稅務(wù)價值保護
稅務(wù)價值保護詳細內(nèi)容
稅務(wù)價值保護
稅務(wù)價值保護
稅務(wù)價值一般包括兩項內(nèi)容:有形價值及無形價值。有形價值主要指:在合乎法律
的前提下合理避稅(避稅是合法的、逃稅是非法的),無形價值則主要指:良好的稅務(wù)
管理可以幫助公司形成良好的聲譽,提升其的社會形象,有助于公司吸引人才、資本市
場融資等。
稅務(wù)風(fēng)險可以理解為:公司的涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規(guī),而導(dǎo)致公司未
來利益的可能損失,具體表現(xiàn)為,公司涉稅行為影響納稅準(zhǔn)確性的不確定因素,結(jié)果導(dǎo)
致多交稅或者少交稅,最終影響到公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。
“保護稅務(wù)價值的同時,也是在創(chuàng)造稅務(wù)價值”,鑒于這種思路,郭偉老師精心安排了
此次課程。
1. 公司稅務(wù)風(fēng)險三大來源的解析及應(yīng)對
◆ 政策類:稅務(wù)政策的準(zhǔn)確理解與把握要點;
◆ 數(shù)據(jù)類:財務(wù)數(shù)字對稅務(wù)元素的三大影響;
◆ 證據(jù)類:費用類證據(jù)對稅務(wù)元素的五大影響;
二、公司發(fā)票類涉稅項目解析-------假發(fā)票就等于按票面金額征稅嗎?
◆ 相關(guān)的稅務(wù)政策及依據(jù)解析;
案例:北京某小飯店假發(fā)票案;
某市房地產(chǎn)、建筑企業(yè)與供應(yīng)商、承包商之間假發(fā)票案的恩恩怨怨;
◆
結(jié)合稅務(wù)總局稽查提綱,解讀公司通過以會議費、差旅費、旅游費等形式報銷費用和
發(fā)放獎勵
的涉稅風(fēng)險及應(yīng)對;
◆ 公司為客戶提取并送達傭金,所涉及的企業(yè)所得稅、個人所得稅的稅務(wù)處罰
三、稅務(wù)頭腦風(fēng)暴——站在稅務(wù)稽查的角度來思考問題
◆ 稅務(wù)當(dāng)局所得稅納稅評估的基本思路、數(shù)據(jù)指標(biāo)解析;
◆ 從稅務(wù)總局稽查提綱中精選典型的10個項目進行互動討論;
◆ 公司業(yè)務(wù)招待費、會議費、廣告宣傳費混合使用的節(jié)稅安排
四、公司突發(fā)性稅務(wù)危機事件的應(yīng)對
◆ 秀水街稅務(wù)舉報門;
◆ 稅務(wù)策略之“長矛與魚鉤”;
◆ 一起罕見的稅務(wù)機關(guān)敗訴案例
五、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險評估及規(guī)劃安排
◆ 涉稅崗位所面臨的六大挑戰(zhàn)及應(yīng)對
◆ 逐步建立較完善的企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理體系;
-----------------------
【課程背景】
【課程大綱】
郭偉老師的其它課程
稅制改革對企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(課程背景由于郭偉老師曾就職于稅務(wù)局,并在二十九歲(1992年)任某地主管業(yè)務(wù)的稅務(wù)局長,所以,“實戰(zhàn)性、實用性”是貫穿課程的全部。課程的三大亮點:一是、分析涉稅政策出臺的背景及如何運用,而不是“讀文件”;二是、把發(fā)生在其它公司或媒體關(guān)注的涉稅案例,用通俗易懂的語言(畫面)進行講解,不是新聞播報式的只讀不分析;三是、把自己對客
講師:郭偉詳情
稅收執(zhí)法風(fēng)險防范(課程體系一、五大涉稅案獨家解讀1、森馬服飾遭稅務(wù)“舉報門”2、一起罕見的稅務(wù)機關(guān)敗訴案3、長沙稅務(wù)機關(guān)爆炸案的危機處理4、娃哈哈總裁宗慶后遭舉報“偷逃”個稅5、黃光裕、國美涉稅事件對稅務(wù)機關(guān)所帶來的影響6、稅務(wù)機關(guān)對于突發(fā)性稅務(wù)案件出現(xiàn)的應(yīng)對策略二、稅收執(zhí)法過程中的風(fēng)險防范1、稅制、稅務(wù)機關(guān)機構(gòu)改革與納稅服務(wù)2、行政訴訟中、稅務(wù)機關(guān)敗訴的原
講師:郭偉詳情
員工薪酬福利制度設(shè)計與稅收安排 10.29
員工薪酬福利制度設(shè)計與稅收安排(課程背景隨著2012年國家“稅收稽查風(fēng)暴”的開展和不斷升級,《稅收征管法》的修訂、個人所得稅自查、堵漏增收、工資與社保比對等政策規(guī)定在2011年的相繼出臺?!皞€人所得稅”作為與每個人息息相關(guān)的稅種,正越來越引起人們的重視?!皞€人所得稅”的征稅范圍到底是如何規(guī)定的?交通補貼、通訊補貼是否要征稅?房補、飯補是否要交稅?單位發(fā)放月餅
講師:郭偉詳情
稅務(wù)稽查與應(yīng)對 10.29
稅務(wù)稽查與應(yīng)對(課程背景近年經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨的形勢極為復(fù)雜,經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多,政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊,“嚴稽查”成不二法則,稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下,企業(yè)普遍感到稅負很重,有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅,這是中國企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門聯(lián)動,需要“一把手”決策,而很多決策者沒
