讓消費(fèi)創(chuàng)造幸福，讓幸福引導(dǎo)消費(fèi)   2023.03.23

消費(fèi)與幸福本來是個(gè)緊密相連水漲船高與時(shí)俱進(jìn)與人們息息相關(guān)的兩個(gè)名詞，消費(fèi)是幸福的重要前提，幸福是消費(fèi)的重要目的。是一個(gè)不言自明的正比關(guān)系，是不需要說明的問題。但在消費(fèi)水平日益提高的今天，幸福卻成為一

  作者：陳步峰詳情

運(yùn)用角色互換創(chuàng)造業(yè)績   2023.03.08

如果你能夠成功地銷售商品給你自己，你就已經(jīng)成功80了！有人說“客戶的口袋到銷售人的口袋”這一段距離是世界上最長的距離，我覺得形容的很貼切。雖然近在咫尺卻遠(yuǎn)在天涯，只要他不拿出來我們就永遠(yuǎn)得不到，所以如

  作者：劉濤詳情

創(chuàng)造“以學(xué)員為中心”的學(xué)習(xí)體驗(yàn)   2023.02.21

創(chuàng)新性課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技術(shù)及創(chuàng)新培訓(xùn)技巧是Bob Pike先生最先倡導(dǎo)的培訓(xùn)流派，已經(jīng)被越來越多的培訓(xùn)師所接納與支持。　　培訓(xùn)的目的在于產(chǎn)生結(jié)果。結(jié)果，并不在于學(xué)員學(xué)到了知識(shí)，而在于學(xué)員在工作崗位上

  作者：孫波詳情

領(lǐng)導(dǎo)人才部署創(chuàng)造最大價(jià)值   2022.12.26

閱讀本文后，您可能開始發(fā)現(xiàn)公司乏力增長的真正障礙，而去尋找撬動(dòng)公司創(chuàng)造最大價(jià)值的支點(diǎn)?！　☆I(lǐng)導(dǎo)力部署事關(guān)重大　　那些能系統(tǒng)地、一貫地把合適的領(lǐng)導(dǎo)放在合適職位上的公司，它們的業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于其它的公司。首席

  作者：狄保萊詳情

人力資源管理之員工薪酬福利管理   2022.10.28

薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題，也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。公平性和競爭性是維護(hù)員工對薪酬滿意度的兩大原則，公平性可以通過公司的組織、職位系統(tǒng)和評(píng)價(jià)系統(tǒng)完成。烽火獵聘資深顧問認(rèn)為目前企業(yè)面臨的

  作者：陳馨賢詳情

兩稅合并與公共福利   2022.10.27

　　 據(jù)媒體報(bào)道，內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并議案已經(jīng)獲得國務(wù)院原則通過，十月份將提交全國人大常委會(huì)審議，有望在明年召開的“兩會(huì)”上表決通過。近幾年來，社會(huì)各界為此奔走呼號(hào)，終于有了初步的結(jié)果。盡管它姍姍來遲

  作者：張曙光詳情

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