深圳大學(xué)客座教授許浩明給企業(yè)家講授華為管理之道

 作者:許浩明    143

企業(yè)的管理歸根結(jié)底就是組織與流程,華為任正非說過,“華為管理的方法就是打造好流程體系,把業(yè)務(wù)思想落實到公司流程里,使得業(yè)務(wù)發(fā)展不太依賴個人能力,任何人只要遵從組織流程的規(guī)范地運(yùn)作,業(yè)務(wù)就可成功”。華為在管理變革與流程再造方面也確實花了不少血本(至少已花費有幾十億的顧問費)。因此在管理變革和流程再造方面,華為很多做法是值得企業(yè)家們參考借鑒的。近日,深厚華為背景老師許浩明(北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè),超12年華為工作經(jīng)驗的資深華為前部長),作為深圳大學(xué)客座教授,給到訪深圳大學(xué)的企業(yè)家們授課《華為管理變革與流程再造》,注重“課前了解學(xué)員的需求,課中重視學(xué)員參與思考,課后跟蹤輔導(dǎo)”,以“理論和實踐結(jié)合,輕理論、重案例”為講課大原則,采用內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、情景演練、討論點評等方式相結(jié)合,分享華為實戰(zhàn)經(jīng)驗。課后學(xué)員們普遍反饋受益匪淺。



許浩明
 流程管理

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 不久前,我受遠(yuǎn)大總裁張躍先生的邀請到長沙“遠(yuǎn)大城quot;訪問,源于張總最近提出了“學(xué)華為,抓流程,促發(fā)展quot;的口號,希望我這個當(dāng)時華為流程重組的總負(fù)責(zé)人給他提出一點建議。這令我感到挺意外,因

  作者:胡紅衛(wèi)詳情


要把簡單的事,千百萬次地做對,這是市場競爭的要求。任何一個客戶都不會接受有瑕疵的產(chǎn)品和服務(wù)。而產(chǎn)品和服務(wù)之所以會有瑕疵,卻直接是細(xì)節(jié)上很簡單的事,沒有做到位所致。有人說,細(xì)節(jié)決定成敗。盡管這個話說過頭

  作者:舒化魯詳情


(1)把流程管理等同于崗位工作程序的界定。流程管理不等于崗位工作的程序化管理。崗位工作程序化管理,是對崗位職責(zé)內(nèi)的工作,理出輕重緩急的頭緒,確定出先后順序后,作出程序安排。而流程管理強(qiáng)調(diào)的是對企業(yè)組織

  作者:舒化魯詳情


(1)把流程管理等同于崗位工作程序的界定。流程管理不等于崗位工作的程序化管理。崗位工作程序化管理,是對崗位職責(zé)內(nèi)的工作,理出輕重緩急的頭緒,確定出先后順序后,作出程序安排。而流程管理強(qiáng)調(diào)的是對企業(yè)組織

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前幾天和一個西部企業(yè)的培訓(xùn)主管交流,她讓我給他們企業(yè)中高層設(shè)計二天的管理培訓(xùn)課程。在談到講課內(nèi)容時,我提到要不要介紹流程管理技術(shù),她連連拒絕:我們企業(yè)管理水平低,講流程那不是讓他們聽天書,還是以后再說

  作者:張國祥詳情


對于初創(chuàng)型的企業(yè)來來說,建立完善的管理體系是必需的,那么在架起與戰(zhàn)略匹配的組織框架的同時,建立企業(yè)各環(huán)節(jié)的流程,搭起公司各環(huán)節(jié)的橋梁,使企業(yè)上下溝通流暢,準(zhǔn)確真實的將信息傳遞到每一個部門及個人,從而促

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