楊思卓老師的文章
【求解】自己開公司整整十年了,企業(yè)越發(fā)展,越覺得自己不會干了,有人說要請顧問,不知道顧問和我們這些人有什么區(qū)別?【點睛】好老板是快手,好顧問是高手??焓稚瞄L抓牌,高手擅長出牌??焓旨痈呤?,才有左右手。 好的老板是快手,眼快手快。善于挖掘人才和搶占先機,但有時候快而不準,造成資源浪費;好顧問是高手,精...
楊思卓 2013-10-28查看全文
【求解】一位講商業(yè)模式的老師講,利潤就是公司的血脈,健康的標(biāo)志就是具有非常強大的贏利能力,這個說法對嗎?【點睛】一個非常贏利的公司不一定是健康的公司,要看它的利潤來源在哪里,更要看它的利潤分配到了哪里。我們分析過很多這樣的公司:產(chǎn)品優(yōu)秀,利潤頗豐??墒菂s有兩大遺憾:留不住客戶,員工流動性太大。從這里...
楊思卓 2013-10-23查看全文
【求解】這些年,細節(jié)成了一個時髦的詞,我看《細節(jié)決定成敗》有七八個不同的版本,細節(jié)研究過了頭會出問題嗎?【點睛】過冷是有病,過熱也是有病。專門在蚊子腿上找肉吃的人,也最容易放過大象。過冷過熱都是有病。說執(zhí)行重要,大家都來講贏在執(zhí)行,說細節(jié)重要,大家都一窩蜂地去關(guān)注細節(jié)。殊不知:專門在蚊子腿上找肉吃的...
楊思卓 2013-09-11查看全文
【求解】我表達力很好,喜歡與人交流。而有人背后說我是低情商,有什么最簡單的判斷方法判斷情商高低嗎?【點睛】在交談中你壟斷了三分之二以上的發(fā)言mdash;mdash;那是你低情商的主要癥狀。能言善辯、侃侃而談,常被人看做是口才非凡的表現(xiàn),但口才卻并不等同于情商,事實上,口若懸河從來都不是高情商的必備條...
楊思卓 2013-09-02查看全文
易中天和于丹火了,把十個博士氣得發(fā)瘋,說要消毒。消什么毒?你根本沒意識到人家于丹那做的,叫通俗唱法;你博士們搞的那叫美聲唱法,用通俗的方式去做學(xué)問,其實是在制造自己的稀缺,用歷史知識和現(xiàn)代媒體做遠緣雜交,是制造創(chuàng)新的產(chǎn)品。易中天、于丹這樣經(jīng)營自己很高明。其實,要讓我們的職業(yè)人生風(fēng)和日麗,道路坦蕩,我...
楊思卓 2013-08-23查看全文
追求完美,是人性,追求別人的完美,更是天性。但問題是優(yōu)點和缺點是相互依存的,也就是說,優(yōu)點的突出往往和缺點的突出有關(guān)。比方說,性格比較急躁的人,做事情就雷厲風(fēng)行。愛鉆牛角尖的人,往往鉆研能力很強。你把他變成了慢性子,且不說很難,就是變成了不急不慌的人,做事情就再也看不到他快手快刀的風(fēng)格了。你把他愛鉆...
楊思卓 2013-08-23查看全文
【求解】最近提拔了一批企業(yè)高管,但是發(fā)現(xiàn)他們有了職務(wù),有了權(quán)力,卻領(lǐng)導(dǎo)不了下面的人,這是為什么?【點睛】領(lǐng)導(dǎo)人不是擁有領(lǐng)導(dǎo)頭銜的人,而是具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人。擁有領(lǐng)導(dǎo)頭銜的人不一定就是真正的領(lǐng)導(dǎo)。一只山羊站在農(nóng)家高高的屋頂上,看見下面有一只狼,山羊問狼:笨狼,我高不高啊?狼仰視著山羊說:你真是太高啦,我...
楊思卓 2013-07-02查看全文
【求解】有時候感到?jīng)Q策難,有時候感到行動難,到底是決策的難度大還是行動的難度大?【點睛】從決策到行動,是一個高度降低,難度加大的過程。做出一個正確的決策,高度是1000,難度是100,讓人們認同一個決策,高度是500,難度是500;讓正確的決策變成結(jié)果,高度是100,難度是1000。有許多人都不解,...
楊思卓 2013-06-09查看全文
【求解】這幾年企業(yè)在升級轉(zhuǎn)型,各項制度總是這些人滿意,那些人不滿意,真是眾口難調(diào)啊,有什么辦法能讓更多的人滿意呢?【點睛】真正的領(lǐng)袖,從不奢求人人的滿意。左列鐘銘右謗書,人間隨處有乘除。一個領(lǐng)導(dǎo),想讓自己的每個想法和決策都得到員工的理解和認同,可以說是一件非常難的事兒。領(lǐng)導(dǎo)是人不是神,做不到人人都滿...
楊思卓 2013-05-22查看全文
【求解】做企業(yè)到底是什么,為什么財富越來越多,樂趣越來越少?難道真的是財色皆空嗎?【點睛】只把眼睛盯在快樂富貴上,結(jié)果總是讓人糾結(jié):快而不樂,富而不貴。大多數(shù)所謂成功者都在這個狀態(tài)。人的成功永遠與預(yù)想有差距。就像那熱得快,追求100度的沸騰,卻往往達不到沸點,燒出來的都是不完美的開水。是啊,熱得快,...
楊思卓 2013-04-08查看全文
【求解】在商場打拼的,要么消沉,要么急躁,企業(yè)家該吃什么藥?【點睛】企業(yè)家的三味藥:一是名利,味甘而性熾;二是磨難,味苦而溫補;三是反省,清熱而解毒。世界上各種病痛都有相應(yīng)的解療之法,疾病能否痊愈,全看用藥是否合理。人生,也有三味藥,最后成與敗,也全看用藥是否得當(dāng)。人生第一味藥,叫做名利。它味甘而性...
楊思卓 2013-03-28查看全文
〖求解〗在MBA 的課堂上,有的老師講贏在執(zhí)行,有的老師講成在領(lǐng)導(dǎo)。聽著都有道理,但是我有點迷惑了:執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力到底哪個更重要呢?【點睛】企業(yè)發(fā)展有三級問題,領(lǐng)導(dǎo)力是一級問題,推行力是二級問題,執(zhí)行力是三級問題。一生二,二生三,三生萬物。 1 克的領(lǐng)導(dǎo)力=1噸執(zhí)行力!執(zhí)行力無疑是重要的。執(zhí)行有力,...
楊思卓 2013-02-21查看全文
很多時候,你會發(fā)現(xiàn),有一些企業(yè)根本就管理不好。是他們沒制度嗎?不是,那為什么就管理不好呢?有制度沒執(zhí)行。你就拿遲到來說吧,這是一件非常小的事情,小的不能再小了,但是根本性的解決這個問題也不是那么容易的,有的時候你需要下很大的力氣來整治。有這么一個企業(yè),原來的制度規(guī)定每天8:30上班,很多員工經(jīng)常遲到...
楊思卓 2013-01-05查看全文
不管是大企業(yè),還是小企業(yè),都需要制度,沒有規(guī)矩不成方圓。但是,很多企業(yè)在剛起步的時候,是沒有制度的,以至于什么都不好辦,管理亂,企業(yè)更亂。所以,這些企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后,都會制定制度。畢竟制定一套適合自己實際情況的管理制度,是一切管理工作的前提。那么,是不是有了制度就可以管理好了呢?也未必。有一個...