種人是縱橫商海的健將，企業(yè)常常求之不得。

　　這兩年，以營銷管理著稱的職業(yè)經(jīng)理人或涉入此領(lǐng)域的營銷人越來越吃香了，從網(wǎng)上網(wǎng)下一些媒體所做的薪金調(diào)查顯示，企業(yè)對此類人才的需求量越來越大，已僅次于IT等高科技行業(yè)，而且待遇日漸見漲。對此類人才需求缺口較大的幾類行業(yè)分別集中在日化、家電、食品飲料、醫(yī)藥保健、商業(yè)零售等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域市場化程度較高，競爭激烈，企業(yè)通常以“肉搏戰(zhàn)”對壘，因此，對有特殊才能的營銷管理人才簡直求賢若渴。

　　由于市場競爭激烈，在這些行業(yè)中，一大批優(yōu)秀的營銷人才也因此脫穎而出，常常成為其他行業(yè)的“待挖對象”。對這種現(xiàn)象感受最深的應(yīng)該是一些出版社，因為現(xiàn)在市場營銷管理一類的書藉太好賣了，不單是書商愿意，就是新華書店或一些書報售點對此類書籍也極盡青睞之情。

　　一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的年薪標準應(yīng)該在20萬元以上，而一個杰出的職業(yè)經(jīng)理人的年薪標準則應(yīng)在50萬元以上！當(dāng)然，由于地區(qū)的差異性，這些職業(yè)經(jīng)理人的年薪標準也不盡相同。如東北或中西部地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展比不上東南部沿海地區(qū)，因此，職業(yè)經(jīng)理人的待遇存在著與實際能力與實際付出不相稱的巨大落差。因此，他們更不能與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比。在這些地區(qū)，優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人能拿到10萬元年薪已算是相當(dāng)不錯的事情了。

　　但是，真正的職業(yè)經(jīng)理人數(shù)量如此之少如此之珍貴，而大批的“準職業(yè)經(jīng)理人”又沉浸在這一真正職業(yè)經(jīng)理人的標準之下，這些“準職業(yè)經(jīng)理人”們又如何樣才能“晉身”于真正的職業(yè)經(jīng)理人行列？

　　從“準職業(yè)經(jīng)理人”的目前狀況看，其實相當(dāng)一部分人可能已基本具備職業(yè)經(jīng)理人的一些素質(zhì)要求。譬如，他們可能大都擁有在一些知名企業(yè)的工作經(jīng)驗和從業(yè)多年的工作閱歷，他們還擁有較高的學(xué)歷和文化素養(yǎng)，他們的理想已與一般的打工仔脫離開來并上升到一定的職業(yè)高度，對所在行業(yè)已有較深刻的認識，在他們的心中現(xiàn)在可能缺乏的是一個突破，一個將懷才不遇的境況徹底扭轉(zhuǎn)的機遇。

　　準職業(yè)經(jīng)理人的境遇尤堪同情。

　　但準職業(yè)經(jīng)理人又可曾想過：要改變這一切的一切沒有他途，只能靠自己?。?！

　　想一想，現(xiàn)在是什么社會？

　　現(xiàn)在是社會主義制度下的市場經(jīng)濟社會呀！

　　你還抱殘守缺，等、靠、要……嗎？

　　臺灣有一首歌叫做《愛拼才會贏》，為什么會這樣？這就是市場經(jīng)濟的結(jié)果嘛。而這個“拼”字，不是死拼，而是用腦來拼，思想加實力才能天下無敵。

　　準職業(yè)經(jīng)理人要想真正實現(xiàn)自己的價值，就必須從現(xiàn)在開始，除了扎扎實實地工作之外，還應(yīng)廣泛地收集社會資源，如多結(jié)交真正的職業(yè)經(jīng)理人、行業(yè)領(lǐng)袖、媒介或其他社會人士，多參加一些所謂的職業(yè)經(jīng)理人沙龍、論壇或白領(lǐng)、金領(lǐng)階層的聚會等等，大膽地向外界發(fā)表自己獨到的看法，廣交朋友于四海，以求得市場對你的關(guān)注和認同，如果你能在工作之外積極地進行上述的活動，半年或一年之后，你“晉身”于職業(yè)經(jīng)理人的行列已為期不遠矣。

　　最近在報紙上看到一則新聞報道，說是國家從今年開始設(shè)立了“職業(yè)經(jīng)理人資格證書”這一職稱資格，這對極力想進入職業(yè)經(jīng)理人階層的“準職業(yè)經(jīng)理人”們來說無疑是一個天大的利好消息。但有一點想要告訴大家的是，目前市場上的MBA研究生們也多如牛毛，但他們大多數(shù)的境遇也并未改變多少。在老板們看來，“職業(yè)經(jīng)理人資格證書”抵多是一個幌子而已，而這個“職業(yè)經(jīng)理人”有多少斤兩，該拿多少年薪，最后還得由老板說了算。

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