詩仙太白集團的204名職工日前為討薪在申請勞動仲裁時，卻收到了一張34萬余元的仲裁收費通知單。“維權(quán)高收費”一時成了當?shù)亟终勏镒h的熱門話題。（1月22日新華網(wǎng)）

　　34萬余元的天價勞動仲裁費，自然不是這些職工所能承受的。而讓我們哭笑不得的是，那張?zhí)靸r收費單卻不是亂收費，而是依法辦事的結(jié)果。

　　根據(jù)當?shù)貏趧訝幾h仲裁收費管理辦法規(guī)定，勞動爭議金額超過10萬元，按照標的額的1％預收處理費。這些職工要求仲裁的金額是3000余萬元，按照規(guī)定，自然要收取34萬余元的仲裁費。34萬元不是小數(shù)目，對于這些職工來說，無異于天文數(shù)字。僅此門檻，可能就會堵死職工依法維權(quán)的路。這無疑是我們不愿意看到的情形。

　　依法維權(quán)是職工維權(quán)的必由之路，但是現(xiàn)在卻成了“奢侈品”，這顯然不是法律的本義。這也不禁讓我們發(fā)問，在維權(quán)路上，為何有這樣的阻礙？

　　按照當?shù)貏趧訝幾h仲裁收費管理辦法規(guī)定，收取34萬余元的仲裁費是應該的，但同時，國務院《勞動爭議處理條例》也明確規(guī)定，勞動爭議案件受理費為20～50元／件，處理費按實際情況支付，困難群眾可申請減、免、緩交仲裁費。二者比較，不難看出，當?shù)氐淖龇ň透呤召M而舍低收費，雖然符合法規(guī)，但客觀上卻是變相提高了勞動者的維權(quán)成本。

　　2007年12月29日，全國人大常委會審議通過了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，其中明確規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障?？墒?，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要到今年5月1日起才正式實施，而詩仙太白集團的204名職工維權(quán)卻不可能等到5月1日以后。在這種情況下，勞動仲裁是該堅持收取天價勞動仲裁費，還是應該免了職工維權(quán)的費用？這是考驗勞動仲裁替誰維權(quán)的問題。

　　“依法維權(quán)”不應該成為“奢侈品”。這是法律尊嚴的需要，也是公民權(quán)利的回歸。如果“依法維權(quán)”成為“奢侈品”，那就會逼得大家采取另類手段維權(quán)，這也是法律不愿意看到的結(jié)果。

　　“依法維權(quán)”之路暢通無阻，才會使公民相信法律，才會對正義充滿信心。

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