莫使團(tuán)隊(duì)成為雞肋
作者:閆敏 30
在《轉(zhuǎn)型升級(jí)期需要的領(lǐng)導(dǎo)力》一文中,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院楊斌教授指出,“領(lǐng)導(dǎo)力最怕的情況是企業(yè)家自己高瞻遠(yuǎn)矚,出發(fā)一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn),沒(méi)有多少人跟得上來(lái)。這是領(lǐng)導(dǎo)力不足的表現(xiàn)?!睂?zhàn)略執(zhí)行下去,穩(wěn)定的高管團(tuán)隊(duì)是必不可少的推動(dòng)力,而當(dāng)其無(wú)法發(fā)揮理想作用時(shí),卻會(huì)成為企業(yè)的軟肋,甚至雞肋。楊修曾經(jīng)解讀曹操,認(rèn)為“雞肋者,食之無(wú)肉,棄之有味?!币只蚴且杂瀭饔灥恼`用——“食之無(wú)味,棄之可惜”——卻道出了人們內(nèi)心的更多掙扎。
你的團(tuán)隊(duì)夠穩(wěn)健嗎?這是每個(gè)企業(yè)家應(yīng)該思考的問(wèn)題。柳傳志曾把“建班子”作為“聯(lián)想管理三要素”之首;而在中國(guó),做一名成功的企業(yè)家顯然不能依靠單打獨(dú)斗。在高管團(tuán)隊(duì)中,團(tuán)隊(duì)成員與領(lǐng)導(dǎo)者之間的心理契約是否對(duì)長(zhǎng)期績(jī)效有更多影響?該如何認(rèn)識(shí)這種影響?
在現(xiàn)今的中國(guó),企業(yè)管理制度有待改善,人力資源市場(chǎng)相對(duì)滯后,用“帝王術(shù)”來(lái)演繹領(lǐng)導(dǎo)力的說(shuō)法并不稀有,這個(gè)藥方真的有用嗎?而在管理學(xué)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)和中國(guó)企業(yè)實(shí)踐日益豐富的今天,高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成因依舊是個(gè)黑盒子嗎?本專題期望能得出一個(gè)更合意的答案。
擴(kuò)展閱讀
廠家的營(yíng)銷管理制度為何成為空文 2023.07.05
作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會(huì)編制一套營(yíng)銷規(guī)范管理制度出來(lái),內(nèi)容厚達(dá)上百頁(yè),所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)
作者:潘文富詳情
民營(yíng)醫(yī)院系列觀察(四):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
“提高醫(yī)療水平,造福千萬(wàn)家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)吳階平院士對(duì)北京新興醫(yī)院的題詞時(shí),我驚訝不已。因?yàn)槲蚁?,吳老這樣做可能會(huì)帶來(lái)一個(gè)什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭(zhēng)議很大。但我又想,吳老
作者:李名梁詳情
讓銷售成為受人尊敬的職業(yè) 2023.04.12
社會(huì)浮躁下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因?yàn)槟悴皇俏ㄒ坏牟搜?。無(wú)論是和學(xué)員溝通,還是自己以前帶銷售隊(duì)伍的時(shí)候。我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說(shuō)不喜歡,還有一部
作者:蔣觀慶詳情
變局下的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與渠道商管理 2023.04.06
受博瑞森圖書(shū)的邀請(qǐng),在上海博庫(kù)書(shū)城組織了一次讀者見(jiàn)面會(huì),演講的題目是《變局下的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與渠道商管理》?,F(xiàn)將主要溝通內(nèi)容,梳理如下?! ∫弧F(xiàn)在和以前有什么不一樣了? 1、企業(yè)環(huán)境快、亂、躁 近
作者:賈同領(lǐng)詳情
從中國(guó)女排看企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2023.03.30
中國(guó)女排在80年代獲得過(guò)“五連冠”的輝煌,“鐵榔頭”郎平也成為了中國(guó)女排的代名詞。筆者還記得那時(shí)候的年畫(huà)都曾有郎平獲獎(jiǎng)的圖片,因?yàn)槟菚r(shí)候百?gòu)U待興,中國(guó)女排成為了當(dāng)時(shí)國(guó)人的模范和驕傲。隨后中國(guó)女排中間起
作者:賈同領(lǐng)詳情
怎樣成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理 2023.03.28
沒(méi)有誰(shuí)生下來(lái)就是經(jīng)理,就是企業(yè)家。在創(chuàng)業(yè)、工作中不斷完善,突破挑戰(zhàn)自我,歷經(jīng)磨練,逐漸成為一個(gè)合格優(yōu)秀的經(jīng)理?! ∫粋€(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理就是帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷向上,在本行業(yè)、領(lǐng)域獨(dú)樹(shù)一幟,并給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的企
作者:董栗序詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1415
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38