制約人的發(fā)展瓶頸之五-缺乏自我約束力

 作者:寇北辰    128

縱觀歷史成敗之人,都是因自我約束力不同而導(dǎo)致自我發(fā)展的不同,大到帝王將相,小到平民百姓都是如此。人一生要得到更好的發(fā)展,必須要有自我約束力,否則,就會因小失大,制約自身的發(fā)展。

首先,我們看帝王,有些皇帝不能自我約束,有些失了江山,有些丟了性命,有些還背上了千古毀譽。夏桀如此,商紂如此,唐玄宗如此,同治亦如此!

其次看政界,有些將相不能自我約束,一味爭權(quán)逐利,最終也難有善終,摘烏紗帽是小,甚至還會賠上性命。鰲拜如此、和珅如此、文強如此,陳良宇亦如此!

再次看商界,有些商人,一旦有錢就胡作非為,甚至無視法律,行賄政府,不良競爭,最終不但把自己的經(jīng)營成果丟了,甚至還身敗名裂。紅樓如此,蘇丹紅如此,三聚氰胺如此,瘦肉精亦如此!

最后看更多的社會普通人,企業(yè)里,員工不約束自己而違反企業(yè)的規(guī)章制度,做不好本職工作,得不到企業(yè)重用,甚至被企業(yè)開除;學(xué)校里,學(xué)生不遵守校紀校規(guī),放任自己,不好好學(xué)習(xí),學(xué)不好知識,浪費了青春,甚至被學(xué)校開除,從而影響自己的發(fā)展;公民不嚴格約束自己,不遵守法律法規(guī),影響了組織發(fā)展,斷送了自己前途,甚至還損失了他人生命。公交車如此,動車如此,校車亦如此!

俗話講,無規(guī)矩不成方圓,國有國法,家有家規(guī),企業(yè)、學(xué)校也都有自己組織內(nèi)部必須的規(guī)章制度。人必須要在一定的框架或者范圍里生存與發(fā)展,如果離開了這些基本必須遵守的框架及范圍,就會制約人的發(fā)展。不論是在國家層面上,還是其他任何層面的人,如果失去自我約束力都是人的發(fā)展中一大瓶頸。

綜上所述,自我約束力是制約人發(fā)展的一大瓶頸,需要人不斷提高自我約束力,才能得到更大的發(fā)展。人要提高哪些自我約束力,主要從有:一要約束自己遵守社會倫理道德規(guī)范;二要約束自己必須遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定;三要約束自己遵守不違反組織的規(guī)章制度;四要與人合作必須遵守誠信;五是對不好生活,工作,學(xué)習(xí)習(xí)慣約束;六是言行舉止要進行自我約束。只有時時處處都形成自我約束力才能克服瓶頸,走上發(fā)展坦途。

寇北辰
寇北辰 寇北辰,管理資源網(wǎng)專欄人物,寇北辰先生,經(jīng)濟學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
 約束力 之五 制約 約束 瓶頸 缺乏 自我 發(fā)展

擴展閱讀

中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


民營醫(yī)院在中國的發(fā)展歷經(jīng)10年了,當(dāng)我們對中國民營醫(yī)院的發(fā)展進行歷程回顧時,我們似乎無法真正快樂起來。以一種理性的思維去梳理中國民營醫(yī)院的發(fā)展,我們似乎完全可以看到民營醫(yī)院發(fā)展的風(fēng)雨飄搖與動蕩不安。但

  作者:李名梁詳情


中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心長期研究與咨詢的經(jīng)歷表明,目前民營醫(yī)院的發(fā)展大環(huán)境總體良好。但由于方方面面的因素,民營醫(yī)院在發(fā)展過程中還存在不少瓶頸制約。從外環(huán)境看,社會對民營醫(yī)院的不理解,老百姓對服務(wù)質(zhì)

  作者:李名梁詳情


中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心通過長期的專題調(diào)研,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前中國民營醫(yī)院的發(fā)展急需解決15大問題。  1、醫(yī)院的經(jīng)營管理機制問題.醫(yī)院體制改革不僅僅限于國有醫(yī)院,要適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求;符合國家和社會、經(jīng)濟

  作者:李名梁詳情


春秋時期,祁奚,即祁黃羊,是晉國大夫,后任中軍尉。有-次,晉國國君晉平公問祁黃羊:“南陽縣缺個縣官,你看應(yīng)該派誰去比較合適呢祁黃羊毫不遲疑地回答說:“叫解狐去最合適了,他一定能夠勝任的晉平公很驚奇地問

  作者:王吉鳳詳情


索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家,他曾經(jīng)寫過一本總結(jié)自己領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的書《讓學(xué)歷見鬼去吧》。他在這本世界暢銷書中這樣說道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀,以便在公司里杜絕在學(xué)歷上的任何歧

  作者:王吉鳳詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有