講師:郭偉詳情
稅務(wù)謀略與籌劃 10.29
稅務(wù)謀略與籌劃(課程背景近年經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨形勢極為復(fù)雜,經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多,政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊,“嚴稽查”成不二法則,稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下,企業(yè)普遍感到稅負很重,有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅,這是中國企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門聯(lián)動,需要“一把手”決策,而很多決策者沒有
講師:郭偉詳情
企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的建立 10.29
企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的建立(課程背景近年經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨形勢極為復(fù)雜,經(jīng)濟社會發(fā)展中“兩難”問題增多,政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊,“嚴稽查”成不二法則,稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下,企業(yè)普遍感到稅負很重,有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅,這是中國企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整涉及多部門聯(lián)動,需要“一把手”決策,而很多決
講師:郭偉詳情
營業(yè)稅改征增值稅政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)操作指南(課程背景2012全國“兩會”提出了六項稅制改革,這將會對企業(yè)的稅務(wù)利潤的變化帶來影響。這其中的“重中之重”是營業(yè)稅改征增值稅。作為時任稅務(wù)局長的郭偉老師,親自參與過自上世紀(jì)八十年代以來國家的增值稅改革,增值稅條例、細則中的部分條款曾采納過他的意見。此次半天的題為《營業(yè)稅改征增值稅政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)操作指南》,郭偉老師憑
講師:郭偉詳情
稅務(wù)規(guī)劃與謀略——石家莊“農(nóng)信社”內(nèi)訓(xùn)提綱(課程背景商業(yè)銀行既作為一個公司,同時又是一個平臺。公司價值的體現(xiàn)是:以保證自身稅務(wù)安全的前提下,實現(xiàn)公司稅務(wù)價值最大化為終極目標(biāo);平臺價值的體現(xiàn)是:在保證公司客戶資金安全的前提下,享受到增值服務(wù)。這就是本次內(nèi)訓(xùn)所要達到的目標(biāo)。(課程收益系統(tǒng)了解商業(yè)銀行相關(guān)稅收政策規(guī)定;部分了解稅務(wù)對商業(yè)銀行的稽查項目及案例解析;商
講師:郭偉詳情
煤炭企業(yè)所面臨的涉稅挑戰(zhàn)及應(yīng)對隨著2012年兩會的召開,其中稅制改革作為一個重要內(nèi)容被溫總理提出來,這對煤炭企業(yè)及積累一定財富的民營資本來說將面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇?!皟蓵眻蟾娣Q:“未來的改革方向是,將資源稅覆蓋到所有資源,實行較高的稅率,并實行累進稅率;另外,還要建立一個全國聯(lián)網(wǎng)的資源稅信息系統(tǒng)”。我的建議:這是以提高煤炭企業(yè)相關(guān)的稅費為出發(fā)點的改革,而
講師:郭偉詳情
企業(yè)納稅健康自測與納稅成本控制 10.29
企業(yè)納稅健康自測與納稅成本控制(課程背景近期,國家稅務(wù)總局陸續(xù)下發(fā)了多個重要稅收政策,這些政策法規(guī)將對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生重大直接影響。在新政策頒布的同時,企業(yè)在對稅法的理解就會或多或少的與稅務(wù)機關(guān)產(chǎn)生分歧和爭議,稅務(wù)局與企業(yè)或個人的納稅爭議,有時哪怕是小小的政策理解上的偏差,往往可能失之毫厘謬以千里,乃至招至巨額的罰款。所以在當(dāng)前嚴征管嚴稽查的形勢下,盡量事
講師:郭偉詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21144
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20153
- 3行政專員崗位職責(zé) 19026
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16204
- 5員工守則 15441
- 6軟件驗收報告 15378
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15099
- 8工資發(fā)放明細表 14534
- 9文件簽收單 14177