中國(guó)企業(yè)肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮富強(qiáng)和振興民族經(jīng)濟(jì)的重任，面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。民族企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的國(guó)際市場(chǎng)中騰飛，要想把企業(yè)管理好，就必須堅(jiān)持五項(xiàng)基本原則，即堅(jiān)持目標(biāo)一致原則；堅(jiān)持公眾利益第一原則；堅(jiān)持管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力原則；堅(jiān)持企業(yè)效益優(yōu)先原則；堅(jiān)持最大程度提高員工工作能力和收入水平原則。

堅(jiān)持目標(biāo)一致原則。目標(biāo)一致是指目標(biāo)沒有分歧，堅(jiān)持目標(biāo)一致原則即企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須與國(guó)家發(fā)展目標(biāo)相一致，員工發(fā)展目標(biāo)必須與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，企業(yè)內(nèi)不同組織、不同部門和不同層次的目標(biāo)必須與企業(yè)目標(biāo)相一致。有個(gè)值得大家思考的腦筋急轉(zhuǎn)彎題目說(shuō)，兩個(gè)力氣同樣大的一起推車，他們都用盡了力氣車卻紋絲不動(dòng)。答案很容易猜到，因?yàn)樗麄兎较蛳喾?。這說(shuō)明了一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，無(wú)論什么組織，只有目標(biāo)一致，才能得到較大的進(jìn)步，才能獲得成功，否則可能就會(huì)停在原地，甚至退步。

堅(jiān)持公眾利益第一原則。公眾是社會(huì)大眾，公眾利益是社會(huì)大眾的利益。公眾利益不僅與國(guó)家政府聯(lián)系緊密，也同企業(yè)息息相關(guān)。公眾利益第一原則是指企業(yè)在處理各種利益關(guān)系的時(shí)候，必須具有公眾利益觀念，把社會(huì)大眾的利益放在首要位置。曾經(jīng)在新聞中聽到過不少這樣的事情，生產(chǎn)性企業(yè)沒有把“三廢”處理好，導(dǎo)致飲用水被污染，危及人民生活。企業(yè)被查處和曝光后，無(wú)法繼續(xù)生產(chǎn)這就是一個(gè)損失，由于損害公眾利益而造成的無(wú)形損失更大。所以，企業(yè)管理要把公眾利益擺在第一位，任何時(shí)候都不能以犧牲公眾利益為代價(jià)來(lái)獲取商業(yè)利益。

堅(jiān)持管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力原則。生產(chǎn)力就是人們改造自然的能力，企業(yè)生產(chǎn)力就是企業(yè)成員提高企業(yè)生存和發(fā)展的能力。管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)第一生產(chǎn)力是指在企業(yè)生產(chǎn)力的所有內(nèi)容中，管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)最根本的、最重要的生產(chǎn)力。管理水平是企業(yè)生存的基礎(chǔ)力量，科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的核心要素。在過去市場(chǎng)生產(chǎn)力落后、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá)的時(shí)代，靠資源、憑運(yùn)氣、跑關(guān)系企業(yè)可能獲利，在當(dāng)今時(shí)代實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)必須提高產(chǎn)品和服務(wù)的技術(shù)含量，提高總體管理水平才能獲得利潤(rùn)最大化。

堅(jiān)持企業(yè)效益優(yōu)先原則。效益是效果和收益，企業(yè)效益的本質(zhì)是企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求和實(shí)現(xiàn)。效益優(yōu)先原則是指在企業(yè)內(nèi)部管理中，評(píng)價(jià)績(jī)效的基本標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)效益，效益是企業(yè)優(yōu)先考慮的關(guān)鍵因素。效益是企業(yè)的生命，效益是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，效益優(yōu)先原則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)配置的基本要求，是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)性組織的本質(zhì)要求。然而管理實(shí)踐中，確實(shí)有不少企業(yè)由于種種原因在管理犯了“忘本”的大錯(cuò)，導(dǎo)致效益降低，企業(yè)死亡。所以企業(yè)必須具有經(jīng)濟(jì)和理性的特征，優(yōu)先考慮是否能夠盈利，是否能最大程度地盈利。

堅(jiān)持最大程度提高員工工作能力和收入水平原則。不斷提高員工的工作能力和收入水平原則是指企業(yè)必須通過宣傳和教育指導(dǎo)員工不斷地提高自身勝任工作的能力，從而提高其收入水平的原則。企業(yè)與員工之間的關(guān)系不僅是一種雇傭被雇傭的關(guān)系，還是一種合作關(guān)系，因?yàn)閱T工是企業(yè)的員工，要通過與企業(yè)合作獲得一定的收入，企業(yè)是員工的企業(yè)，只要通過員工的不斷努力才能使企業(yè)獲得更多利潤(rùn)，使員工需要得到滿足。

綜上，企業(yè)要堅(jiān)持目標(biāo)一致原則，堅(jiān)持公眾利益第一原則，堅(jiān)持管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力原則，堅(jiān)持企業(yè)效益優(yōu)先原則，堅(jiān)持最大程度提高員工工作能力和收入水平原則，才能保持快速、和諧發(fā)展。這五項(xiàng)基本原則是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，它們相互滲透、相互依存、密不可分，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的整體，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理具有深刻的指導(dǎo)意義和實(shí)踐意義。
 

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