用心狙擊職場挫敗感

 作者:毛文    94

在職場沉浮,遭遇打擊是常事,無論是自尊心,戰(zhàn)斗力還是忠誠度難免受到各種挑戰(zhàn),最為困難的是如何勇敢地應對職場挫敗,有備而來總比消極抵御要來得有意義。用心狙擊挫敗是一種情商。

用心狙擊挫敗的4大高招
高招一:不要過度依賴絕對變數(shù)的關系
許多人進公司工作,發(fā)現(xiàn)與上司有著關系良好,就以為找到了保護傘,并好象吃了定心丸。其實任何上司的諾言都會是一個遠期支票,要兌現(xiàn)必須有許多額外條件。剛進這家中央直屬公司上海分公司的第一天,寶尼就被老板叫到了辦公室面授公司長遠發(fā)展大計,老板并為寶尼未來在公司的事業(yè)發(fā)展描繪了一幅藍圖。這一切自然讓寶尼充滿了感激之情并化為為無限的戰(zhàn)斗力。后來老板還不時承諾爭取幾年后讓寶尼成為公司最年輕的副總。被老板的滾燙直言所鼓舞,于是更加投入工作并放棄了其它發(fā)展機會??墒亲罱救蚊艘粋€新人擔任了本來屬于寶尼的副總位置。新人是大老板的關系戶,為了保全自己的前程,老板放了寶尼的“飛機”??上攵藭r寶尼的不快有多大。如果寶尼牢記人際關系絕對是個變數(shù),就不會因此嘗到過分依賴關系而帶來的挫折感,不過回頭是岸,要么重起爐灶,要么等待時機蓄勢待發(fā)。
高招二:不要心理上過分排斥他人
專業(yè)知識是個多方面的綜合體,是受服務的行業(yè),工作的年限和教育的背景等因素影響。而且專業(yè)知識不是一個標準化的概念,因人不同而有不同的詮釋。與不同“派別”的人工作是一種樂趣,因為可以互相給予不同的經(jīng)驗和分享不同的文化,從心理上排斥與自己不同路數(shù)的人,只會增加摩擦,因為有色眼睛一開始就讓工作的態(tài)度發(fā)生了變化。Jay在外資銀行市場部工作已有8年,暫不說她以前在知名廣告公司的經(jīng)驗,反正稱她是個市場部的專業(yè)人士一點不為過??墒亲罱菊襾硪粋€自稱是消費品市場的高手。但幾個月工作下來,Jay發(fā)現(xiàn)他其實是個金融行業(yè)市場的外行,先說他的思維總是停留在以前的行當里,Jay覺得與這樣的人相處是一種痛苦。其實Jay不應該忘記“存在就有它的道理”這個名言,或許同事的某種精彩之處尚未發(fā)現(xiàn),或許他們的不專業(yè)也讓自己有更多的空間,換一個角度結果就會不同。
高招三:不要過度猶豫和謹慎
辦公室的8小時,是非常精彩的。不僅因為工作的挑戰(zhàn),人際關系的挑戰(zhàn),還有對突發(fā)時間的應付,過分謹慎過分按常理出牌,反而失去了最佳的出擊時間,讓自己陷在被動中。遭遇工作困惑的解決辦法是找出困惑的源頭,而想辦法阻擊它的蔓延。一味猶豫和等待的人,只會面臨新的挫折。生性活潑善良的Penny因為公司改組后她成了夾在當中的三明志肉餡。Penny在工作上要匯報給她的新上司----統(tǒng)管公司4大業(yè)務部門的副總裁,而她手下并進了4個團隊共15個員工。新上司是個極為事無巨細萬事喜歡自己張羅,甚至越過Penny對她手下的員工直接分配工作,而手下的15個員工工作能力和工作態(tài)度頗有差別,Penny原本希望自己慢慢理順工作關系才對手下員工進行必要調整,而新上司的直接插手,讓她一時無從下手,因為在調整期,公司業(yè)務有影響,上司以此懷疑她的能力,下屬也用業(yè)績下降為借口挑戰(zhàn)她的權威,甚至上司把所有她手下員工的問題歸罪于她的軟弱.Joyce突然遭遇了前所未有的信譽危機。其實Joyce要立刻行動讓周圍的人認識到三明志的肉餡是最美味的。憑自己的價值說話,做一個上司和下屬都要依賴的人。
高招四:不要過分吃后悔藥
這個世界是個迅速變化的世界,能力,學識和經(jīng)驗需要不斷累積,所有過去的成績都會被時間的流失而消磨,常把自己的不足放在心上的人,因為有自知自明,所以不會輕舉妄動,三思而行,并且時時刻揚長避短,這樣也就減少了職場挫折的發(fā)生率。原本以為Robert這個獵頭公司最有價值的獵物,去了新公司后一定大有作為,結果Robert這個西方會計學的碩士生,進了新公司才發(fā)現(xiàn),他只是人事斗爭的一個工具。 Robert很后悔離開了自己共同參與組建的公司,本以為憑自己專業(yè)知識豐富,社會經(jīng)驗老到,沒有什么過不了的坎??涩F(xiàn)在拿著高薪稍不留神就會有丟掉工作的危險。Robert為此一蹶不振,老公司回不去,新公司干不了,自己的價值一下子掉了下來。其實Robert這個獵物因為太輕信自己駕御復雜關系的能力而跨出了冒險的一步,現(xiàn)在就不要光吃后悔藥了,而應該把現(xiàn)在的困境當作一個學堂,補補自己的缺門。

 挫敗 狙擊 職場 用心

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