在職場“混”得八面玲瓏

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雖說大多數(shù)的人都身處于職場之中,但有多少人的工作成績是被老板知道的?又有多少人會主動把自己的成績告訴老板,以便讓自己的努力不付諸東流呢?


步驟/方法


雖說大多數(shù)的人都身處于職場之中,但有多少人的工作成績是被老板知道的?又有多少人會主動把自己的成績告訴老板,以便讓自己的努力不付諸東流呢?

職場小人你站住

  

無論是作為剛進(jìn)公司的新人,還是職場中的老手,都痛恨被小人搶功,那就聽聽別人的建議吧。小人是會有的,但他們也是聰明的,明眼人的做法是將小人之法學(xué)以致用,取其精華去其糟粕,與其斗氣不如自己的度量放寬些。

 做老板眼中的“明星”員工

  

也許每一位職場中人都會猜老板看中怎樣的員工,這是一個無解的題。為什么這么說呢?世界上不是只有一個老板,每個老板的性格也是大不相同。不同的老板有不同的用人準(zhǔn)則,完全是因人而異。
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